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岗位职责: 1.男女不限,年龄20-35岁,有房产销售经验优先,熟悉房地产销售流程; 2.大专以上学历(其他条件优异可放宽至高中); 3.形象好,气质佳,性格开朗,口齿伶俐,思维敏捷,具有亲和力;工作勤恳,认真,负责,能够承担一定的压力; 4.熟悉房地产相关政策法规和专业知识,有房地产品牌企业销售经验者优先;责任心强,积极进取,富有挑战性; 5.同时欢迎立志于房地产销售行业且综合素质特别优秀的应届毕业生。 任职资格: 1.男女不限,年龄20-35岁,有房产销售经验优先,熟悉房地产销售流程; 2.大专以上学历(其他条件优异可放宽至高中); 3.形象好,气质佳,性格开朗,口齿伶俐,思维敏捷,具有亲和力;工作勤恳,认真,负责,能够承担一定的压力; 工作时间:8:00-18:00 免费午餐,午休。
岗位说明书: 1、 施工前编制二算,及时办理经济签证及二算并及时办理阶段部位结算与竣工决算。 2、 参与审核专业分包合同,控制工程专业分包合同造价,确保专业分包合同造价控制在总合同相应项目的造价范围内。 3、 负责建设工程合同有关顾客提供产品条款的约定,合理清楚的界定双方的责任与权利,参与处置有关顾客提供产品合同条款争议。 4、 协助项目经理抓好项目经济活动分析,具体组织有关管理人员编制项目目标成本计划,并抓好计划变动调整,负责现场其他直接费和分建工程目标成本计划编制与控制。 任职条件: 1、 工民建、建筑经济与管理、工程造价等相关专业大专以上学历,助理经济师以上职称优先考虑; 2、 1年以上大中型项目预决算管理工作经历,能独立主持工程项目;熟悉施工工艺、工程管理,熟悉国家 建筑法律法规。全国造价员证书; 3、 良好的组织管理能力与协调能力;独立工作和应变能力强、具有团队合作精神、原则性强、思维敏捷、严谨、工作踏实、认真、吃苦耐劳;服从公司安排,适应企业海外、外地派遣工作的要求 4、 应聘者提供的学历、工作经历、身体健康证明、各类专业资质资格证书均应真实有效,如有任何隐瞒或欺诈行为,聘用企业有权随时解除劳动合同。 5、 以上录用条件(岗位说明书和任职条件)作为合同的补充条款并再此公示,应聘者如通过面试并与企业签定劳动合同后,在约定的试用期内被证明不能符合以上录用条件时,应聘企业有权随时解除劳动合同。 薪酬: 项目经济师实行年薪制,即月度工资+季度考核二块,根据项目情况实行项目技术经济责任承包,依据项目规模、难易程度、中标价格等确定承包基数。大型工程项目经济师税前年薪5-8万(项目承包兑现另计);中小型工程项目经济师税前年薪4-6万(项目承包兑现另计)。 联系方式
岗位职责: 1、 全面完成公司下达的进度部位、工程质量、安全生产、文明施工和财务成本指标,认真严格的按工作实绩对项目管理人员进行考核。 2、 对外,就工程施工中的重要问题与监理单位、建设单位进行联系。 3、 对内,主持项目日常工作,每月组织项目经济活动分析会,对项目成本进行全面的动态管理,根据实际情况采取可靠有效的措施,保证项目成本目标值的实现。 任职条件: 1. 二级级建造师或一临时建造师(同时具有建设部原一级项目经理资质的应聘者优先考虑) 2. 土木工程、工民建等相关专业大专以上学历; 3. 2年以上大中型项目施工管理工作经历,能独立主持工程项目;熟悉施工工艺、工程管理,熟悉国家 建筑法律法规; 4. 良好的组织管理能力与协调能力;独立工作和应变能力强、具有团队合作精神、原则性强、思维敏捷、严谨、工作踏实、认真、吃苦耐劳;服从公司安排;适应企业海外、外地派遣工作的要求 5. 懂得项目控制、成本控制。 6、应聘者提供的学历、工作经历、身体健康证明、各类专业资质资格证书均应真实有效,如有任何隐瞒或欺诈行为,聘用企业有权随时解除劳动合同。 7、以上录用条件(岗位说明书和任职条件)作为合同的补充条款并再此公示,应聘者如通过面试并与企业签定劳动合同后,在约定的试用期内被证明不能符合以上录用条件时,应聘企业有权随时解除劳动合同。 8、应聘者年龄30周岁以下。 薪酬:项目主管税前年薪4-7万(项目承包兑现另计) 联系方式
岗位职责: 1、 贯彻执行国家、政府部门关于安全生产的法规和企业的安全生产规章制度,依法做好安全管理和监督检查工作。 2、 深入施工现场,掌握安全生产情况,指导现场安全技术工作,提出改进措施。 3、 对检查出的隐患及时向领导和上级有关部门汇报。 4、 参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行督促检查。 5、 进行工伤事故统计、分析和报告,参加工伤事故的调查和处理,提出整改措施。 任职条件: 1、 大专以上学历,工民建相关工程专业; 2、 1年以上中型工程专职安全管理岗位经验;熟悉施工工艺、工程管理,熟悉国家 建筑法律法规,安全员上岗证,注册安全工程师优先考虑; 3、 适应企业外地派遣工作的要求 4、 上岗后能较快适应环境,并及时履行本岗位职责 5、 应聘者提供的学历、工作经历、身体健康证明、各类专业资质资格证书均应真实有效,如有任何隐瞒或欺诈行为,聘用企业有权随时解除劳动合同。 6、 以上录用条件(岗位说明书和任职条件)作为合同的补充条款并再此公示,应聘者如通过面试并与企业签定劳动合同后,在约定的试用期内被证明不能符合以上录用条件时,应聘企业有权随时解除劳动合同 薪酬: 实行年薪制,大型工程税前年薪5-8万(项目承包兑现另计);中小型工程税前年薪4-6万(项目承包兑现另计)。 联系方式
