与今日招聘企业随时沟通
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1、贯彻和执行国家和业主等单位的有关安全生产的技术规范、标准和相关安全法律法规,协助项目经理对项目部的安全生产负技术领导责任;
2、负责项目部职工安全技术教育培训工作,组织和实施安全培训计划;
3、协助项目经理做好项目安全事故调查和安全技术问题的处理;
4、开展项目现场的巡视,监督并检查各项目负责人对项目现场人员安全管理制度的遵守,及时纠正不规范操作和违纪行为;
5、做好项目安全资料的记录、收集、整理和保管,建立安全管理台账,及时检查班组级安全技术交底和安全记录,验收安全设施和安全装置,指导现场安全管理安全资料收集整理;
6、做好调查研究,及时总结经验,协助领导贯彻和落实电力行业各项规章制度和安全措施,积极有效的不断改进公司安全生产管理工作;
7、针对项目现场车辆,安全工器具等建立台账做好日常使用的监督管理工作;
8、做好项目安全日报、周报、月报,完成上级领导交办的其他事项。
1、具备3年以上电力工程安全管理相关工作经验,持有安全员C证;
2、性格外向,严谨有责任心,可接受频繁全国出差,不恐高晕船;
3、熟练掌握Word 、Excel、 PPT等办公软件;
4、熟悉电力、新能源行业各项安全规定,具备企业安全生产相关知识,熟悉安全生产工作。
需要适应全国出差!优秀者薪资可以面议
职位描述:
1、负责公司线上各网络平台客服筛选过客户资源及市场店面资源,进行线下跟踪维护,了解客户装修需求,为客户提供专业的咨询;
2.电话或者微信跟踪意向客户,邀约客户到公司洽谈;
3、接待来访客户,向客户介绍公司样板展示厅、材料以及施工工艺;;
4、配合设计师谈单;
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、有良好的客户服务意识。
岗位职责:
1、主持子公司生产管理工作,承接集团生产管理、经营指标管理,生产运营成本管制,熟悉汽车配件企业运作。
2、按照公司总体发展战略,协助总经理制定集团发展战略规划、生产计划落实,并负责组织、实施日常运营及管理。
3、统筹子公司生产工作的开展,负责产品工艺分析、生产策划,月度、季度产值指标的完成。
4、指导制造企业厂各部门工作,把产品工艺研究、精益生产、梯队搭建、组织管理落实到位。
5、主导子公司重大生产工艺、工程项目的决策和谈判等,处理重大突发事件。
6、监督检查各生产部门对各项规划和计划的实施。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,企业管理、工商管理、机械制造等专业优先;
2、5年以上制造企业厂长的管理工作经验,汽车配件企业运营管理经验优先;
3、具备优秀的战略规划能力和前瞻性,重视人才梯队建设,具集团化企业运营管理能力;
工作内容:
1.主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息。
2.进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、面试。
3.负责应聘者意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环节具体实施工作。
4.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。对负责招聘企业的业务熟悉,高效的与求职者沟通。
5.熟悉讲解企业的PPT ,到学校进行宣讲,组织实习生去企业实习。
6.参加校园双选会,对学生进行简历删选和现场面试,做好后续学生到企业工作的对接工作。
工作要求:
1、大专以上学历。
2、需要有人事相关工作经验,有资源优先考虑。
薪资待遇:
综合薪资:5k——6k
岗位职责:
1、通过线上直播平台,向粉丝讲解产品及优惠政策,与直播间粉丝有效互动;
2、积极配合公司完成运营短视频节目的策划、脚本编写、录制等相关视频;
3、直播中调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度,确保直播间热度,汇集意向客户信息;
4、及时学习产品知识,掌握产品卖点及政策,成为直播达人并向粉丝推荐解疑;
5、应对直播问的观众提问,引导观众关注直播间,主动与在线粉丝互动。
任职要求:
1、热情积极,口齿清晰流畅,沟通表达能力强;
2、对所喜其物品有较强的敏锐度并能主动描述,有感染力和煽动力,积极参与直播介绍;
3、镜头表现力强(能够解放天性),有镜头感,善于调动气氛;
4、爱分享,热爱记录生活,有一颗强烈进取的心与有趣的灵魂;
5、对自己充满自信,了解自媒体行业,希望你的性格活泼开朗好相处。
1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作;
2、负责培训数据库的建立,如:档案管理、培训考核数据整理和汇报等;
3、协助公司其他项目的培训的组织和实施;
4、与各部门一起推动公司内部培训工作的开展,组建公司培训体系;5、完成领导交代的其他工作
1、大专及以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
岗位职责:
1、招聘规划:负责落实华润集团招聘政策,完善华润数科完善人才选拨任用机制,优化与改进公司招聘流程和制度,提升招聘效能。
2、编制管理:统筹公司人员编制管理工作,包括优化编制管理机制,组织各业务单位编写年度人员编制计划,确定岗位编制配置原则和比例,督查日常编制管理工作,并进行持续的复盘和迭代。
3、招聘执行:主导公司招聘能力构建,包括但不限于先进招聘方法研究、探索及应用,雇主品牌建设、面试官队伍建设等。负责执行总部职能部门日常招聘交付工作。统筹各业务单位校园招聘规划与实施,包括方案拟定、执行跟进、日常管理工作。负责通过梳理公司招聘数据,能发现问题并推行招聘解决措施。
