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致正在找工作的小伙伴,大家好!我是青岛链家锦绣华城经理肖星,本人2016年参加工作,刚参加工作是在智联上联系到青岛链家HR,我之前是在建筑工地,做施工员(技术员),工作时间早上6点到晚上6点,有时候还要加班值夜班,常年无假期,在工地待久了之后感觉个人与社会脱轨了,长期干下去一眼看到头,天花板很低,也没有太大的发展空间。于是果断离职,放弃稳定的工资,来到了链家做这个非常具有挑战性的行业,一干就是7年,入职第三个月工资就已经做的到了1万 ,第一年过后晋升的店长,随后的两年收入大幅增加,在第三个年头的时候,晋升的商圈经理,在经过自己几年坚持不懈的奋斗后,在链家实现了买房,买车,成家,链家给予了普通人想要的一些东西,天花板很高,收入不封顶,所以这也符合我选择行业和公司的标准,我也会把这份工作当成事业在链家长期干下去,因为我知道这也可能会是我通过自己的努力实现人生价值的唯一路径。
在链家工作也非常的开心,同事都是大学生并且都是同龄人,有共同的额话题。店面文化都是维下不维上,领导对下属都很照顾,就一家人一样,大家共同进退,互相帮助。工作不加班,也没有任何业务类罚款,公司对待员工也很照顾,最重要的是每个链家员工转正后就享受公司互助金,最高帮扶200万,在这里上班比较有安全感。
1.本科底薪3000 提成20%-75% 月薪过万不是梦!
2.内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价
3.管理层内部选拔,没有天花板的晋升空间!可直接跳级晋升,经纪人—店经理—商圈经理—总监—异地总经理
4.北京总部钦点重点发展部门,扩张迅速,岛城领先!
5.入职专业带薪培训,师傅一对一帮扶,没有经验无须担心!
6.不仅有过年假期10天,且入职满一年还有额外假期
7.全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;
8.免费使用后台支持系统!
9.足球联赛、羽毛球赛、踏青采摘、跑步爬山,我们一起释放天性!
10.公司激励活动,荣誉体系评选,销冠丰厚奖励金!精英社,出国游玩;
11.积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用”
12.应届生网签,本科生落户,帮你实现岛城梦
【加入我们,你需要做】:
1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2. 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3. 陪同客户看房,促成交易;
4. 负责业务跟进等服务工作;
5. 负责客户开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
【我们需要这样的你】:
1. 20-32周岁,统招大专及以上学历,优秀者可适当放宽限制
2. 诚实守信,吃苦耐劳,热情开朗,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战;
3. 有良好的沟通技巧,性格外向,喜欢与人沟通,高度的工作热情,有较强观察能力和应变能力。
4.有无工作经验均可,欢迎优秀应届毕业生的加入,新员工入职公司提供全面详细的培训。
二.加入链家的五大理由
1.国民美誉品牌2.卓越企业文化3.持续薪酬增长4.多元学习机会5.无限成长可能
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。青岛是链家在全国重要战略布局之一。链家一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。比如我们04年就推出了签三方约,现在已经变成行业通用的买卖房屋合同形式,这就是链家首创。
