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【薪酬福利】本科7500薪酬,大专6800薪酬(底薪 补贴)本科6100薪酬,大专5300薪酬(底薪 补贴)55%-80%超高业绩奖核算比例,每月按时发放(无论有无业绩)底薪和补贴, 单月25号发放奖金。更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】1、大专及以上学历,品行端正,无不良嗜好,年龄在18-25之间2、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务3、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排【任职资格】1、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;2、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;3、想加入集团总部特种兵实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【职业发展】1、营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。【角色职责】1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源,带客户线上VR看房,撮合业主客户成交【三级培训体制】——不限专业、无须经验1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训 每日一考 特种兵闯关表,理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁2、一年做店长,两年做营销副总经理,五年做营销副总裁。★ 面试流程:面试-见习培训-终试-入职★ 工作地点:深圳各区域(根据意愿就近安排,提供住宿)求职直通车:陈主任 :I57 I773 6763(主动联系者肯定没错)面试后可直接安排学习,当天知道面试结果!温馨提示:目前投递简历人数过多,收件箱简历2个工作日内处理,如果想提前得到投递反馈,可电话咨询!(龙岗中心城、龙华区、南联、双龙、爱联、布吉、南山、罗湖、福田、宝安、龙华分店数家,通过面试后可就近分配) 职能类别:房地产销售专员 关键字:置业顾问销售代表电话销售渠道销售房产销售房产经纪人五险一金
【薪酬福利】本科7500薪酬,大专6800薪酬(底薪 补贴)本科6100薪酬,大专5300薪酬(底薪 补贴)55%-80%超高业绩奖核算比例,每月按时发放(无论有无业绩)底薪和补贴, 单月25号发放奖金。更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】1、大专及以上学历,品行端正,无不良嗜好,年龄在18-25之间2、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务3、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排【任职资格】1、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;2、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;3、想加入集团总部特种兵实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【职业发展】1、营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。【角色职责】1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源,带客户线上VR看房,撮合业主客户成交【三级培训体制】——不限专业、无须经验1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训 每日一考 特种兵闯关表,理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁2、一年做店长,两年做营销副总经理,五年做营销副总裁。★ 面试流程:面试-见习培训-终试-入职★ 工作地点:深圳各区域(根据意愿就近安排,提供住宿)求职直通车:陈主任 :I57 I773 6763(主动联系者肯定没错)面试后可直接安排学习,当天知道面试结果!温馨提示:目前投递简历人数过多,收件箱简历2个工作日内处理,如果想提前得到投递反馈,可电话咨询!(龙岗中心城、龙华区、南联、双龙、爱联、布吉、南山、罗湖、福田、宝安、龙华分店数家,通过面试后可就近分配) 职能类别:房地产销售专员 关键字:置业顾问销售代表电话销售渠道销售房产销售房产经纪人五险一金
【薪酬福利】本科7500薪酬,大专6800薪酬(底薪 补贴)本科6100薪酬,大专5300薪酬(底薪 补贴)55%-80%超高业绩奖核算比例,每月按时发放(无论有无业绩)底薪和补贴, 单月25号发放奖金。更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】1、大专及以上学历,品行端正,无不良嗜好,年龄在18-25之间2、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务3、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排【任职资格】1、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;2、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;3、想加入集团总部特种兵实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【职业发展】1、营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。【角色职责】1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源,带客户线上VR看房,撮合业主客户成交【三级培训体制】——不限专业、无须经验1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训 每日一考 特种兵闯关表,理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁2、一年做店长,两年做营销副总经理,五年做营销副总裁。★ 面试流程:面试-见习培训-终试-入职★ 工作地点:深圳各区域(根据意愿就近安排,提供住宿)求职直通车:陈主任 :I57 I773 6763(主动联系者肯定没错)面试后可直接安排学习,当天知道面试结果!温馨提示:目前投递简历人数过多,收件箱简历2个工作日内处理,如果想提前得到投递反馈,可电话咨询!(龙岗中心城、龙华区、南联、双龙、爱联、布吉、南山、罗湖、福田、宝安、龙华分店数家,通过面试后可就近分配) 职能类别:房地产销售专员 关键字:置业顾问销售代表电话销售渠道销售房产销售房产经纪人五险一金
1、 负责二手房租赁及转让业务;2、 新房及商铺代理3、 为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、 促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作任职资格1、大专及以上学历(有同行经验可放宽至高中)2、认同行业,认可公司;3、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功;4、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。永久无责任底薪3600元起入职即购买六险一金导师一对一带教,公司全程培训跟踪指导 职能类别:房地产销售 关键字:销售房地产销售置业顾问房产中介
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