与今日招聘企业随时沟通
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1、电话与意向客户(公司广告推广获取到有效资源)进行沟通;
2、电话邀约意向客户参加定期举办的招商会或线上说明会;
3、负责与加盟商之间的商务沟通;
4、完成上级安排的其他事件
导购员(销售员)(多名)1.年龄21-35岁之间,高中以上学历,无论婚否2.最好具有家具销售经验,没有也需具备其他行业的销售经验3.略懂电脑操作,具有良好的学习心态4 具有良好的心理素质,热情大方,极好的抗压心理,勇于学习,敢于创新5.自信,相信自己能够突破自己的局限,迎接不同挑战薪金及待遇:1.导购员 销售员: 月薪平均6000-20000元,底薪+提成+奖金+补贴,并上不封顶,具体面谈。2. 工作时间: 做六休一,星期一至四任选一天休。3.每年过年享受长达15天的年假,另满一年以上再享受7-10天的探亲假。4.通过审核者可享受年底双薪,年终奖金,年度旅游。5.国家法定福利均有,节假日有双倍工资补贴,还有各类补助。6.每年、每月各物质奖品和精神领域挑战及奖励不断。7. 每年、每月公司有不同内容不同层次的针对个人及团队的大小培训(销售技巧、仪容仪表、情商的提升)。8. 员工社保,婚假,产假齐全。9.还有很多待遇及福利细节具体面谈,超出你想象的惊喜。10.专业团队定期培训,随着职位晋升,能学习到销售、管理等专业课程,提升你的综合素质。
工作职责: 1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作; 2、后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店长打下良好基础。 任职资格: 形象较好,沟通能力较强; 踏实肯干,学习能力强; 致力于零售服务行业。 薪资待遇: 底薪+绩效奖金=月综合工资3200-4500+; 包住宿,宿舍为两房或三房的小区房,离门店步行10分钟左右; 提供米油,牛奶,面包补助。 晋升通道: (试用期)储备学员=综合3200-3500 (2-3个月)储备店长=综合3500-4000 (3-6个月)顶岗店长=综合4000-4500 (6-12个月)实习店长=综合5000-7000
岗位职责: 1. 负责收集资源信息,不定期开发新的材料供应商并对新供应商进行资格评审。 2. 负责统计分析供应商的交货、质量表现并依据分析结果推进改善。 3. 负责按照技术、质量标准采购材料并解决采购材料出现的质量问题。 4. 负责不定期收集物流的市场行情及时对供应商价格作出调整并提报材料供应商的报价及比价。 5. 负责与供应商签订材料订购合同并对合同进行归档。 6. 负责材料数据统计、供应商发票核对、材料入库验收等其它工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,机械类等相关专业优先。 2. 有3-5年工作经验,1-3年同岗工作经验,有钢板原材料、生产辅料采购经验。 3. 具有采购管理知识,熟悉相关国际、国内标准。
岗位职责:
1. 负责收集资源信息,不定期开发新的材料供应商并对新供应商进行资格评审。
2. 负责统计分析供应商的交货、质量表现并依据分析结果推进改善。
3. 负责按照技术、质量标准采购材料并解决采购材料出现的质量问题。
4. 负责不定期收集物流的市场行情及时对供应商价格作出调整并提报材料供应商的报价及比价。
5. 负责与供应商签订材料订购合同并对合同进行归档。
6. 负责材料数据统计、供应商发票核对、材料入库验收等其它工作。
任职资格:
1. 大专以上学历,机械类等相关专业优先。
2. 有3-5年工作经验,1-3年同岗工作经验,有钢板原材料、生产辅料采购经验。
3. 具有采购管理知识,熟悉相关国际、国内标准。
岗位职责:
1. 负责收集资源信息,不定期开发新的材料供应商并对新供应商进行资格评审。
2. 负责统计分析供应商的交货、质量表现并依据分析结果推进改善。
3. 负责按照技术、质量标准采购材料并解决采购材料出现的质量问题。
4. 负责不定期收集物流的市场行情及时对供应商价格作出调整并提报材料供应商的报价及比价。
5. 负责与供应商签订材料订购合同并对合同进行归档。
6. 负责材料数据统计、供应商发票核对、材料入库验收等其它工作。
任职资格:
1. 本科以上学历,机械、电气、机电、物流、工商管理类等相关专业优先。
2. 具有成本意识、沟通能力强、对数字敏感。
岗位职责:
1、协助采购经理进行采购方面的工作,完成采购目标及计划,进行采购成本控制;
2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;
3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作,开发新的供应商;
4、制作、编写各类采购指标的统计报表;
5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;
6、完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历 ,有相关工作经验,会开车者优先。
2、熟悉采购流程,熟练使用Word,、excel等办公软件,电脑操作熟练;
3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。
年龄要求:25-40岁
培训:有健全的培训体系,有领导和老员工的帮助辅导,轻松融入团队;
福利:缴纳五险,节日礼物,专项奖金,内/外部学习机会,团建活动,广泛的晋升渠道;
工作氛围:团结务实,积极向上,鼓励学习创新,相互信任。
