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(一)岗位职责
1.统筹管理所在区域分子公司的人力资源工作及跨部门工作协调。
2.负责区域人才招聘、培训、考核等日常事务管理,完善柳州区域各项人力资源理制度和流程;
3.统筹柳州区域全盘行政工作,包括会务的组织与管理、活动策划、商务接待、印章证照办理、公文管理等各项具体行政事务。
4.监督管理其他行政事务,包括办公用品及接待物资采购、固定资产管理、办公室保洁及安全管理、物业管理、车辆管理等。
(二)任职要求
1.全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑
2.具有3年以上人力行政管理工作经验,有化工、生产制造行业工作经验者、上市公司工作经营者优先;
3.了解人力资源管理六大模块工作,具备良好的人际交往能力,沟通协调、统筹计划及应变能力强。
4.有较强的文字功底、熟悉公文、公函写作。
5.持C1驾驶证,可熟练驾驶者优先。
6.工作地点:柳州鹿寨
一、岗位职责: 1.经营管理:根据集团发展战略,协助总经理制定工厂经营目标,定期组织召开经营会议,协调解决经营过程的各项问题。 2.生产管理:协助总经理组织制定生产计划,完成月度、季度、年度生产目标;负责制定生产部门生产班组人员配置标准、人员考核与培训;制定生产管理各项管理制度、工艺流程、生产部门岗位职责、岗位操作规程和作业标准。协调安排各种原材料、备件的采购,成品仓储、出货管理等。 3.设备管理:建立并完善设备升级、改良、保养、维修制度,组织安排日常检查,考核。 4.安全、环保管理:建立和完善安全生产、环保等管理制度、标准,监督检查日常安全、环保工作,确保安全环保工作安全、有序。 5.内外部协调工作:负责工厂内生产部与各部门的沟通协调工作,加强与业务往来单位的联系和沟通,维护客情关系。 6.公司安排的其他事情。 二、任职要求: 1.35-45岁,全日制大专及以上学历,化学及化工相关专业。 2.5年以上生产制造工厂全盘管理(生产、质控、安环、设备、仓储)的同岗位工作经验,具备大型企业或规范化化工企业生产管理工作经验优先。 3.熟悉工厂的生产运作和管理,具备生产管理、成本控制、质量管理、安全管理方面的知识及经验。 4.具有良好的决策能力、组织计划能力、沟通协调能力;诚实守信,具备良好职业操守和道德品质。 5.熟悉运用Microsoft办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 三、工作地点 湖南衡阳、柳州鹿寨 四、薪资福利 五险一金,工厂提供食宿,
岗位职责: 1、负责汽油、CNG、其他待燃料内燃机燃烧性能开发,整机系统设计、可靠性开发及问题解决; 2、负责发动机整机项目开发计划编制及具体工作推进实施; 3、负责发动机总成及系统功能分析、设计与开发; 4、负责性能样机装机组织、样机确认、试验组织及问题整改推进; 5、负责发动机性能提升发展动态研究、承担平台化、标准化、通用化机型平台策划工作; 6、协助参与发动机设计工作流程、系统设计规范、材料工艺等技术标准的制定和维护 岗位要求: 1、熟悉内燃机设计原理、性能开发以及燃烧开发流程以及验证开发能力; 2、熟悉阿特金森、米勒循环发动机开发特性,具备项目组织能力,主导过2款以上高热效率混动专用发动机的项目开发经验; 3、熟练掌握阀系动力学设计与仿真分析能力、配气机构动力性和运动学仿真开发能力、曲轴机构动力学仿真分析能力以及润滑系统、冷却系统一维仿真分析能力; 4、熟练掌握GT-Suite、AVL Simulation Suite、Converge或AVL Fire等性能开发软件,掌握一维性能仿真分析与三维仿真耦合能力,以及CATIA、UG等三维设计软件。
1、在总经理的领导下全面负责工程建筑板块业务,负责项目筹划、进度、技术、安全、回款、劳务组织实施与管理。 2、制定公司年度工作计划以及近期目标并按审批计划组织实施,指导、监督所辖工作领域的管理工作。 3、审查各项目施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划,并做好监督落实。 4、组织审查项目的施工组织计划、专项施工方案或技术措施,具体指导项目负责人人员按照设计图纸、施工规范、操作流程、验收标准和施工组织设计(施工方案)进行施工,并负责检查、督促和落实。 5、负责重点客户关系的公关和维护,协调处理好内外部关系。 6、负责各项目之间重要资源的协配,确保资源的共享和合理运用。 7、负责各项目的结算资料和结算工作。 8、组织制定公司管理流程和业务流程,对管理流程和业务流程的定期检讨、不断完善和优化。 9、负责组织对项目人员的胜任力测评,工作计划检查落实和监督,人员调配安排,促进项目部凝聚力和战斗力。 10、协调所管辖项目部与公司各部门的关系,发挥上传下达,承上启下的作用,及时把公司的精神和要求传达下去。 任职要求: 工民建、工程结算、工程管理等、工程造价相关专业本科及以上专业,45周岁以内。 15年以上施工经验,同岗位3年以上经历。 能熟练使用办公软件及CAD,熟悉施工规范政策及建筑法规,受过系统的造价知识培训的优先, 具有优秀的领导和沟通协调能力抗压能力强,能够适应异地、高效、快速的工作节奏。 具备较强的组织能力、沟通协调、处理突发事件的能力。 具备较强领导力,且沟通、表达、管理能力强,有极强的决策判断能力、思维清晰、条理性强; 定期组织生产经营例会,分析生产经营的计划与总结、难点,提出解决方案,编制生产案例评审。
一、工作内容:对工作认真负责、有爱心、尊重人格、注意保护病人隐私;服从院领导和科主任安排;严格执行有关精神卫生工作的法律法规;参与疾病诊断、治疗和康复。 二、任职要求:具备精神卫生专业执业资格证,有一定精神科工作经验。 三、福利待遇: 面谈 四、工作时间:周休1天
公司目前在招研发技术类岗位有:智能驾驶、智能坐舱、汽车电子电器、标定匹配、能源动力、整车设计、白车身设计、车身工艺、底盘系统设计等;有兴趣可沟通了解详情!
