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医保服务专员 二、岗位职责: 此职位为中国人寿定期入驻淮安区人民医院,淮安区儿童医院门诊处。为购买商业险,学生险的病患办理医药费报销收集相关材料,并解答相关疑问。 工作时间:周一至周五 三、招聘要求: 1、高中及以上文化程度,身体健康; 2、普通话标准; 3、人品端正、性格开朗,善于人际沟通、团队意识强; 4、服从领导的安排(严禁杜绝跟需要报销的病患家属夸大其词,我们讲究实事求是) 四、薪资福利:3500-5000
负责好客户保险计划书的制定,金融贷款信用卡办理,客户的维护
服务老客户,
主要负责各合作企业的招聘信息发布、人员招募、基础面试、岗前宣导,求职资源匹配公司提供入职培训年龄要求:18-35岁,男女不限学历要求:有能力者不限学历长白班:早八点晚五点,中午一小时休息(工作时间弹性化)第一个月保底3000加绩效加超出奖金入职一个月以上人员平均综合薪资6000以上
中国人寿淮安区支公司为专业培养有志青年,有能力的青年所设立的岗位。待遇高,不善言语对自己不自信的经过我们的专业培训后可以让自己处事不惊且更加自信,并且和公司签立正式合同,享受五险一金,周末双休,国家法定节假日休息,年终奖等优厚待遇。 岗位职责: 1、负责公司的日常业务操作; 2、负责收展部门客户的邀约与访谈; 3、负责收展部门客户保单的催缴,失效保单的复效,引导已购买保险的客户正确使用相关联的官方APP; 岗位要求: 1、高中及以上学历,财务、会计等相关专业优先; 2、熟练掌握OFFICE等办公软件和财务软件; 3、具有很强的责任心,工作细心,认真。
中国人寿淮安区支公司因业务量巨大,现决定招聘人事助理一职。 岗位职责: 1,客户保单的维护,提醒客户到期保单的续费。 2,负责人员的招聘,并引导应聘者去公司部分领导前面试。 岗位要求: 1、熟练掌握OFFICE等办公软件和财务软件; 2、具有很强的责任心,工作细心,认真。 待遇:底薪2500+奖金
工作内容: 1、根据公司提供的意向客户资源进行跟踪,达成合作。 2、向客户介绍公司的产品,解决客户疑虑。 3、通过多种方式与客户沟通交流,促进合作进行。 4、进行有效的客户关系维护,实现客户有效管理,为客户提供全方位服务。 5、针对老客户定期回访了解客户需求及问题,并提出相应的建议和意见。 岗位要求: 1、高中及以上学历,1年以上销售工作经验。 2、吃苦耐劳,有责任心。 3、良好的表达沟通能力,良好的客户服务意识,良好的分析和解决问题的能力。 4、销售经验者优先。 工作时间: 8:30-12:00,13:30-18:00
1、协助销售处理订单事务2、配合各部门处理投诉事宜要求:会电脑 性格开朗职位福利:全勤奖、节日福利、五险
★岗位职责★: 1、 主要负责为客户办理银行业务; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,管理维护客户关系 ★任职要求★: 1. 22-35岁,男女不限 ; 2. 大专学历 3. 有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 4. 三观正、上进心、肯吃苦(向往银行工作者的); 5. 口齿清晰、善于表达,具有良好的人际交往沟通能力亲和力; ★岗位待遇★: 【薪资待遇】: 底薪+提成+五险+公积金+法定节假日➕过节费+年终奖 底薪3200-5400 1. 法定节假日,六险一金,年终奖; 2. 单位签订正式劳动合同,入职缴纳五险一金; 3. 底薪+提成+奖金,业绩提成上不封顶; 4. 入职后有辅导员进行指导,带你迅速适应和上手工作 ★多元化的职业发展平台★ 卡部内各岗位均自客户经理中选拔: 1. 管理序列:客户经理-营销主任(全国范围)-推广经理(全国范围)等 2. 优秀公司员工享受储备干部培养优先权,可以通过晋升获得行员编制,享受更多福利和年终奖金。
招聘 :理财经理。要求:应届毕业生大专学历,非应届毕业生有过销售行业两年以上经验,学历可适当放宽。为人诚恳,务实,无不良记录。待遇:2950+提成+五险一金+双休+国家法定节假日(底薪可根据个人能力调整)选对行业跟对人,互联网+大趋势,造就你的未来!
人事部微信号:weini180 联系人:李娜 ?工作时间:周一到周五 早九晚五 午休 双休 基本要求: 1、 应往届本科毕业生; 2、 形象气质好,有审美情趣、情操高尚; 3、 语言表达清晰,普通话标准; 4、 无不良嗜好; 5、 自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战; 6、 有远大梦想和脚踏实地精神; 7、 积极向上、乐观阳光; 8、 有强烈追求高收入的意愿。 工作价值: 1、 依靠自己的能力和行业、公司平台短时间内获得高收入,实现人生梦想,多劳多得。 2、 结交北京高端人士,丰富自我,加速成功。 3、 终身学习成功的观念和方法,塑造积极、乐观、阳光、不畏困难的自我、创造圆满人生。 4、 逐步创立并经营年利润百万甚至千万永续经营的寿险企业。 我们的特色: 1、 国有背景、国际化运作模式,香港上市的平台,为长期事业发展奠定坚实基础。 2、 是中国乃至世界唯一一支成建制、够规模的大学生保险理财团队,平均年龄24岁,本科以上学历占比94%,07年开始至今沉淀600多位业界精英,最适合年轻有梦想的大学生。 培训体系:终身进阶培训,提升内涵价值。 1、 top2000:每年两次,业内顶尖,誉为保险业的北大清华,成就百万标保销售精英,实现百万收入梦想。 2、 业务经理季度轮训:每季度一次,3-5天封闭式培训,保险界MBA管理课程,是卓越经理人的育成体系。 3、 双周视频培训:全国7万业务精英同时召开视频会,把有价值的成功方法第一时间同步分享,共振。 4、 专业媒体资料库:公司复业8年来所有重大培训的视频课程免费在线学习,海量的原味培训让你不会因为后来而遗憾。 5、 个险晨讯:每天一期,汇聚当天全国优秀精英的精华、行业动态、理财知识、成功方法、励志故事,是每天成长一点点的最好帮手。 6、 高级经理培训、总监培训,都在上海总部进行,培养业内最稀缺高级管理者。? 晋升空间:晋升标准透明,受体制保护,不以人的意愿左右,公平公正公开,晋升名额不限,达标即可晋升,鼓励能者站出来。晋升时间不限,不论入司前后排辈,当月达标,当月晋升。 晋升路线:试用—正式—业务经理一级—业务经理二级—高级经理一级—高级经理二级—区域总监—区域总经理目前最快两年从试用到高一。 薪酬待遇:佣金制:责任底薪,职务津贴,管理津贴,伯乐奖,长期服务津贴,季度奖金,养老金,社保补贴,商业保险。 注意公司不接受电话联系:
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