做为雇主品牌的五大优势:
1. 国民美誉品牌
1)链家荣誉:2020国民品牌品质奖/2019最佳服务品质品牌奖/2017地产服务企业领导力奖/前程无忧·2021人力资源管理杰出奖/智联招聘·2020最佳雇主Top 30
2)社区公益持续进行中:“一站三队”社区服务体系。链家以门店为“城市补给站”,经纪人为“社区共建队”、“便民服务队”和“爱心公益队”,开展快递代存代收、社区安全管理、卫生治理、智能手机课堂、帮扶老弱等不同类型的活动,结合社区的实际需求,积极创新社区服务的形式和内容,解决社区百姓的日常需求,争做“社区好邻居”。同时推出了应急打印复印、应急充电等十项便民服务。
2.卓越企业文化
1)链家价值观:客户至上/诚实可信/合作共赢/拼搏进取
2)向上向善的团队:
向上,挑战更高的目标,在竞争中成长; 向善,在竞争中不忘彼此激励,互相合作; 向美,门店美,社区美,城市美,美美与共,向往无限美好的未来。
如果你认同链家的价值观,你在链家工作会非常愉快。因为你不仅会因为践行价值观受到各种激励(比如链家每个月都会举行群英会,英雄大会,会评选出各种价值观标杆),也会遇到很多被相同价值观吸引的小伙伴。你会和这些伙伴成为工作搭档,一起挑战更高的目标,在竞争中成长;你也会和伙伴们成为朋友,一起跑步,一起打球,一起读书,彼此激励,互相学习,互相合作;还有很多其它的美好可能,在门店、社区、城市、全国的各种舞台一起创造美好的未来。
3)对客户好、对社区好、对经纪人好
城市补给站:5.0门店=服务共享空间 定制化的社区服务空间 人性化“家”办公空间
3. 持续薪酬增长
1)保底薪资:A0新入职,底薪2500-3000 绩效2000;转正后保障薪2500-4000,高业绩提点30%-75%;1年以内达到业绩和出勤要求,应发保底本科4000元/月,专科3500元/月
2)鼓励长期执业让优秀者更优秀:经纪人佣金提成=个人分配后业绩*提成比例,主要关联业绩和提成比例,其中职级越高则对应的提成比例越高。我们提供一个有人带、有人帮、有人教的组织氛围,让新人更好地学习和成长
3)多场景福利:为员工更好的生活和工作保驾护航。入职礼包/师父带教/CG文化圈/生日会/基础社保/商业保险/格林互助/节日福利/内部佣金折扣/婚假/产假/精英社/群英会/九位数俱乐部……
4.多元学习机会
1)丰富多样的培养体系,帮助员工更快速的发展与成长。新人训/衔接训/突破训/M培训/S专项培训助力经纪人的一路成长。同时在线千门课程向经纪人
2)链家目前认证讲师 1790 名总共176门培训课程,每年培训覆盖的人次可达48万。青岛链家目前认证讲师65人,2021年培训sx覆盖5174人次。链家培训课件内容来自企业的成功实践和优秀经纪人的经验总结,助力新人快速成长。
5.无限成长可能
1)多维发展,机会多,维度广,专业发展:经纪人-店经理-资深店经理;管理线路发展:店经理-圈经-总监-总经理;还可往职能赛道及创新赛道发展。如果未来面临着去其他城市发展的需要,也可以通过活水计划进行申请。
2)晋升公正透明速度快。
3)宇航行动:专属本科新人的晋升赛道。
一.选择房产行业的六大理由
1.市场规模大2.行业稳发展3.属朝阳行业4.重购房体验5.链接多行业6.未来空间大
1.市场规模大:房地产是经纪发展的支柱。房地产销售额连续十三年均占全国GDP的15%以上,仅次于社会零售业的33%,其重要地位毋庸置疑。商品房销售在GDP内的占比是汽车行业的249倍,服装行业的7.76倍。青岛房地产销售额连续5年占青岛GDP15%以上,房地产在青岛的地位也十分重要。
2.行业稳定发展:房地产市场变化,由政府调控房价,保证行业平稳发展。