要求:本科及以上学历,汽车行业相关经验1年以上;专业为车辆工程、机械类、电气类、计算机类、电子类等
1.主要负责招聘事宜 2.善于沟通,虚心学习,思维灵活者优先 3.有无经验均可 4.上班时间10:00至12:00;13:30至17:30午休一个半小时 5.月休四天,自由调休
岗位职责:
1、主导所负责品类的年度采购计划制定,包扩降本策略的制定及组织实施,确保年度材料降本目标达成;
2、负责对应品类的供应商资源开发、储备、建立供应资源渠道多元化、建立满足于适合公司长远发展的战略合作伙伴;
3、进行所负责品类对应的大宗原材料成本分析,掌握大宗原材料及品类行情,辅助业务人员及时了解市场趋势,指导、带领相关业务的展开、统筹、确保供货价格在合理范围或与市场行情相符;
4、集团层面资源赋能标准输出与协调(针对成本、供方布局)。
任职要求:
1、大专及以上学历,有2年及以上家具行业生产采购经验者优先;
2、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和谈判能力;
3、具备较强的执行力和解决问题的能力; 具备较好的数据分析能力,具有原则性和保密性。
对其中一种材料熟悉:
结构组(包含内容:钢丝-钢丝、五金-五金、床芯-床网、床芯-床芯、木制品-实木、木制品-板材)
面料组(包含内容:纺织品-布料、皮革-人造皮、皮革-真皮、包装材料-纸箱、填充材料-无纺布)
填充料组(化学品-发泡材料、填充材料-海绵、填充材料-乳胶、填充材料-棕类、填充材料-棉)
辅料(其他
部分站点招聘少量暑假工,有意者联系!
入职的骑手享受180新人奖励 200全勤 300车补 贡献奖150 工龄奖400-600!面试当天入住双人间宿舍单间宿舍任选。随时可预支!
【岗位职责】:
1、工作范围:无经验者上岗师傅带训一天基本可以学会,工作范围在站点周围1-3公里,电脑自动系统派单,平均50单左右。上不封顶,一次接的单多,送的快,系统派单就更多哦。
2 、通过APP接单,准时准点保质保量将美食送达到顾客手上。
公司站点直招,不需要任何额外费用!
【任职要求】:
1、年龄18-57周岁;
2、会骑电动车,会使用手机工作,
3、无不良的违法记录;
4、上班8小时左右,上班时间三个班次轮流排班,每月休假4天。
【工资待遇】:
1 暑假高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多!
2 有责底薪+提成+冲单奖励+周奖励+夜班补贴+优秀员工奖励+ 高低恶劣天气补贴 车补 距离补贴+老带新
3 综合薪资:平均7000/10000元/月(上不封顶) 多劳多得6-20元/单 阶梯式上涨,辛苦和收入是成正比的,挣得多少看自己的努力和付出!