4、招聘渠道管理:负责招聘相关资源的统筹规划、日常使用及管理工作,包括猎头、网络招聘渠道、背景调查、测评管理等采购、续签和费用分摊等事项。定期输出渠道效能报告,不断优化拓宽招聘渠道。
5、其他工作:完成领导交办的其它事务,适时提出建议性意见。
任职资格
1、大学本科以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先,政治面貌为中共党员优先。
2、5年以上招聘运营经验,具备总部人力资源部招聘COE经验及大型企业招聘工作经验者优先。
3、具备较强的分析能力和问题解决能力、良好的沟通协作能力和推动力;工作态度积极乐观,能承受压力。
工作内容:
1、根据公司网络平台及市面上提供的客户资源,为客户提供专业的咨询;
2、介绍公司产品优点及特色,了解和发掘客户需求及购买愿望;
3、邀约客户到公司进行洽谈,了解客户装修需求,与设计师促成业务签单;
4、完善客户跟踪日志,及时更新客户信息。
任职资格:
1.能吃苦耐劳,有上进心;
2.具备良好的沟通能力,学习能力强;
1、负责110kV及以上变电站工程继电保护调试;
2、熟练使用有关检测调试仪器;完成继电保护调试工作 ;
3、负责工程调试报告编写、建档工作;
4、参与企业标准制定,制定调试和试验作业指导书及相应流程。
1、电力系统相关专业及工程管理相关专业大专毕业,年龄30-45周岁;
2、具有实际操作过110KV及以上输变工程项目5年以上变电站工程继电保护调试;
3、持二级以上建造师资格证书(机电专业),一级建造师优先考虑;
4、工作富有激情,善于创新,能够接受挑战,承受压力,思维清晰,沟通协调和危机处理能力较强,能够独立成功管理和运作项目并达到结果。
能够适应全国出差,到项目地驻点工作
职责描述:
1.管理月度结账,按时编制公司月度、年度会计报表、集团合并报表;
2.组织内部交易对账、抵销工作,定期核对和处理各项往来账款;
3.组织开展年度法定审计、税审工作,对接与配合审计等中介机构的工作;
4.费用的审批预提、验收付款单的审批等财务日常工作;
5.其他总账日常工作。
任职要求:
1、学历要求:本科或以上
2、专业要求:财会、金融相关专业
3、相关工作年限:8年及以上 ,具备合并报表经验。
4、熟悉ORACLE系统优先,注册会计师CPA优先;
5、善于发现问题和解决问题,责任心强、作风严谨、抗压能力强。
1、熟悉国网安全规程,能独立编制前期安全资料、整理及组卷移交甲方;
2、熟练操作电力基建管控系统,及电力安全监管APP平台;
3、检查各分包班组施工现场安全文明时候设施、机具的完善情况;
4、对重要工序和重大危险源的安全操作规程及要求分析并落实安全措施;
5、完成各班组施工人员的进场安全教育;
1、具备3年以上电力工程安全管理相关工作经验,持有安全员C证;
2、性格外向,严谨有责任心,可接受频繁全国出差,不恐高晕船;
3、熟练掌握Word 、Excel、 PPT等办公软件;
4、熟悉电力、新能源行业各项安全规定,具备企业安全生产相关知识,熟悉安全生产工作;
5、需要有了解电力的工作票、爱国网等安全制度。
能够适应全国出差,在项目地驻点办公
岗位职责:
1、语音直播、直播声音、字幕聊天互动,吸丝,挖掘粉丝消费力。
2、进行唱歌,乐器,脱口秀,游戏 PK 等音频内容展示。
职位要求:
1、语音直播、无需露脸、声音有磁性、有特色、普通话标准,播音主持专业更好。
2、年满 18 周岁,擅长聊天,能唱歌,情商高、有电台经验者优先。
3、一个频道里会有几个轮流主持,大家轮流带听众互动,我们希望你对播音主持行业有热情。
薪资待遇: 无责底薪 3000 流水提成 主麦奖励 社保 住宿 每月团建 有责底薪 4000 流水提成 主麦奖励 社保 住宿 每月团建
防疫员(执行兽医):
岗位描述:
1、猪群免疫,打针2、根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理
任职资格:
1、初中及以上学历;2、年龄:男士18-30周岁,女士18-30周岁,以身份证年龄为准;3、身体健康,会使用智能手机,能接受封场环境。
职位福利:五险一金、多次晋升机会
职位亮点:封闭式管理
我们不需要你开发客户资源!
我们有业内一手最新资源,由公司提供意向客户资源!
你只需要负责电话或微信联系及问题解答/邀约到店
岗前带薪培训
(从理论到实操)
【岗位职责】
1.根据公司提供的意向客户,为客户提供专业的装修咨询
2.介绍公司家装产品优点及特色,发掘客户需求及购买愿
望
3.邀约客户到店,协助设计师促成业务签单
【福利待遇】
1.底薪 提成 月度现金奖励 到店奖励 团队奖金 年底奖
金 带薪培训 生日福利 节日福利 其他福利,综合月薪
8000至20000
2.超长寒假!年底享受15-25天超长寒假!
3.广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明化的晋升机
制,公司管理层70%由内部提拔
公司大多是陪同公司成长工作6年以上的老员工,不内
卷,氛围简单,成果导向,非常nice~
职位福利:带薪年假、绩效奖金、试用期提前转正、年轻
化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会
工作内容:
1、根据公司网络平台及市面上提供的客户资源,为客户提供专业的咨询;
2、介绍公司产品优点及特色,了解和发掘客户需求及购买愿望;
3、邀约客户到公司进行洽谈,了解客户装修需求,与设计师促成业务签单;
4、完善客户跟踪日志,及时更新客户信息。
任职资格:
1.能吃苦耐劳,有上进心;
2.具备良好的沟通能力,学习能力强;
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