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岗位职责 1. 根据公司战略和年度发展目标,协助HRVP制定公司人力规划并监督实施,完成公司下达的各阶段工作目标及工作任务; 2. 协助HRVP构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,参与各项HR制度、流程及文件的制定和完善; 3. 协助HRVP管理和指导人力资源部门的日常工作,提升团队的工作效率和工作质量,打造专业化的HR团队; 4. 根据公司招聘目标,带领团队高效完成招聘工作,以满足公司各部门对人力资源的需求; 5. 结合公司发展目标与员工个人发展需求,做好人力资源培训计划的制定与实施,提升员工素质和能力,同时选拔培养人才,做好人才梯队的建设。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、五年以上大中型企业人力资源管理工作经验,有物流行业工作经历优先; 3、逻辑思维能力强,工作高效,积极主动,具备较强的组织、协调、沟通及策划能力,高度的责任心,极佳的团队精神,文笔佳,抗压能力强。
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