与今日招聘企业随时沟通
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1、贯彻和执行国家和业主等单位的有关安全生产的技术规范、标准和相关安全法律法规,协助项目经理对项目部的安全生产负技术领导责任;
2、负责项目部职工安全技术教育培训工作,组织和实施安全培训计划;
3、协助项目经理做好项目安全事故调查和安全技术问题的处理;
4、开展项目现场的巡视,监督并检查各项目负责人对项目现场人员安全管理制度的遵守,及时纠正不规范操作和违纪行为;
5、做好项目安全资料的记录、收集、整理和保管,建立安全管理台账,及时检查班组级安全技术交底和安全记录,验收安全设施和安全装置,指导现场安全管理安全资料收集整理;
6、做好调查研究,及时总结经验,协助领导贯彻和落实电力行业各项规章制度和安全措施,积极有效的不断改进公司安全生产管理工作;
7、针对项目现场车辆,安全工器具等建立台账做好日常使用的监督管理工作;
8、做好项目安全日报、周报、月报,完成上级领导交办的其他事项。
1、具备3年以上电力工程安全管理相关工作经验,持有安全员C证;
2、性格外向,严谨有责任心,可接受频繁全国出差,不恐高晕船;
3、熟练掌握Word 、Excel、 PPT等办公软件;
4、熟悉电力、新能源行业各项安全规定,具备企业安全生产相关知识,熟悉安全生产工作。
需要适应全国出差!优秀者薪资可以面议
职位描述:
1、负责公司线上各网络平台客服筛选过客户资源及市场店面资源,进行线下跟踪维护,了解客户装修需求,为客户提供专业的咨询;
2.电话或者微信跟踪意向客户,邀约客户到公司洽谈;
3、接待来访客户,向客户介绍公司样板展示厅、材料以及施工工艺;;
4、配合设计师谈单;
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、有良好的客户服务意识。
职位描述:
1、负责公司线上各网络平台客服筛选过客户资源及市场店面资源,进行线下跟踪维护,了解客户装修需求,为客户提供专业的咨询;
2.电话或者微信跟踪意向客户,邀约客户到公司洽谈;
3、接待来访客户,向客户介绍公司样板展示厅、材料以及施工工艺;;
4、配合设计师谈单;
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、有良好的客户服务意识。
工作内容:
1、根据公司网络平台及市面上提供的资源,为客户提供专业的咨询;
2、介绍公司产品优点及特色,了解和发掘客户需求及购买愿望;
3、邀约客户到公司进行洽谈,了解客户装修需求,与设计师促成业务签单;
4、完善客户跟踪日志,及时更新客户信息。
任职资格:
1.能吃苦耐劳,有上进心;
2.具备良好的沟通能力,学习能力强;
岗位职责:
1、主持子公司生产管理工作,承接集团生产管理、经营指标管理,生产运营成本管制,熟悉汽车配件企业运作。
2、按照公司总体发展战略,协助总经理制定集团发展战略规划、生产计划落实,并负责组织、实施日常运营及管理。
3、统筹子公司生产工作的开展,负责产品工艺分析、生产策划,月度、季度产值指标的完成。
4、指导制造企业厂各部门工作,把产品工艺研究、精益生产、梯队搭建、组织管理落实到位。
5、主导子公司重大生产工艺、工程项目的决策和谈判等,处理重大突发事件。
6、监督检查各生产部门对各项规划和计划的实施。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,企业管理、工商管理、机械制造等专业优先;
2、5年以上制造企业厂长的管理工作经验,汽车配件企业运营管理经验优先;
3、具备优秀的战略规划能力和前瞻性,重视人才梯队建设,具集团化企业运营管理能力;
公司简介:
浙江盈和国际物流有限公司成立于2016年,是一家专注于跨境电商的国际物流公司。总部位于义乌自贸区内,分别在上海、杭州、绍兴、深圳、广州、厦门、等地设有分子公司20家,从头程运输、海外清关、中转操作、海外仓储、尾程派送等都有成熟的服务体系闭环,在美国洛杉矶、英国、德国均设有海外仓,并持续战略布局全球。
岗位职责:
1、通过网络、电话等渠道开发贸易公司、工厂及海外采购商,建立有效的客户档案;
2、了解客户运输需求,制定可行的跨境物流方案,充分利用公司优势资源提升客户忠诚度;
