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行政专员 进行职业发布招聘、资料信息整理、完成领导下发的工作。可向储备主管和培训讲师方向成长转化。
职位描述:<br>1、公司员工考勤记录,统计,外出人员管理;<br>2、协助部门经理计划和实施各级员工的培训;<br>3、完成公司各方面资料的收集和整理,协助公司员工的复印、传真等;<br>4、完成办公室物品采购等。<br><br>任职要求:<br>1、熟练使用各种办公软件;<br>2、有高度的事业心和责任感;<br>3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力;<br>4、身体健康,品行端正。
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
岗位职责: 1负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧; 3、负责日常行政类工作,固定资产盘点,办公室日常办公制度管理及维护,各部门办公后勤保障工作; 4、执行公司内部员工档案的建立与管理,组织员工的活动,企业文化的落地; 5、负责对全体办公人员考勤管理及核算; 6、完成领导交办的其他事项以及协助后勤部门的其他工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直
发布招聘信息,筛选应聘人员资料。 组织安排应聘人员的面试。 协助实施策划运营等活动。 完成经理安排的其他事项。
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议;
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