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【公司简介】
我司成立于2011年,是安卓智能设备(人脸识别测温门禁机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统,商显广告机等)源头工厂,国家高新技术企业。公司聚焦于智能产品的硬件、软件、结构的研发及生产交付,公司自配PCBA SMT及整机组包装制造部。该岗位要求如下:
【岗位职责】
1、执行生产计划,保质保量达成;根据生产计划,统筹各车间拉线的组织、调度、生产,确保交付任务保质保量达成。
2、生产效率的改善和提升;根据产品的工艺特点,组织研发和工程推动精益生产,提升整体的生产效率。
3、人工成本降低;在效率提升的基础上,在人员的稳定性和团队管理方面等方面入手,降低人员流动率,降低人工成本。
4、生产团队的管理;能够给生产团队(车间工段长)赋能,能够带领一线管理人员成长和进步。
5、生产部日常的人员管理和跨部门的沟通协调。
6、日常例行的生产日报和生产数据分析。
7、协助运营总监,制定和实施生产部的各项规章制度。
【任职资格】
1、年龄28-42周岁,统招专科以上学历,电子信息、电子技术、自动化等工科类专业,无不良从业记录;
2、五年以上150-500人的电子产品制造企业全盘管理经验;
3、熟悉工控一体机、工控触摸显示器类企业生产运营流程和工艺标准优先;
4、精通精益生产,具有现代化工厂规划与布置能力;
5、组织协调能力强,抗压具奋斗精神。
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【职员体系平台关键词】:
法定节假日、五险一金、带薪年假、可申请免费停车、年度体检、定期团建、自建运动中心 、 年终奖金、提供住宿、年度调薪机会、团队氛围年轻、 扁平化管理、晋升通道透明、注重产品质量、项目制管理模式智能科技研发行业、 智能研发行业前景无限、研发 生产 销售端到端整合的销售支撑平台。
岗位职责:1.跟进计划——跟进生产计划,对加工零件进行工时评估,做好产品内做和外发的分配,对零件精密机械加工工艺的合理性做核查。 2.管理生产——组织落实、监督调控生产过程各项指标,对生产作业过程进行监督、指导,做好生产质量管控,达成产能、品质和成本控制目标。3.解决问题——协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题,对同类问题制定短期对策及处理流程方面的相关文件。4.提升下属——合理建设和高效管理生产团队,培养激励下属,不断提高下属发现问题解决问题的能力,提升下属团队意识、品质意识、工作责任心与积极性。5.制作文件——建立健全生产部合理的管理制度、规范要求、流程文件等,并能坚持有效推行。6.现场管理——日常对车间人机料法环等方面的管控,如车间5S、员工行为规范等。任职要求:1.完全熟知精密五金机加工行业各项生产工艺,如精通CNC机加、车床、铣床、磨床、线切割、表面处理等机加工序;2.五年以上五金精密行业,非标机加中心及数控车床管理经验。3.具有主持生产管理会议的能力,较强的逻辑思维能力,良好的沟通能力及抗压能力。其它介绍:1、入职购买五险社保(养老、工伤、医疗、生育、失业);2、公司提供吃、住(不扣钱),宿舍配有空调热水器;如外宿补贴300元/月;3、26天制10H、全勤100、享受国家法定节假日;4、每月为过生日员工赠送生日礼品,每月底举办员工生日晚会。 年龄要求:23-45岁 职能类别:生产经理/车间主任 关键字:机加工五金
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