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岗位职责: 1.负责入驻定制产品供应商,负责组织质检员,针对贝壳圣都产品进行OQC全检工作;定期输出质量数据,指导/督促定制厂商进行质量整改工作; 2.负责制定定制产品的质量标准,制定检验指导书,以及质检人员的培训工作; 3.定期组织对定制供应商生产过程中关键质量项目进行点检,对入仓产品进行抽检,并提出相应的改善建议; 4.处理日常与供应商的沟通协调事宜,及突发情况的协调处理,参与现场重大质量事故的分析; 5.管理质检人员的日常工作分配、业绩达成,以及日常技能提示、团队建设等工作。 任职资格: 1.有欧派/索菲亚质量管理相关经历者优先,本科及以上学历,从事质量管理工作3年以上; 2.熟悉板式家具生产流程,加工工艺,产品质量标准; 3.熟悉ISO9001质量管理体系,及供应商质量管理; 4.有较好的沟通协调能力、数据统计分析能力;
岗位职责: 1.负责入驻定制产品供应商,针对贝壳圣都产品进行OQC全检工作,记录检验过程的质量数据,确保数据的准确性、客观性; 2.协助质检组长,进行生产过程关键质量项目的点检,以及拆包抽检等工作; 3.输出定制产品检验周报,定责到具体的人、工序、设备等维度,输出相关改善建议。 任职资格: 1.有欧派/索菲亚质量质检/质量管理相关经历者优先,大专及以上学历优先; 2.熟悉板式家具生产流程,加工工艺,产品质量标准; 3.有较好的沟通协调能力、数据统计分析能力;
1、负责薪酬福利工作,包括员工月度薪酬计算及发放、员工定薪、调薪等工作;
2、负责绩效考核工作,包括季度绩效考核及年度绩效考核工作;
3、负责处理员工劳动纠纷,并管理公司员工的入职转正、调动、离职等手续的办理;
4、负责办理公司员工相应社会保险、医疗保险、意外保险等事务;
5、负责员工关系,维护更新员工信息及日常报表工资;
6、负责协助支持和监督管理城市分公司的相关事宜。
【任职要求】
1、***本科以上学历,人力资源、社会学、心理学或其他管理类相关专业;
2、2年以上工作经验,房地产行业优先。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、陪同客户看房,促成楼盘成交
3、接听电话、接听来访客户、回访客户、介绍项目(区域、沙盘、户型等)
4、不定期参加房交会等相关巡展活动,开盘前的蓄客,开盘时的热销,开盘后的持续销售期等
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、陪同客户看房,促成楼盘成交
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
4、接听电话、接听来访客户、回访客户、介绍项目(区域、沙盘、户型等)
5、不定期参加房交会等相关巡展活动,开盘前的蓄客,开盘时的热销,开盘后的持续销售期等
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上高端楼盘销售经验。
2、谈吐好,沟通能力强。
3、抗压性强。
待遇:能力强,待遇面谈,点数高,结佣快,高奖励。
一、工作职责:
1、负责公司项目营销活动策划、组织和具体实施;
2、负责公司项目产品品牌形象宣传、形象推广、形象监控;
3、负责公司经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施;
4、参与公司项目市场定位及策划报告;独立撰写项目前、中、后期策划方案及各位文案并提报;
5、完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历,市场营销类相关专业;
2、3年以上知名房地产从业经历,具备项目研究与策划能力及良好的文化底蕴及审美欣赏力,有创意性思维;
