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岗位职责:1. 协助总经理制定公司总体市场发展战略以及市场发展目标,把握公司在行业中发展方向,明确公司在行业中的市场定位;2. 制定公司品牌策略,建立、维护公司品牌,进行品牌形象建设的策划、执行;3. 制定和实施年度市场推广计划,并组织市场推广活动,广告宣传、展会参与等,并及时提供市场反馈;4. 组织公司产品和竞争对手在市场上销售情况调查分析,综合客户反馈意见,撰写市场调查报告;5. 负责公司网站建设、新媒体推广等组织和实施;6. 负责建立和维护公司与行业联盟、协会等的良好关系,为公司市场推广活动争取更多的合作机会。任职要求:1. 8年以上市场管理经验,5年及以上市场品牌推广经验;2. 熟练制定公关、媒体、产品、品牌推广运作策略,以及活动策划相关工作经验;3. 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;4. 具有较强的创新能力与文档撰写和PPT制作能力,可以制作市场宣传演讲PPT等稿件;5. 出色的人际沟通能力、团队组建能力、组织开拓能力与商务能力; 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:活动策划市场推广品牌推广广告宣传市场管理新媒体推广市场品牌推广品牌形象建设媒体
物业市场拓展经理 职能职责:
1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;
2、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司发展规划的项目信息,评估承接项目的风险;
3、组织投标小组、编制投标书;
4、根据集团公司下达的投资拓展指标,对外承接住宅/商写/公建等各业态物业项目(产业园、写字楼、商业、住宅类、学校、医院、政府办公楼、环卫、景区、城镇大物业等),并对个人市拓指标整体承责。
任职资格:
1、25-45岁,大专及以上学历(自身有业务资源的年龄及学历可以放宽),熟悉市场营销、业务销售知识;具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;
2、有物业相关经验者,房产、保险、金融、酒店餐饮等销售、营销经验者优先考虑。
职位福利:绩效奖金、年终分红、股票期权、交通补助、员工旅游
岗位职责:
1、负责市场信息管理、市场策略分析研判、商机统筹管理、重要营销攻关、市场投标管理、重大项目标前标后管理、营销人员激励方案等工作。
2、全面负责公司市场拓展工作,围绕客户需求创新商业模式,制订可行的市场拓展计划并对拓展目标负责,不断提高公司业务的市场份额。
3、根据公司规划的发展战略,制定市场发展总体策略和年度工作计划,细分市场竞争策略,并贯彻落实。
4、全面负责工程项目投标管理,相关市场信息的收集、整理、分析研判、定期反馈。
5、其他需要承担的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,工程及工程经济类、工商管理类等相关专业。
2、具有建筑工程、房地产等行业市场拓展、市场投标10年以上工作经验。
3、具有较强的现代企业管理能力,较强的责任心和抗压能力,良好的沟通表达能力、商务谈判能力及团队管理能力。
4、具有一定的客户及渠道资源者优先。
岗位职责:1、指导产品团队设计市场策略及POA,并督导实施,输出医药连锁中长期市场战略规划2、深入洞察消费者需求,结合市场和竞争品牌的变化,准确把握公司品牌定位,并根据市场信息及现状,进行品牌策划;3、品牌计划的制定和管理,渠道产品的上架率、陈列规范、产品适配度的管控及产品知识与销售话术的培训,渠道产品的动销数据分析统计,滞销产品的控制与处理。4、实施市场营销活动。根据年度经营计划和品牌营销策略,在对市场营销环境进行调研分析的基础上,统筹制定动态的传统市场营销、线上营销、社交媒体营销等,拉动推广计划及落地执行;5.建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系,树立良好的品牌形象;6.全面负责“海王IP”打造,向公司会员客户传导积极的企业文化及经营理念,提升客户粘性;7.市场费用的预算制定和管控,监督市场费用使用的合理性及真实性,评估投入效果;8.对部门团队管理、成长,并对团队成员和相关部门进行品牌市场培训和指导。任职资格:1、本科及以上学历,医学或药学等相关专业优先2、5年以上大型医药连锁市场部/大健康中央市场部工作经验1、精通连锁营销管理,掌握医药连锁/批发全生命周期管理,了解现有医药政策2、熟练掌握营销战略制定的工具和模型与数据分析技能,具备一定演讲及展示技能。5、具备战略规划能力、沟通协调能力、决策能力、关系建立力、组织建设及人才梯队培养能力及成本管控意识C
岗位职责: 1.负责制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划,并负责监督、控制实施; 2.负责整合营销,整合公司产品和服务,优化包装,组织拟订各种营销策划和策略方案,与相关部门的工作配合与对接; 3.全面负责公司品牌推广及品牌运作工作,策划、执行公司品牌活动及市场公关、媒介宣传等; 4.建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系,树立良好的品牌形象; 5.管理部门团队,并对团队成员和相关部门进行品牌市场培训和指导。 职位要求: 1.本科以上学历,市场营销、广告、媒体等相关专业。 2.具备5年以上品牌工作经验,3年以上品牌管理工作经验;具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验。 3.具有出色的品牌意识和整合传播能力,良好的项目管理能力;良好的广告创意、文案策划、活动策划能力和相关工作经验。 4.熟悉线上、线下的品牌推广流程,并且有一定的品牌推广资源优先。 5.具备优秀的沟通协调能力和创新能力。
岗位职责:
1、根据网站运营计划,制定SEO部门推广策略;