一、岗位要求: 1、 实施产业招商计划;开发并联系企业,通过与企业沟通,引导目标企业入驻产业园; 2、 制定阶段性招商计划,拓展招商渠道,了解区域市场,开发潜在客户,完成招商业绩; 3、 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、招商签约、企业入驻等工作。 4、 开展与项目相关的产业调研与分析,形成调研报告或建议书。 二、任职资格: 1、 性格开朗,有较强的人际交往、沟通能力。有驾照、有车一族优先考虑。 2、 有医疗器械产业园招商经验者优先考虑。 3、吃苦耐劳、能够承担一定的工作压力,可适当出差、富有团队合作精神。 4、具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合、分析判断及组织执行能力; 具有较强的责任心、事业心。 工作地:徐州贾汪区
岗位职责:
1. 负责外协供应商的工序监察的计划、实施及整改落。
2. 负责外协供应商的月度绩效评价。
3. 负责外协量产产品的关键点的质量管控、质量指导并记录。
4. 负责推进解决外协不合格品问题。
5. 负责推进外协不合格的原因分析及对策实施并负责审核外协不良对策。
6. 负责将质量索赔信息及时传递外协供应商并办理对外协供应商的质量索赔。
7. 负责外协质量相关数据统计。
任职资格:
1. 大专以上学历,机械类等相关专业优先。
2. 有3-5年工作经验,1-3年同岗工作经验。
3. 具有采购管理知识,熟悉相关国际、国内标准。
主要职责: 1.日常招商管理: -负责相关租赁文件的制作和准备:订租书、续签书、租赁合同、四证及为租户办理营业执照所需的补充文件及授权协议等,并递交至总部;完成招商工作后,移交营运管理,包括以上所有招商相关文件,以及包括押金,图纸,租户资料等 -审核装修方案并监督执行,确保租户在预计日期内完成所有开业准备 -巡商店街检查租户商品/陈列/服务/经营情况,督导现场管理的落实 -监督门店日常管理细则的执行,确保现场营运管理质量 -跟催租户给付租金的及时交纳 -推动营销活动的执行,协调租户的参与 -与营运区总、店总的交流和沟通 -其他与招商相关的管理工作 2.市场调研与品牌拓展: -掌握市场变化及品牌发展趋势,完成市场调研计划及品牌开发计划 -建立并定期回顾品牌调查,入选,开发,应用,联盟清单 -根据紧急需求或经营策略,对所负责的门店商铺,提前补充或有计划提升品牌 -专精一个业种并开发此业种的租户,并有效推动新租户在区域内的合作 -维系全国/区域租户 3.负责项目续租的执行: -根据年度预算目标及租户状况,租户经营情况和顾客意见,提供租户更新建议及续租计划 -保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成,包括租户装修计划的审核,确保合同到期时,需更新的品牌准时进场装修并按时开业 -租户到期合同的续签,保证续租规划的业态及预算的执行 4.执行上级单位要求的相关项目和任务 5.可接受长期出差 任职要求: 1.大专以上学历,具有5年以上招商工作经验; 2.具备敏锐的商业意识,优秀的语言表达和商业谈判能力,以及优秀的职业素养; 3.执行力强,认真负责,具有较强的抗压能力; 4.对工作充满热情,具有良好的团队合作精神。
工作职责: 1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作; 2、后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店长打下良好基础。 任职资格: 形象较好,沟通能力较强; 踏实肯干,学习能力强; 致力于零售服务行业。 薪资待遇: 底薪+绩效奖金=月综合工资3200-4500+; 包住宿,宿舍为两房或三房的小区房,离门店步行10分钟左右; 提供米油,牛奶,面包补助。 晋升通道: (试用期)储备学员=综合3200-3500 (2-3个月)储备店长=综合3500-4000 (3-6个月)顶岗店长=综合4000-4500 (6-12个月)实习店长=综合5000-7000
1、电话与意向客户(公司广告推广获取到有效资源)进行沟通;
2、电话邀约意向客户参加定期举办的招商会或线上说明会;
3、负责与加盟商之间的商务沟通;
4、完成上级安排的其他事件
岗位职责:
1.根据公司招商方案,进行规划,报批后引进目标品牌,提升广场业绩及档次;
2.根据公司商户合约,制定季度调整方案,报批后组织实施空铺、掉铺品牌招商;
3.广场多经点位招商定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况;
4.建立储备品牌库,定期更新品牌资源;
5.空铺招商、大面积招调工作 。
岗位任职要求:
岗位职责: 1. 负责收集资源信息,不定期开发新的材料供应商并对新供应商进行资格评审。 2. 负责统计分析供应商的交货、质量表现并依据分析结果推进改善。 3. 负责按照技术、质量标准采购材料并解决采购材料出现的质量问题。 4. 负责不定期收集物流的市场行情及时对供应商价格作出调整并提报材料供应商的报价及比价。 5. 负责与供应商签订材料订购合同并对合同进行归档。 6. 负责材料数据统计、供应商发票核对、材料入库验收等其它工作。 任职资格: 1. 本科以上学历,机械、电气、机电、物流、工商管理类等相关专业优先。 2. 具有成本意识、有良好的沟通能力、数字敏感度高。
1.根据采购需求,筛选合适供应商;2.根据标的大小,判定市场行情以及供应商的综合供货能力及风险系数;3.负责结合评估后的信息开展物资招标、询比价的采购业务;4.负责建立采购台账及合同台账;5.负责ERP系统中合同、订单、发票、付款等的制作; 职能类别:采购员 关键字:采购物资招标
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