3、能承受较大的工作压力,具备很强的沟通协作能力及团队协作能力,责任心强。
4、具备项目全周期参与经验(包括前期报告等)
5、具备商业性质项目策划经验优先。
在实验室做试验员的工作。年龄45岁以下,有经验有限录取,有证直接录用。待遇面议。
岗位职责:1、 主动营销移动业务及通信电子产品(套餐、宽带、号码套卡、流量、通信电子设备等),受理用户所需办理的各项营业业务、演示、推广、销售公司各项增值业务;2、 解答用户业务咨询,在权限范围内处理客户投诉等。任职要求:1、中专以上学历,具有较强的语言表达及沟通能力,主动营销意识和良好的服务意识;2、粤语、普通话熟练,思维敏捷、性格开朗、亲和力强,能承受一定工作压力,接受轮班工作制。如果你来,加入微信通讯,即可享受:1、基本工资 提成 其他奖励;2、可享受五险一金、法定节假日、婚假、产假、丧假等福利;3、良好的工作环境和团队氛围,人性化管理及绩效体系。任职要求:必须需要有移动或者其他通讯的行业经验,如无请无随意投递!任职要求:必须需要有移动或者其他通讯的行业经验,如无请无随意投递!任职要求:必须需要有移动或者其他通讯的行业经验,如无请无随意投递! 年龄要求:20-35岁 职能类别:店员/营业员 关键字:营业员店员导购销售代表
提醒客户保单续保,对客户进行售后回访,了解客户对销售服务的满意度或建议,并针对客户诉求提供专业的解决方案。 要求:25-35周岁,男女不限,高中及以上学历,无需经验欢迎应届生 上班时间:8:30-17:00,双休 待遇:有责任底薪3400+佣金+推荐新人奖+年度展业奖+公司旅游奖等; 上班时间:周一到周五,双休
1、关于销售管培生(新精锐): 新精锐销售管理培训生项目为时代中国战略级人才培养项目,致力于培养房地产行业未来营销管理者。 通过专设的三年独立培养体系,新精锐项目将帮助优秀应届毕业生挖掘提升销售潜力及能力,使其快速成长为优秀营销管理人才。 2、岗位职责: 1) 掌握客户需求,发掘及跟进客户,做好对客户的追踪及联系; 2) 热情接待,细致讲解,为客户提供专业化、顾问式服务; 3) 熟悉公司认购流程,按规定及时录入销售数据,完成销售目标。 3、任职要求: 1)2022届全日制本科及以上学历,专业不限; 2)具备良好的沟通能力和抗压能力,能吃苦耐劳、有责任心; 3)热爱房地产销售工作,外向、富有激情与进取精神; 4)有学生干部或社团经验者优先。 4、福利待遇: 1) 清晰快速的晋升通道:销售管培生→销售主管→销售经理→营销总监 2) 优厚的薪资待遇: 实习期间:3200元无责任底薪 高佣金; 正式毕业:5000元无责任底薪 综合津贴800元 高佣金 五险一金 专项奖金; 3) 销售管培生专属培训:实习训练营、暑期训练营、一对一导师培养、后备梯队培养。
职责描述: 1.、销售全生命周期管控:在销售全生命周期过程中,有效进行小组客户拓展管理,小组认购管理,小组签约管理,小组回款管理,促成小组整体销售目标达成。 2、客户管理:组织开展小组客户关怀活动,与旧业主保持良好关系,挖掘新业主促成成交;负责小组客户的疑难问题解答,针对典型案例定期组织小组培训; 负责小组客户数据管理与分析,调整小组销售策略,并将价值信息及时提交上级; 3、团队管理:监督小组成员仪容仪表,工作状态,将上级交代任务有效传达至组员监督实施;针对组员的专业问题进行及时有效解答,协助谈判难攻坚的客户。 任职要求: 1、3年以上房地产销售经验; 2、擅长团队管理、目标管理、资源整合、营销管理; 3、拥有良好的沟通应变、自我控制、表达能力; 4、具备一定的客户资源与渠道资源优先。
