与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职位描述: 1、全面负责公司人力资源的战略规划及实施工作 2、组织制定和完善公司的人力资源管理政策与制度并监督执行 3、根据公司业务发展情况,完善人员结构配置和优化方案,建立高效的人才梯队储备机制 4、进行人力资源需求分析,提出合理建议 5、统筹规划人力资源项目开发计划,对各项人力业务指标达成情况进行监控和分析,为公司提供有效的解决方案 6、协调公司内部各部门间的沟通关系,做好团队建设、员工培训等管理工作 7、负责日常考勤管理,薪资绩效体系的搭建与调整 8、负责完成领导交办的其他事宜 职位要求: 1.本科及以上学历,年龄40岁以下 2.有十年以上大型企业hrd或集团总部hr管理经验,具备大型企业集团化hr体系构建经验 3.有较强的沟通能力和组织协调能力,能够承担较大的工作压力 4.具备良好的职业素养,责任心强,正直诚信,能长期保持自我成长和发展的心态
1、根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;
9、解决行政人事部与其他部门的协调工作;
10、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com