2、负责网站的全面SEO优化、SEM方案分析、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪;
3、注重内/外链的建设,拥有丰富的外链获取经验,能够快速高效的获得优质外链资源,有效支持运营产品发展;
4、分析网站流量及其转化,跟踪关键词排名,对推广工作持续进行有效改进,提高网站在google, 百度等的排名;
5、能监控网站关键字和研究竞争对手及其他网站相关策略、做法,并制定相应策略和方案持续调优。
任职资格:
1、 从事B2C、C2C等电子商务网站策划、运营行业者优先考虑;
2、掌握多种网络推广方式,包括邮件推广、论坛推广等。了解Google、Baidu等搜索引擎相关知识和广告联盟推广,熟悉BBS、社区等及其他新兴网络功能。
3、 具备分析判断能力和创新能力。能提出富于创意而有效的网络推广方案,能根据推广效果提出调整建议;具备敏锐和开阔的思维和部分文案水平;
4、有五年搜索引擎优化经验,至少二年10人以上SEO团队管理及整体方案策划经验,有整站SEO优化能力。
工作时间:
大小周工作制,朝九晚六,每天7.5小时。
需要管理团队
岗位职责:
1、对相关重大经营管理活动提出建议;
2、根据公司年度经营计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督;
3、组织编制和完善部门内部相关制度与流程,并负责监督贯彻执行;
4、负责部门内部工作安排,指导下属人员完成各项工作;
5、协助组织下属人员培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;
6、负责对直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效;
7、不定时地抽查员工的工作情况,及时处理发现的问题,评估员工的工作成绩,奖勤罚懒;
8、定期组织本部门员工进行岗位培训,制定培训计划及方案;
9、每周召开部门工作会议,总结和解决工作中存在的问题及不足,布置日常工作。
任职资格:
1、6年以上客服领域工作经验,至少3年以上客服经理工作经验;
2、拥有扎实的客户服务理论和市场营销理论基础;
3、有良好的心理素质,具备突发事件的应变能力;
4、具备高素质的谈判能力;
5、良好的客户体系组织意识,优秀的服务意识和客服技巧;
6、逻辑能力佳,善于分析推理,情商高,擅长心理判断和协调沟通。
职位描述:
1. 协助市场经理完成每月市场目标;
2. 开发合适的咨询推广活动地点;
3. 负责推广员的招聘、录用、培训、管理及激励;
4. 提出并执行推广活动的战略及部署;
5. 推广活动的跟进和考核及相关的成本控制;
6. 协助分中心校长的日常工作及其它临时工作。
职位要求:
1、2年以上市场或销售方面经验,有教育培训行业经验者优先;
2、较强的洞察能力与敏锐的判断力;
3、较强的团队协作意识与执行能力,逻辑思维能力强;
4、较强的商谈及交际能力;
5、能带领团队成员共同努力完成任务。
福利:
1、享有免费的韦博英语培训课程
2、可提供免费小区式套房住宿环境
3、完善的职前及在职培训
4、一经录用即签订正式劳动合同,享受社保(五险一金)
5、享受所有法定假日和带薪年假
6、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制
7、良好的工作环境和团队氛围
8、丰富的公司员工活动
让我们携手共赴美好前景!
岗位职责:
1、对相关重大经营管理活动提出建议;
2、根据公司年度经营计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督;
3、组织编制和完善部门内部相关制度与流程,并负责监督贯彻执行;
4、负责部门内部工作安排,指导下属人员完成各项工作;
5、协助组织下属人员培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;
6、负责对直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效;
7、不定时地抽查员工的工作情况,及时处理发现的问题,评估员工的工作成绩,奖勤罚懒;
8、定期组织本部门员工进行岗位培训,制定培训计划及方案;
9、每周召开部门工作会议,总结和解决工作中存在的问题及不足,布置日常工作。
任职资格:
1、6年以上客服领域工作经验,至少3年以上客服经理工作经验;
2、拥有扎实的客户服务理论和市场营销理论基础;
3、有良好的心理素质,具备突发事件的应变能力;
4、具备高素质的谈判能力;
5、良好的客户体系组织意识,优秀的服务意识和客服技巧;
6、逻辑能力佳,善于分析推理,情商高,擅长心理判断和协调沟通。
岗位职责:
1. 负责深圳区域整体市场的推广及品牌的建立。
2. 负责公司网络传媒的推广
3、负责媒体关系的拓展,建立、保持与各重点合作媒体之间的良好合作关系;
4、根据公司计划、活动、考核等有针对性的制定媒介策略方案;
5、负责媒体计划的具体执行,阶段性制作媒介排期及方案;负责媒介发布监测与核准; 负责行业及竞争品牌媒介投放跟踪与总结; 负责与公司有关的媒介信息的收集、传递以及媒介执行情况调整、异动的说明、解释;
6、定期对媒体发布效果进行分析并提出改进建议;协助其他相关部门完成媒介相关工作。
任职资格:
1. 男女不限,专业不限,有媒体及网络市场运作经验,有传统媒体置换经验的优先;
2. 有3年以上市场部管理工作经历,较强的市场推广、调研、市场策划、产品上市的实操能力,良好的分析判断能力
3、3年及以上媒体运营或相关专业经验者优先(熟知综合性网络门户及垂直门户等媒体的运营) ,在全案公司、B2C公司任过该职位者优先;
4、个人具备良好的口头和书面表达能力、有较强的媒介分析、数据分析能力,能结合实际及分析数据撰写媒介方案
5、熟悉互联网传播动态,对网络新闻及舆论极具敏感性及洞察力
6、强烈的责任心,高效的执行力,优秀的沟通力,全面的宏观把控力,深度的细节挖掘力
7、具备良好的职业形象,善于沟通
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