3.朝阳行业:自1998年房地产市场化改革以来的20年,中国房地产市场经历了从无到有的巨大变 化,从一开始的政策缺失,到如今行业监管措施的渐趋完善,整个市场在变得更加有序 且规范。 随着近两年各地调控政策的接连出台,过去行业内的乱象更是得到了有效控制。行业 法则正在逐渐开始发挥它的力量,一些以欺瞒蒙骗消费者非法获利的小中介已经退出 了历史舞台。这不仅是对消费者的利好,同时也是为从业者创造了更好、更稳定的职业发展环境。
4.消费升级,注重购房体验:衣食住行人生四大事,住的需求每个人都有。房产交易是低频重决策的事情,随着大众消费需求的普遍升级,消费者对购房过程体验的要求也越来越高。
5..房产链接行业广泛:房地产带动500多个行业,2000多个专业:房地产开发/物业管理/建筑施工/建筑安装/装修装饰等。其牵扯的产业渗透力强,事关稳增长,保就业大局。
6.未来成长空间大:
1)行业过去十年,行业分工明确,经纪公司以二手房居间服务为主要业务,而随着房地产市场的进化,经纪行业规模持续扩张,二手房在一二线城市中的成交占比不断扩大。青岛当前市场是增量房市场,但二手成交占比以2%比例逐年提升,将迈入存量房时代。
2)租赁市场受流动人口影响,多种因素导致租赁市场规模增加,青岛租赁业务有很大的增长空间。
3)以存量市场为主的房地产经纪企业不仅成为行业主流,同时更凭借渗透社区的优势,衍生出如分租、青年公寓、装修、保洁、搬家等诸多房地产服务领域。
房地产经纪企业的未来成长空间更加巨大,房地产经纪行业成为房产行业主流
职位福利:五险二金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、不加班、节日福利、保障月薪、工作灵活
职位亮点:晋升空间大,行业有前景,提成高,工作灵活
1.开发新客户,维护老客户,拓展业务。
2.负责销售,处理客户询单,促成交易,解决客户需求。
3.执行客户所订购产品的采购作业,并进行品质和交易控制。
4.开发新供应商,完善供应资源,有效维护供应商合作关系。
5.负责交易谈判,制订销售与采购合约,并进行有效管理。
6.跟踪订单的执行,协调并解决交易过程产生的问题。
7.催收货款或信用证,保障收款安全。
8.执行其他跟进出口业务相关的工作。
职位要求:
1.具备极大的热情和决心从事国际贸易工作。
2.国际经济与贸易相关专业,专科及以上学历。
3能熟练运用英语,适应英文作业环境,能与外商有效沟通。
4.能独立开发客户,积极、熟练地运用各种方法和工具联系国外客户。
5.擅长搜集和整理有价值的客户和供应商信息。
6.熟悉采购技巧和方法。
7.具备良好的商业谈判技巧和沟通能力。
8.熟悉进出口流程和规则,熟悉国际支付及其交易风险。
工作地点在青岛市市南区漳州二路9号中商广场6号楼701室 岗位职责: 1、 负责产品的推广和销售; 2、 制定并执行销售计划,达成针对客户设立的销售目标; 3、 开发新客户,维护老客户,并建立可持续发展的客户关系; 4、 制定产品推广计划并组织实施,跟踪反馈推广效果 5、 做好应收账款管理及客户满意度调查工作; 6、 完成上级交办的其他工作 任职资格: 1、大专以上学历; 2、面辅料行业从业经历3年以上; 3、良好的开拓能力,较强的客户服务意识具备一定的销售知识和技能; 4、具有英语读写能力; 5、良好的沟通和协调、表达能力 6、工作积极主动、自我管理能力强。 7、薪酬福利: 底薪(年薪10-15万) 提成 公司其他福利
主要职责:
1.完成年度公司制定的销量,利润目标
2.洞察客户需求,应用价值销售为客户提供更有针对性和竞争力的解决方案,帮助客户和公司实现双赢
3.使用“销售为先”的理念,流程,工具安排日常工作,积极发掘潜在客户,老客户新机会等,通过足量,有效的客户拜访实现新客户开发和老客户业绩提升
4.使用专业的销售和谈判能力与客户积极开展业务沟通,并积极解决客户问题和疑虑
5.对负责客户进行完善的DD,合同管理,价格管理,盈利性提升等工作,同时协助油站/电站和客户运营团队做好客户的资金,发票,账户,油卡等往来管理,协助油站/电站做好客户加油和充电服务工作
