与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、从事团险工作三年以上,有开拓渠道或团队管理经验; 2、具有较强的沟通能力和语言表达能力; 3、渠道方面有较强的开拓能力者优先。 务请电话联系面谈时间:13327978626
总经理职位说明书 职位名称:总经理 直接上级:董事长 直接下级:各总监、部门经理 任职资格 1.学历、专业知识 大学本科以上,具有企业管理、战略管理、市场开发管理、生产与作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识 2.工作经验 相关行业十年以上工作经验,五年以上企业经营管理经验,具有高级专业技术职务资源资格,具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先 3.目标业绩 企业业绩产值每年以100%以上递增;企业利润每年以100%以上递增;企业团队建设素质提升50%,价值型人才引进每年以50%以上递增; 4.个人素养 人品正直,不弄虚作假; 有极强的事业激情,与公司有共同的“自强不息”创业价值观; 自动自发、积极用心的工作态度,高效、快捷的把节点任务执行到位,不留隐患、尾巴; 高度的责任心、使命感,遇事不推诿不躲避、勇于担当; 对公司忠诚,以公司的利益大于自己的利益处理日常事务。 职责一 职责表述:企业发展战略与经营计划管理 工作任务 1.组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整 2.企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施 3.根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施 4.负责与董事会的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施 考核重点:中长期发展战略年度经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况 职责二 职责表述:组织实施企业各项工作 工作任务 1.根据董事会下达的年度经营管理计划,分解年度指标 2.企业业绩产值每年以50%以上递增;企业利润每年以50%以上递增。企业团队建设素质提升和人才引进每年以50%以上递增; 3.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实 4.负责组织制定企业各项工作计划,召开相关会议或下发相关文件,布置计划实施 考核重点:年度经营管理计划指标的完成情况 职责三 职责表述:监督检查各项工作 工作任务 1.负责召集总经理办公会议,听取各总监、分公司总经理工作汇报 2.通过听取工作报告,监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果 3.针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施,确保年度经营目标顺利实现 考核重点:年度经营管理计划指标的完成情况 职责四 职责表述:资源管理 工作任务 1.依据现代企业管理规范,全面管理、调配企业各类资源 2.负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策 3.负责审批经营管理模式变革的方案并指派专人落实各项方案 考核重点:年度经营管理计划指标的完成情况 职责五 职责表述:管理经营层管理人员 工作任务 1.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作 2.根据逐级负责的原则,全面提升企业员工的素质 3.开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力 考核重点:高层干部的考核结果 职责六 职责表述:对外关系管理 工作任务 1.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系 2.出席企业的重要公关活动 3.处理企业的重大对外关系问题。 考核重点:企业对外关系状况,客户满意度 职责七 职责表述:企业规章制定建设与监督实施 工作任务 1.组织制定企业的各项规章制度,并根据实际情况适时做出调整 2.贯彻适时企业的各项规章制度 考核重点:规章制度的完善程度及执行情况
1、大专以上学历; 2、拥有3年或以上汽车行业工作经验,5年以上管理岗位工作经验。 3、熟练掌握汽车4S店的运作管理。 4、良好的沟通和表达能力,熟练的人际交往技巧。 5、处事积极主动,能够独立处理工作并有良好的抗压能力。 6、勤奋敬业,作风严谨,具备很强的创新意识和开拓精神。 联系人:戚女士 联系电话:0517-83612333 联系地址:淮安市翔宇大道33号
1、大专以上学历; 2、拥有3年或以上汽车行业工作经验,5年以上管理岗位工作经验。 3、熟练掌握汽车4S店的运作管理。 4、良好的沟通和表达能力,熟练的人际交往技巧。 5、处事积极主动,能够独立处理工作并有良好的抗压能力。 6、勤奋敬业,作风严谨,具备很强的创新意识和开拓精神。 联系人:戚女士 联系电话:0517-83612333 联系地址:淮安市翔宇大道33号
岗位职责: 1,协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2,负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策,方案或制度; 3,负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标,管理措施和政策方案; 4,对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5,负责公司重大合同的起草,洽谈与谈判; 6,负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7,完成公司总经理授权处理的其他重要事项. 任职资格: 1,具有专科及以上学历,企业管理,市场营销,公共关系,建筑等专业优先. 2,五年以上工作经验,三年以上管理经验. 3.具有二级建造师资格证书。 4,具备优秀的领导能力,团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 5,具有强烈的责任心,事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 6,有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 7,具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力. 8.掌握建筑装修行业施工流程。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对精品馆的运营工作指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控运营中心各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责精品馆经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、负责精品馆的管理培训,管控整个运营中心的业务风险; 8、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上大中型市场运营管理工作经验,三年以上运营团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、具有诚信、能承担责任的品格,良好的职业操守,认可公司、对公司及行业; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责: 1、 制定实施公司总体战略 工作任务:(1)领导制定公司发展战略,并根据内外部环境变化进行调整 (2)组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革 2、 制定和实施公司年度经营计划 工作任务:(1)根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划 (2)监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任 (3)组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案 3、 建立良好的共同渠道 工作任务:(1)负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 (2)领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道 (3)领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象 (4)领导建立公司的内部良好的沟通渠道,协调各部门关系 4、 建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 工作任务:(1)主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整 (2)领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观 5、 主持公司日常经营工作 工作任务:(1)负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员 (2)主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策 (3)代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 (4)负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、房地产、工商管理等相关专业。 2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 3、10年以上工作经验,5年以上大中型市场或相近行业管理经验,3年以上高层管理经验。 4、具备房地产经济、建筑、销售管理、财务管理、法律等方面的知识。
1、工民建类相关专业本科以上学历,中级以上职称; 2、10年以上房地产或建筑施工企业工程管理经验,5年以上大中型房地产企业同等职位及以上管理工作经验,可统筹管理大型房地产项目工程技术及现场工作。 3、熟悉房地产项目工程管理、规划设计、建筑设计及工程造价各个环节;熟悉房地产业相关流程、知识、政策、行业发展趋势。 4、具备很强的协调沟通能力及优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑思维能力,良好的职业素养及团队合作意识。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com