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综合金融客户经理 业务涉及银行,保险,投资三大领域,18项业务收入 学历大专以上,条件优秀者可考虑高中学历。 年龄20-45周岁 工作经验3年以上,中小企业主优先考虑,创业失败经历者优先考虑 假期:周末双休,国家法定休假 福利:5000(无责任底薪) 绩效工资 提成 年终奖、季度奖、月度奖、节日费、生日金、旅游奖、培训奖、专属竞赛方案等月综合收入20000-50000 另外诚聘两位秘书,工资待遇面议,欢迎各界老板朋友推荐,有推荐奖金奥
工作内容:
负责公司品牌海外市场推广和市场营销工作,制定并实施品牌海外推广和海外市场营销策略,推动公司业务快速发展。
主要职责:
1.制定公司品牌海外市场推广和海外市场营销策略,并策划和执行相关推广活动;
2.负责公司海外市场线上和线下活动的策划和执行,包括但不局限于:网络营销、品牌合作、展览活动等;
3.根据公司业务需求,制定营销活动的效果评估指标和KPI,并对活动效果进行评估和总结;
4.负责公司跨境社交媒体账号的日常运营和内容策划,提升公司品牌曝光和知名度;
5.负责公司网站和品牌资料的设计、编辑和发布,确保内容符合公司要求并具有良好的视觉效果;
6.定期更新并优化公司品牌推广和市场营销策略,以适应市场和业务变化。
职位要求:
1.本科以上学历,海外市场营销、广告、品牌管理等相关专业;
2.两年以上海外市场营销工作经验,有电商行业工作背景者优先;
3.熟悉常用的跨境市场营销工具和方法,如搜索引擎优化、社交媒体营销、网络营销等;
4.具备良好的创意能力和营销思维,能够独立制定营销策略和活动计划;
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够融入团队并有效地沟通协作;
电话营销,根据提成来的,(保底+提成+奖金) 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 叶工:电话及微信18312001181 上班地点:横岗
1、带薪培训:专业销售技能培训,确保开展工作无压力。 2、薪资待遇:无责任底薪 3000元/月+高提成 3、利用电话邀约,登门拜访,互联网推广等方式开发新客户; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、丰富多彩的员工活动,生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等,拥有轻松、人性化的工作氛围。 6、广阔的职业发展空间,丰富的培训资源及培训学习机会,培养优秀的人才储备干部,晋升内部优秀的人才。 任职要求: 1、年龄:18-30岁 中专以上学历,优秀者可放宽条件有无经验均可。 2、乐于从事销售性质工作,有自我挑战意识。 3、较强的沟通,协调和学习能力。 4、我们的宗旨,寻找志同道合的伙伴,让付出的人回报更多! 我们的福利: 1、员工生日关怀; 2、传统节假日发放过礼物; 3、每年组织员工旅游和体检; 4、季度个人绩效奖金&优秀部门奖金; 5、五天工作制,每天8小时,按国家规定假日休假,有带薪年假; 6、上班时间:08:30-12:00 13:00-17:30 7、国家规定的社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤等); 8、年终有绩效奖金 企业平台 公平、多元的发展平台,能充分展现你的价值,得到更多更全面煅炼和长成的机会,能为你的职业生涯积累宝贵的经验。 本公司致力于内部培养优秀的人才储备干部,晋升内部优秀的人才!
1.负责公司电子商务项目的系统规划、网络营销及推广、实施,建立有效的渠道运作模式和完成运营目标;
2. 搭建电子商务销售平台及运营管理行业大型平台(包括内容管理、商品管理、营销推广、订单管理、物流管理等);
3.网站策划:明确网站整体系统定位、功能开发、风格设计、客户体验把握,确立网站定位与发展方向;
4.运营策划:组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施;
5.栏目与内容规划:根据网站定位及运营项目策划,确定相应栏目及其编辑方针,并制定运营项目工作计划,组织运营项目的实施;
6. 资源整合:组织协调公司相关部门工作,实现网站的预期运营目标;
7.商务拓展与合作:对外合作,发展与培养合作伙伴,挖掘和开拓对公司有价值的各种资源;
8.评估与调整:根据业绩、访问量,成交转化率、品牌建设等对网站运营进行监督、控制和绩效 评估,调整市场策略与内容,保证网站运营目标达成;
9.内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,协助优化部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源。
任职资格:
1,大学专科以上电子商务或市场营销专业:
2,受过管理学原理、合同法、财务基本知识、谈判技巧等方面的培训:
3,3年以上的电子商务网站相关管理经验,3年以上相关产品经验,有外企或者大型企业相关工作经验者优先。有带领团队独立运营过平台的成功经验。熟悉服装(内衣)行业优先 :
4,能够独立从事电子商务管理、营销工作,具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧。
5,敬业,良好的沟通、协调和组织能力,善于与人合作。
工作时间:早上8:30至下午6:00,8小时工作制。
需要管理团队
岗位职责:
1.依照公司整体核心战略,组织制定事业部的发展战略及规划;
2.负责本事业部的团队建设及管理,做好员工激励、培养及有效调配;
3.参与公司战略规划,并提出合理建议参与决策;
4.负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行外部调研和内部核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5.负责销售过程中的风险管理,确保风险可控;
6.负责组织主导各区域的市场拓展计划,配合公司市场占有率目标的有效达成;
7.负责重大营销合同的谈判与签订,把控关键节点确保销售合同签订;
8.负责定期和不定期拜访重点客户,组织处理客户投诉,提升客户满意度;
9.根据公司规定的标准控制库存,保证资金的合理使用,及时监控各个分仓及总仓的库存,保证在不超过规定的时间内出货;
10.合理支配和使用公司给予的资金额度,保证在额度范围内达成月度利润目标,适时监控资金的在各个环节资金的占比,并及时作出调整,使利润的最大化;
11.在公司需要的情况下代表公司与有关社会行业团体、机构联络工作,提升公司的知名度;
12.积极完成上级领导交办的事宜,主动配合其他部门负责人的工作,支持公司整体运营。
任职资格:
1.32岁以上,性别不限,营销、公共关系、工商管理等专业,本科以上学历;
2.10年以上大型连锁行业营销、市场管理工作经验,3年以上同职位行业工作经验;
3.精通营销管理、销售流程,熟悉电信行业、手机行业,熟悉财务应用;
4.精通企业经营风险控制,擅长营销团队的管理;
5.具备市场分析能力、市场拓展能力;
6.具备掌握谈判技巧、销售团队组建和激励的能力;
7.熟练操作各种办公软件;
完成所管辖区域的销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、掌握所辖区域内进、销、存情况,及时跟进提货计划。
3、负责辖区内的管理、检查、培训与考核。
4、负责指导、协调和检查辖区内监管的日常工作。
5、负责突发事件、紧急情况的现场处理和监控。
6、负责不定期对辖区内监管点进行全面盘点。
7、每天做好巡店检查,巡查要有记录,巡查结果人事部备案。
8、负责辖区内监管员的考勤考核、人员请假安排等。
9、负责辖区内监管点不定期的检查,每月制定巡查计划。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上快消品行业的管理经验者优先,对茶行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳
会有加班 需要管理团队
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