3、建立完善的客户信息系统,维护良好持久的客户关系;
岗位要求:
1、大专及以上学历、沟通能力强、责任心强、亲和力强;
2、有较强的分析和解决问题的能力,能承受较强的工作压力,吃苦耐劳;
3、有良好的敬业精神及团队合作精神;
4、有物流或销售经验优先;
职位亮点:
1、高额收入 | 无责底薪 高额提成 补贴=综合收入(收入上不封顶)
2、带薪培训 | 入职即安排老业务一对一带教,确保快速上手并能独立开发客户
3、晋升通道 | 业务员-业务经理-高级经理-总经理
4、节日福利 | 每月不定期举办下午茶、生日会活动、每季度团建、节日礼品等
5、企业平台 | 跨境物流头部企业,入选2022年晓生排行榜TOP1、美国加州洛杉矶仓入选省级海外仓名录
我们不需要你开发客户资源!
我们有业内一手最新资源,由公司提供意向客户资源!
你只需要负责电话或者微信联系及问题解答/邀约到店
岗前带薪培训
(从理论到实操)
【岗位职责】
1.根据公司提供的意向客户,为客户提供专业的装修咨询
2.介绍公司家装产品优点及特色,发掘客户需求及购买愿
望
3.邀约客户到店,协助设计师促成业务签单
【福利待遇】
1.底薪 提成 月度现金奖励 到店奖励 团队奖金 年底奖
金 带薪培训 生日福利 节日福利 其他福利,综合月薪
8000至20000
2.超长寒假!年底享受15-25天超长寒假!
3.广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明化的晋升机
制,公司管理层70%由内部提拔
公司大多是陪同公司成长工作6年以上的老员工,不内
卷,氛围简单,成果导向,非常nice~
职位福利:带薪年假、绩效奖金、试用期提前转正、年轻
化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会
工作内容:
1.主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息。
2.进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、面试。
3.负责应聘者意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环节具体实施工作。
4.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。对负责招聘企业的业务熟悉,高效的与求职者沟通。
5.熟悉讲解企业的PPT ,到学校进行宣讲,组织实习生去企业实习。
6.参加校园双选会,对学生进行简历删选和现场面试,做好后续学生到企业工作的对接工作。
工作要求:
1、大专以上学历。
2、需要有人事相关工作经验,有资源优先考虑。
薪资待遇:
综合薪资:5k——6k
岗位职责:
1、通过线上直播平台,向粉丝讲解产品及优惠政策,与直播间粉丝有效互动;
2、积极配合公司完成运营短视频节目的策划、脚本编写、录制等相关视频;
3、直播中调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度,确保直播间热度,汇集意向客户信息;
4、及时学习产品知识,掌握产品卖点及政策,成为直播达人并向粉丝推荐解疑;
5、应对直播问的观众提问,引导观众关注直播间,主动与在线粉丝互动。
任职要求:
1、热情积极,口齿清晰流畅,沟通表达能力强;
2、对所喜其物品有较强的敏锐度并能主动描述,有感染力和煽动力,积极参与直播介绍;
3、镜头表现力强(能够解放天性),有镜头感,善于调动气氛;
4、爱分享,热爱记录生活,有一颗强烈进取的心与有趣的灵魂;
5、对自己充满自信,了解自媒体行业,希望你的性格活泼开朗好相处。
岗位职责:
1、通过网络、电话等渠道开发贸易公司、工厂及海外采购商,建立有效的客户档案;
2、了解客户运输需求,制定可行的跨境物流方案,充分利用公司优势资源提升客户忠诚度;
3、建立完善的客户信息系统,维护良好持久的客户关系;
岗位要求:
1、大专及以上学历、沟通能力强、责任心强、亲和力强;
2、有较强的分析和解决问题的能力,能承受较强的工作压力,吃苦耐劳;
3、有良好的敬业精神及团队合作精神;
4、有物流或销售经验优先;
职位亮点:
1、高额收入 | 无责底薪 高额提成 补贴=综合收入(收入上不封顶)