4 入职购买人身意外险、第三方商业险配送过程中发生意外事故较高理赔80万元;
5 公司统一配备:头盔、工服、箱子等
1、制定整车商评、标定与调教、排放油耗性能标定等测评项目可测试性需求、目标、策划书及工作计划,负责整车研发和质量攻关标定、调校与评价试验负责整车评价、标定和调校对标项目;
2、策划与实施整车标定与调教测试策略、项目策划书及试验计划,如商品性主观评价、极限驾评、操稳转向、底盘调校、三高标定、排放油耗性能标定等研发试验系统测评,收集测评数据,编制报告;
3、编制系统测试用例,基于产品特性,提供符合客户需求的评价、标定与调教方法,负责检出、分析、处理评价过程中的质量问题,提出改进意见,作好信息反馈工作,并对整改情况进行验证和监控;
4、负责各阶段测试需求跟踪及测试准出评估,从用户角度出发进行测试策划与执行,需对产品评价系统全面建设、评价工作全面管理和按华为IPD流程全面介入产品研发测评;
5、负责基于用户使用工况构建整车性能标定、商品性主观评价体系,含传统整车评价与标定体系、电动车整车评价与标定体系、混合动力整车评价与标定体系、燃料电池汽车评价与标定体系;
6、对产品商评与标定的实施全面策划、体系全面建设、业务全面管理,负责根据公司中长期战略目标,提出评价与标定能力投资项目计划、方案并实施。
1、在总经理的领导下全面负责工程建筑板块业务,负责项目筹划、进度、技术、安全、回款、劳务组织实施与管理。 2、制定公司年度工作计划以及近期目标并按审批计划组织实施,指导、监督所辖工作领域的管理工作。 3、审查各项目施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划,并做好监督落实。 4、组织审查项目的施工组织计划、专项施工方案或技术措施,具体指导项目负责人人员按照设计图纸、施工规范、操作流程、验收标准和施工组织设计(施工方案)进行施工,并负责检查、督促和落实。 5、负责重点客户关系的公关和维护,协调处理好内外部关系。 6、负责各项目之间重要资源的协配,确保资源的共享和合理运用。 7、负责各项目的结算资料和结算工作。 8、组织制定公司管理流程和业务流程,对管理流程和业务流程的定期检讨、不断完善和优化。 9、负责组织对项目人员的胜任力测评,工作计划检查落实和监督,人员调配安排,促进项目部凝聚力和战斗力。 10、协调所管辖项目部与公司各部门的关系,发挥上传下达,承上启下的作用,及时把公司的精神和要求传达下去。 任职要求: 工民建、工程结算、工程管理等、工程造价相关专业本科及以上专业,45周岁以内。 15年以上施工经验,同岗位3年以上经历。 能熟练使用办公软件及CAD,熟悉施工规范政策及建筑法规,受过系统的造价知识培训的优先, 具有优秀的领导和沟通协调能力抗压能力强,能够适应异地、高效、快速的工作节奏。 具备较强的组织能力、沟通协调、处理突发事件的能力。 具备较强领导力,且沟通、表达、管理能力强,有极强的决策判断能力、思维清晰、条理性强; 定期组织生产经营例会,分析生产经营的计划与总结、难点,提出解决方案,编制生产案例评审。
任职要求:
1. 年龄18周岁以上,以身份证上的统一信息为准;
2. 高中及以上学历,有毕业证,实习生、应届毕业亦可;
3. 身体健康无职业病、传染病等。
4.入职即购买五险一金,公司提供宿舍,有免费工作餐,工作环境舒适,节假日福利。
5.入职需做职业病健康体检。
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入职的骑手享受180新人奖励 200全勤 300车补 贡献奖150 工龄奖400-600!面试当天入住双人间宿舍单间宿舍任选。随时可预支!
【岗位职责】:
1、工作范围:无经验者上岗师傅带训一天基本可以学会,工作范围在站点周围1-3公里,电脑自动系统派单,平均50单左右。上不封顶,一次接的单多,送的快,系统派单就更多哦。
2 、通过APP接单,准时准点保质保量将美食送达到顾客手上。
公司站点直招,不需要任何额外费用!
【任职要求】:
1、年龄18-57周岁;
2、会骑电动车,会使用手机工作,
3、无不良的违法记录;
4、上班8小时左右,上班时间三个班次轮流排班,每月休假4天。
【工资待遇】:
1 暑假高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多!
2 有责底薪+提成+冲单奖励+周奖励+夜班补贴+优秀员工奖励+ 高低恶劣天气补贴 车补 距离补贴+老带新
3 综合薪资:平均7000/10000元/月(上不封顶) 多劳多得6-20元/单 阶梯式上涨,辛苦和收入是成正比的,挣得多少看自己的努力和付出!
4 入职购买人身意外险、第三方商业险配送过程中发生意外事故较高理赔80万元;
5 公司统一配备:头盔、工服、箱子等
职位描述: 1、组织对零部件KPI指标的设定、分解、监控; 2、负责科室内部各项行政管理,制定科室方针管理活动计划书、各类工作计划 3、负责分管零件的新品开发、量产一致性管控; 4、负责供应商业绩评价及供应商日常管理; 5、完成领导下达的其他工作任务。 职位要求: 1、掌握质量体系运作流程 2、熟练掌握质量体系标准要求(如:TS 16949 等) 3、熟练运用质量体系审核方法、技巧 4、掌握常用质量管理工具、方法
1、负责事业部总装现场工艺管理体系的构建,遵守率检查。 2、负责组织现场技术服务工作,安排和协调处理现场反馈的生产系统相关问题 及生产过程中出现的相关技术和工艺问题。 3、负责装配技术项目可行性分析、工艺设计、工艺性分析。 4、负责生产准备项目实施计划的制定、过程管理。 5、负责装配工艺文件的编制。 6、负责岗位的人员考核评价,KPI输出。 7、组织和参与开展产品装配重大工艺技术、质量、成本改善活动的策划与实施。 8、负责了解掌握国内外汽车装配新技术的发展动向。 9、及时完成上级领导交办的其他临时工作。
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