岗位职责： 1、根据整装产品的全链路、合作家装产品等的培训需求，持续培训、辅导员工，包括不限于新人培养、中高层管理进阶培养、业务问题诊断及分析、技能训练等，协助业务管理者提升人效指标； 2、配合业务节奏，及时萃取业务的实践，形成主题培训课程或资料，沉淀形成增值的专属方法论，积累业务岗员工培养素材； 3、按计划组织和督促业务团队学习，提高各项学习指标；复盘学习效果、分析数据，确保业务问题得以解决； 4、负责本部门内部员工的基础培训，能够专业并生动的进行现场及网络授课，授课内容涉及基础背景知识、工作流程规范，专业能力等； 5、协助调查和汇总培训需求并参与编制培训课件，做好培训记录，跟踪培训效果及反馈； 6、搭建、实施并完善整装全流程标准化的设计落地、施工及交付全流程的标准建立与梳理； 7、搭建、实施并完善分公司培训体系，通过有效培训激励员工，调整员工心态，迅速提升人员的业务能力。收集训前、训中、训后各类反馈信息，不断优化方案，对业务管理岗的成长负责； 8、负责整装全流程、施工及交付全流程标准化设定及交付，并制定培训项目方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上培训经验，有家居建材行业或者业务性团队管理培训从业经历优先； 2、具备优秀的表达沟通能力和逻辑思维能力，具备较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力； 3、精通ppt等办公软件，能根据部门业务发展情况针对性开发培训课程； 4、擅长教练式培训方法，有独立承担培训项目的策划、组织、实施的经验； 5、热爱培训工作，踏实稳定，有团队精神与奉献精神。