岗位职责: 1、 独立负责工程项目的质量、技术工作,领导技术人员、操作人员执行技术规范、操作规程、质量标准和公司的质量体系程序文件。 2、 掌握施工图纸,参加图纸会审和设计交底,主持编制责任范围内的四工组织设计和质量计划,并组织实施,组织编写并审定在《过程控制程序》中规定以外的关键工序和作业指导书。 3、 做好现场技术工作的动态管理和施工方案交底,实施及解决现场有关技术问题,及时办理技术签证。 任职条件: 1. 土木工程、工民建等相关专业大专以上学历,助理工程师以上职称; 2. 1年以上大中型项目施工管理工作经历,能独立主持工程项目;熟悉施工工艺、工程管理,熟悉国家 建筑法律法规; 3. 良好的组织管理能力与协调能力;独立工作和应变能力强、具有团队合作精神、原则性强、思维敏捷、严谨、工作踏实、认真、吃苦耐劳;服从公司安排;适应企业海外、外地派遣工作的要求; 4、应聘者提供的学历、工作经历、身体健康证明、各类专业资质资格证书均应真实有效,如有任何隐瞒或欺诈行为,聘用企业有权随时解除劳动合同。 5、以上录用条件(岗位说明书和任职条件)作为合同的补充条款并再此公示,应聘者如通过面试并与企业签定劳动合同后,在约定的试用期内被证明不能符合以上录用条件时,应聘企业有权随时解除劳动合同。 6、应聘者年龄30岁以下,符合公司人才培养要求; 薪酬: 项目工程师实行年薪制,即月度工资+季度考核二块。并根据项目情况实行项目技术经济责任承包,依据项目规模、难易程度、中标价格等确定承包基数。大型工程项目工程师税前年薪5-8万(项目承包兑现另计);中小型工程项目工程师税前年薪4-6万(项目承包兑现另计)。 联系方式 联系电话: 未填写
岗位职责: 1、 负责成型钢筋加工单的编制和调整。 2、 负责成型钢筋加工、进场、验收和索赔,收集提供含钢量调整资料。 3、 负责钢筋工种技术质量交底,解决相应的施工技术问题,对钢筋班组施工进行指导、检查。 4、 负责钢筋工种操作质量和实物质量的隐蔽验收和评定,并做好有关技术质量资料的收集。 5、 负责项目钢筋目标成本计划编制与控制。
岗位职责:1.产品生产质量把关2.原材料采购等 任职资格:有相关工作经验者优先 工作时间:8小时/天 联系方式
1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、用途、按照项目部提出的材料计划单及时采购回所需的材料,不得影响工程进度。 2、材料员应对所采购的材料质量负责,并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。 3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态。 4、按照项目部提供的材料计划单、做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查,督促整理归堆,杜绝材料浪费。 5、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交项目经理审批、材料科长复核,交于会计处挂账。 6、做好材料成本核算工作,核算预算量与实际用量的差额,核算预算价与实际价的差额,核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。 7、必负责材料、设备和供应商的数据库建立。 联系方式
1、负责施工现场的总体布署、总平面布置。 2、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。 3、对劳务层进行考核、评价。 4、监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效实施方案,保持施工现场安全有效。 5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。 6、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。 7、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。 8、按时准确记录施工日志。 9、合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量。 10、组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定。 11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 1 2、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑
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2、店面经理:平均年薪8-10万
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3、区域经理:平均年薪10—15万
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