2、带薪培训 | 入职即安排老业务一对一带教,确保快速上手并能独立开发客户
3、晋升通道 | 业务员-业务经理-高级经理-总经理
4、节日福利 | 每月不定期举办下午茶、生日会活动、每季度团建、节日礼品等
5、企业平台 | 跨境物流头部企业,入选2022年晓生排行榜TOP1、美国加州洛杉矶仓入选省级海外仓名录
招聘条件
1、性别:男女不限
2、年龄:25-35岁
3、人数:5人
4、学历:不限
5、待遇面议:基本工资 提成,面议,月公休4天。
6、公司提供岗前培训,客户资源。
7、任职条件:有网络或新媒体销售经验者优先,有工作动力、生活压力、主动性强的人员优先,有思想、有方法、不甘平庸者优先;有激情、有梦想、不满足于现状想挑战高薪者;会基础电脑操作。
测试岗位111111
1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作;
2、负责培训数据库的建立,如:档案管理、培训考核数据整理和汇报等;
3、协助公司其他项目的培训的组织和实施;
4、与各部门一起推动公司内部培训工作的开展,组建公司培训体系;5、完成领导交代的其他工作
1、大专及以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
岗位职责:
1.了解客户装修需求,电话或者微信跟踪意向客户,为客户提供专业的咨询;邀约客户到公司洽谈; 2.接待来访客户,向客户介绍公司样板展示厅、材料以及施工工艺;;
3.配合设计师谈单;
任职资格:
1.年龄18-55岁,男女不限;
2.中专及以上学历(优秀者可适当放宽至初中学历),有无经验均可,前期均有带薪培训;
3.具备良好的沟通能力,学习能力强,能吃苦耐劳,有上进心;
福利待遇:
1、底薪3000起 提成3-6% 客户到店奖 签单奖 团队奖励 月度奖励 年度奖励 带薪培训 公费旅游 其他福利
2、广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制,有能力者短期内即可晋升。
3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日福利、体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝道基金、年假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、两次公费旅游(一国内游、一次国外游)等;并有超长带薪春节假(15-20)天。
晋升空间销售专员- 储备经理-部门经理-总监
工作时间:9:00--18:30,午休两小时,下午休0.5小时,带薪年假5-8天,春节带薪假期15-20天
岗位职责:
1、招聘规划:负责落实华润集团招聘政策,完善华润数科完善人才选拨任用机制,优化与改进公司招聘流程和制度,提升招聘效能。
2、编制管理:统筹公司人员编制管理工作,包括优化编制管理机制,组织各业务单位编写年度人员编制计划,确定岗位编制配置原则和比例,督查日常编制管理工作,并进行持续的复盘和迭代。
3、招聘执行:主导公司招聘能力构建,包括但不限于先进招聘方法研究、探索及应用,雇主品牌建设、面试官队伍建设等。负责执行总部职能部门日常招聘交付工作。统筹各业务单位校园招聘规划与实施,包括方案拟定、执行跟进、日常管理工作。负责通过梳理公司招聘数据,能发现问题并推行招聘解决措施。
4、招聘渠道管理:负责招聘相关资源的统筹规划、日常使用及管理工作,包括猎头、网络招聘渠道、背景调查、测评管理等采购、续签和费用分摊等事项。定期输出渠道效能报告,不断优化拓宽招聘渠道。
5、其他工作:完成领导交办的其它事务,适时提出建议性意见。
任职资格
1、大学本科以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先,政治面貌为中共党员优先。
2、5年以上招聘运营经验,具备总部人力资源部招聘COE经验及大型企业招聘工作经验者优先。
3、具备较强的分析能力和问题解决能力、良好的沟通协作能力和推动力;工作态度积极乐观,能承受压力。
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