岗位职责: 1、完成公司下达的各项销售任务指标; 2、制定销售策略及计划; 3、负责项目总销控,执行对销售人员及现场的日常管理,对销售员的各个销售阶段进行管理及指导,确保销售工作的顺利开展; 4、经过对销售数据的汇总分析,进行市场预判及应对方案建议; 5、负责跟进签订购房合同及催款等,与银行保持良好的关系; 6、处理客户投诉,与客户保持良好的关系。 任职要求: 1、5年以上房地产营销工作经验,2年以上项目管理经验,具有丰富的项目操盘经验,能独立负责项目营销操盘工作; 2、熟悉营销推广执行、现场销售案场统筹管理、代理公司各合作公司管理工作、项目团队组建、培养及管理工作; 3、熟悉房地产行业政策和行业情况,具备独立的项目规划能力,具有敏锐的宏观市场触觉; 4、熟悉当地市场客户特性,擅长大批量持续热销,具备一定的地产销售策划能力; 5、形象良好,具有亲和力、服务意识较强,思维缜密,优秀的沟通表达能力、团队合作精神、执行力强。
职责描述: 1、参与制定并执行项目的营销策划工作,如项目前期定位、中期热销、后期收官阶段的全程营销方案,包括但不限于项目定位、定价、包装方案、促销、推广方案及销售物料的筹备跟进等; 2、进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控等; 3、执行销售计划,按时完成部门下达的月度及年度销售任务; 4、协调内外部合作关系、利用内外部资源,促成营销业绩达成; 5、上级安排的会议组织和报告撰写等工作。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,房地产、营销、建筑、管理等相关专业优先考虑; 2、2年以上房地产营销策划工作经验或广告、传媒、活动执行等相关行业从业经验; 3、掌握市场分析、项目分析、广告推广、媒体沟通和文案撰写等技能; 4、了解房地产相关法律法规、房地产项目规划知识,懂营销、懂规划,具有项目全程策划经验者优先考虑; 5、思维敏捷、条理清晰,抗压能力强,勤奋务实,具备敏锐的市场洞察力; 6、具有较强的组织协调及沟通表达能力,良好的团队合作意识。
1、认同学校办学理念和管理,具有较好的团队协作精神,五官端正,身心健康。 2、热爱教育事业,思想品德好、责任心强,有服务意识和爱心,无不良行为与嗜好。 3、初中教师本科及以上学历,具有相应的教师资格证、普通话等级证,计算机能力合格证等。 4、初中教师有胜任毕业班(全日制一届以上)的工作经验。 5、除专业要求外,必须有微信公众平台、校园官网管理经验,精通平面设计和各种数据汇集和分析能力。 6、具备以下条件的优先优酬 (1)有县(区)级以上级别的骨干教师、优秀教师、优秀班主任、学科带头人等荣誉称号。 (2)有丰富的班主任工作经验;有高效课堂教学经验。 招聘程序 应聘者需将个人简历、学历证明、教师资格证、各种荣誉获奖证书等材料发送到联系人邮箱上(也可寄给联系人),经初审合格者,通知到校面试、笔试、试教,参加面试时请备好各证件原件。 学校地址:广东省清远市清城区横荷街富强南路 联系人电话:0763-3151391 (刘主任)
1、认同学校办学理念和管理,具有较好的团队协作精神,五官端正,身心健康。 2、热爱教育事业,思想品德好、责任心强,有服务意识和爱心,无不良行为与嗜好。 3、小学教师大专及以上学历,具有相应的教师资格证、普通话等级证,计算机能力合格证等。 具备以下条件的优先优酬 (1)有县(区)级以上级别的骨干教师、优秀教师、优秀班主任、学科带头人等荣誉称号。 (2)有丰富的班主任工作经验;有高效课堂教学经验。 ◆招聘程序 应聘者需将个人简历、学历证明、教师资格证、各种荣誉获奖证书等材料发送到联系人邮箱上(也可寄给联系人),经初审合格者,通知到校面试、笔试、试教,参加面试时请备好各证件原件。 学校地址:广东省清远市清城区横荷街富强南路 联系人电话:0763-3151391(刘主任)
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