与今日招聘企业随时沟通
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1.负责产品销售订单处理,审核资质,核对往来款项,合理掌握库存,与经销商及最终客户沟通协调; 2.协调维护公司与客户之间销售信息,以及相关销售产品的材料整理; 3.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 4.负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管 5.一经录取,待遇从优
技能要求: 前台,助理,行政,文员 岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司快递、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、形象好,气质佳,大专及以上学历年龄18—27岁,身高1.6以上; 2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,懂淘宝和网络运营者优先考虑 3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 4、普通话准确流利;
1、全面负责公司内部的人才招聘工作; 2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘; 4、对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见; 5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符; 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
协助完成行政文员工作,考勤表格制作
1、全面负责公司内部的人才招聘工作; 2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘; 4、对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见; 5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符; 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
公司前台,打扫日常老板办公室的卫生,协助完成行政类别工作
1、接待来访人员; 2、负责员工考勤管理和每月考勤汇总上报工作; 3、日常文件处理、资料整理、办公设备维护及其他一般行政事务; 4、员工激情的调动以及推动公司文化氛围; 5、上级安排的其他相关工作。 1.大专或以上学历,形象气质佳,普通话标准; 2.熟练使用各类办公软件和办公自动化设备; 3.细致耐心,吃苦耐劳,应变能力强; 4..处理事务有条理,效率高,今日事今日毕; 5.性格开朗活泼,有团队合作精神,工作积极主动,责任心强。
办公文员、行政内勤
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-35岁,女性已婚已育优先。
工作时间:
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:
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