6. 积极高效完成内部沟通协调,善用资源以促进实现业务目标
7.协助部门总监,建立部门销售文化,定期进行销售内容更新
8. 遵守合资公司商业原则规定及相关合规要求开展业务,避免任何形式的合规事故
9. 遵守HSSE救命规则、零事故目标,以积极负责的态度处理HSSE事务
10. 上级领导安排的其它事务
岗位要求:
1.大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、能源等相关专业;
2.有五年左右的销售经验,尤其是对公(B2B,大客户)方面的销售,化工、工业、能源、矿产等行业优先;
3.有很强的分析能力,能够面对众多政经信息做出分析、判断;
4.有很强的沟通能力和人际交往能力,尤其是能够与各种类型顾客很好地交流;
5.具备较强的团队合作能力,适应与不同部门的协作;
6.形象良好,洞察力强尤佳
岗位职责 1、熟悉研究院现有全系列产品(特殊人群/人力/医疗/压缩视频产品等)的销售及推广(包含演示、系统测试),负责展示环境的搭建和现场讲解,协助重点项目入围测试、竞争性测试; 2、开拓市场,发展客户,提高产品市场份额; 3、负责面向客户或用户的技术培训工作; 4、负责客户沟通协调、需求与风险管控、变更及问题管理、进度及成果物管理,确保项目顺利交付。 任职要求 1、本科以上学历; 2、5年以上互联网行业营销管理工作经验; 3、具有较强的统筹管理、分析和解决问题的能力、动手能力和应变能力; 4、良好的口头表达和谈判沟通能力,较强的进取精神和抗压能力; 5、具备相关行业渠道资源优先; 6、具备团队合作精神,适应出差。
工作内容:
1,工业用胶黏剂销售,维护老客户,开发新客户。
2,每天拜访两个以上客户,销售本公司产品,达到销售额目标。
3,负责领导安排的其他业务协调工作。
要求:
1,为人真诚,性格开朗,热情好客,爱好广泛,喜欢与人沟通交流。
2,热爱学习上进的应届大学毕业生,公司考虑培养。
3,两年以上化工品销售工作经验优先。
4,化工专业,市场营销专业优先。
5,会日语者优先。
五险一金 年底双薪 绩效奖金 年终分红
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、年底双薪、年终分红
职位亮点:五险一金、年底双薪、周末双休
(注:职位地址仅为面试地址,工作地点就近分配~)
岗位特点:
1.不加班:8.30-17:30,太晚4s店就闭店了,不加班的销售岗
2.客户来源:店内精准客户,买车/售后/保养都可洽谈
3.客户独享:独家合作(没有同行抢业务),1人1个店(无公司员工分业绩)
4.成交方式:面销为主(电话/微信辅助/公司无要求)立即成单,无回款压力
5.没有经验:入职有培训/充足的学习时间/注重培养新人/每人都配备师傅
6.嫌地点远:几乎每个区都有店,面试通过后就近分配
7.能赚多少:A类:3w-5w B类:1.5w C类:1w 刚来的新人:6k-1w
合作4S店品牌有:奥迪,路虎,吉普,一汽丰田,上海大众,一汽大众,广州本田,传奇,北京现代,北京汽车,北汽新能源,广汽新能源,威马新能源,几何新能源,比亚迪,哪吒新能源等。
一、选拔条件,任职要求:
1、男女不限,销售经验优先!
2、核心工作:派驻在4S店接待来访客户,洽谈汽车质保期延长。
3、年龄20-30周岁,特别优秀的可以适当放宽条件!
二,工作职责:
派驻到汽车4S店,针对4S店每天进厂的车主,洽谈汽车质保期的延长,将原来车辆3年质保期延长到8年/20万公里,8年内车主依然可以享受4S店免费维修服务。主要职责是负责当日进场客户的洽谈,店面人员的培训,公关和维护。
面试通过以后,就近安排所属4S店。
三、薪资待遇:
薪酬:无责底薪 提成 奖励
试用期6-10K,入职半年1-3W
四,福利待遇
1,社会保障:五险一金
2,带薪年假
3,团队福利:生日派对、旅游派对,阶段激励方案!
