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质量工程师工作内容: 1.负责公司国际出口新项目新产品的质量全过程策划与衔接; 2.负责质量评审工作,编制质量文件; 3.熟练掌握SPC、MSA、FMEA、质量控制计划等专业文件制作; 4.熟练掌握质量标准、质量验收规范、质量验收程序; 5.负责预防处理品质异常事项,保持持续改进状态; 6.负责监控管理品质,确保质量; 7.参与质量教育培训,辅导、监督质量统计技术应用; 8.负责品质异常问题处理,与工艺技术沟通达到预防沟通效果,8D报告的提交与跟踪; 9.完成上级交办工作。 其他要求: 1.熟悉焊接或冲压工艺; 2.熟悉IS09001、TSI16949、IS014001等管理体系,可以熟练使用质量管理工具,例如APQP、FMEA、PPAP、MSA和SPC等; 3.良好的质量管理专业知识、产品知识及工艺知识,思维清晰,能快速反应解决问题,具有良好的沟通协调能力; 4.具有3年以上制造业质量管理或汽车质量管理工程师经验。
岗位职责:
1.负责公司新项目新产品的质量全过程策划与实施;
2.配合客户验厂稽核及问题改进事宜;负责质量评审工作,编制质量文件;
3.负责产品失效分析及客户投诉处理、组织召开分析会议,负责品质异常问题处 理 ,与工艺技术沟通达到预防效果,8D 报告的提交与跟踪;
4.掌握 SPC、MSA、FMEA、质量控制计划等专业文件制作;掌握质量标准、质量验 收规范、质量验收程序;负责监控管理品质,确保质量;
5.负责制定客户投诉问题改进计划并推进实施;
6.参与质量教育培训,辅导、监督质量统计技术应用;
7.定期进行客户满意度调查,并对存在的问题制定长期改善计划;
8.完成上级交办工作。
任职要求:
1.熟悉焊接或冲压、成型工艺;
2.熟悉 ISO9001、TSI16949、ISO14001 等管理体系,可以熟练使用质量管理工具, 例如 APQP、FMEA、PPAP、MSA 和 SPC 等;
良好的质量管理专业知识、产品知识及工艺知识;思维清晰,能快速反应解决问 题。
一、质量策划
1、控制计划编制
2、编制特出特性清单、编制试验大纲
3、编制进料检验作业指导书、冲压检验指导书、装配过程检验指导书、出货检验指导书
4、编制测量方案(SIP)
5、现场质量确认、限度样件标本的制定
6、检验员、作业员质量标准培训与过程监督
7、为纠正质量问题,有权停止生产、有权获取不合格信息、有权指定每个班次的质量负责人。
8、项目阶段性零部件及总成问题点是否验证,问题是否关闭
9、汇总过程问题,组织相关部门解决
二、检验标准的建立实施
1、组织建立各项各项检验标准
2、执行监督(工作、报表、结果)
3、外观标准、缺陷类别签样和封样;
三、品质改善
1、收集问题点及品质数据
2、运用QC手法进行统计分析
3、寻找问题点及改善方法
4、品质异常的组织与评审
四、团队建设与管理
1、带头遵守各项规章制度和体系流程
2、组织和引导团队协作,建立团队协作的工作氛围;
培养和锻炼团队成员,给予其发展的辅导,异常处理的指导,思维逻辑的培养;
3、培养一人多岗位工作技能;
五、临时任务
1、领导交待的临时任务
六、配合工作
1、配合技术部对产品控制计划制定、新设备、新工艺导入验证;
岗位职责:
1、、协调处理客户反馈的不良问题,
2、客户 8D报告的撰写;
3、客户来厂稽核的陪审及稽核改善报告的撰写;
4、与客户关于产品品质信息的沟通、接收、整理;
5、客户退货产品的统计分析,协同相关部门制定对应的改善方案,跟踪实施情况并验证;
6、上级主管交代的其它事宜;
任职要求:
1、大专及以上学历,理工类专业;
2、3年以上汽车行业或汽车零部件行业相关工作经验(锂电行业优先)
3、熟悉质量管理工具,如七大质量工具、Minitab软件应用等;了解IATF16949/VDA6.3 等质量管理体系等。
1、具备汽配/机械加工行业质量工程师3年以上工作经验,熟悉IATF16949体系;2、熟悉五大工具,能熟练编写FMEA、CP、8D、审核整改报告等;3、熟悉体系审核、VDA6.3/6.5审核;4、熟练编写各类质量文件和记录;5、具备丰富的现场质量控制经验和现场质量问题处理能力(系统思维能力和实际问题处理能力);6、原则性强,统计分析能力出色;7、需要到总部工作2个月后调回溧阳公司任职。 年龄要求:26-35岁 职能类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
1.主持质量检验科工作,编制科内质量计划和目标2.负责分解和协助部长完成部门指标3.负责所有QC人员的技能鉴定4.负责产品质量的纠正和预防措施的实施并跟踪验证5.负责产品质量的分析和统计工作;组织来料、在制品和成品的检验工作6.不良质量成本管理,并对内部质量损失的变化趋势进行分析7.实验室的管理,监督检测仪器、设备点检及保养情况8.负责科室人员KPI、工作分配、绩效考核与技能培训,人才梯队培养、调部门、晋升等管理任职要求:1.大专以上学历,38周岁以下;工作认真、细致;2.具有汽配行业同岗位工作经验优先,一级配套优先;3.熟悉IATF16949、VDA6.3、QC七大手法的使用;4.具有较强的组织协调能力,具有团队建设及数据的分析能力 年龄要求:26-36岁 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
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