五,晋升空间
客户经理-
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、学历不限;
2、经验不限;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄20-45岁,身体健康。
工作时间:早晚班 周末和节假日会加班
岗位职责: 1、负责制定全辖个人代理营销管理制度、流程和年度计划,策划和组织推动分公司下辖各机构的各类促销活动,定期将促销活动与个客分中心沟通、向个客中心线上平台部报备; 2、负责分公司全辖个人代理各类营销活动的实施效果的定期评估与分析,相关评估报告分公司线上平台部负责人汇报; 3、负责分公司个人代理业务与其他渠道的日常协调; 4、执行上级安排的其他相关工作。 任职要求: 全日本科及以上学历,35周岁以下,有寿险从业经验。
Job description:
1. Carried out various sales activities as planned, achieved sales targets and increased new business
2. Discover new target customers, develop partners and find new sales opportunities within the area of responsibility
3. Fully understand the company's related products and new products, actively develop the market
4. Promote new products and develop new industries
5, Develop vertical market in the region
职位描述:
1,按计划开展各项销售工作,完成销售目标以及新业务的增长;
2. 在所负责的区域内发掘新的目标客户,开发合作伙伴及寻找新的销售机会
3.,全面了解公司相关产品以及新产品,积极开拓市场,
4, 推广新产品,开发新行业
5, 拓展区域内行业客户
Job Requirements:
1, Bachelor degree or above, professional background in electronics, electrical, mechanical, industrial manufacturing.
2. More than 5 years sales or FAE work experience, familiar with industrial manufacturing or white goods is preferred.
3. Love challenging and technical sales work, have good organizational discipline, and be able to work independently.
4. Good communication and negotiation skills,
5. Excellent time management ability and sales activity planning ability.
6. Ability to work under pressure, can adapt to certain business trips, and experience in foreign companies is preferred.
7, Good English skills
职位要求:
1,本科及以上学历,电子,电气,机械,工业制造等专业背景;
2. 5年以上相关市场销售或FAE工作经验,熟悉工业制造或者白色家电行业者优先。;
3 . 热爱具有挑战性和技术性销售工作,有良好的组织纪律性,能独立展开工作;
4. 良好的沟通和谈判能力,
5. 优秀的时间管理能力和销售活动计划能力;
6. 抗压能力强,能适应一定的出差,有外企工作经验者优先
7 . 良好的英语能力
岗位职责:
1 根据年度销售目标,分解区域销售任务,完成销售指标;
2 开发、维护和管理所辖区域内渠道和终端的客户资源;
3 对客户实施有效的产品知识培训,以保证客户了解和掌握公司的产品线和应用知识;
4 参加各类医疗器械展会和学术会议,有效宣传公司品牌和产品;
5 参与所负责区域市场/客户的公司产品招投标工作。
岗位要求:
1 生化、医药、市场营销等相关专业,大专以上学历;
2 优秀的沟通、组织协调及个人管理能力,能适应出差;
3 了解基本医疗产品招投标程序,有实际操作经验者优先考虑;
4 必须有医疗行业3年及以上销售经验,奥林巴斯、波科、富士、宾得等内镜领域工作经验待遇更优;
5 工作有激情,具有清晰的逻辑思维和判断力,具有良好的职业道德和操守。
职位福利:五险一金、加班补助、餐补、免费班车、节日福利
具体工作内容:
1.负责店面顾客接待工作;
无忧出行服务:
1、为车主因事故产生的次年保额上调提供补贴。
2、降低车主车辆事故损失额。
3、为发生事故的车辆提供无忧置换新车大额补贴。
岗位职责:
不是电销、不是地推、不需要自己找客源
1、在公司合作的4S店内向车主介绍、推广、销售汽车无忧出行服务;
2、代表公司与4S店维持良好的合作关系;
薪资、福利待遇:
1、待遇收入:底薪 销售提成月结算工资丰厚 提成不封顶;
2、休息时间:每周休息1天,上班时间8:30—17:00(不加班)。
3、相关福利:五险一金、免费培训、带薪年假、公司团建等。
岗位助力:
公司为不懂汽车、不懂无忧出行但热爱销售、敢于挑战高薪的你,提供免费专业知识培训,助力热爱销售,追求高薪的你快速适应新岗位。
1.开发新客户,维护老客户,拓展业务。
2.负责销售,处理客户询单,促成交易,解决客户需求。
3.执行客户所订购产品的采购作业,并进行品质和交易控制。
4.开发新供应商,完善供应资源,有效维护供应商合作关系。
5.负责交易谈判,制订销售与采购合约,并进行有效管理。
6.跟踪订单的执行,协调并解决交易过程产生的问题。
7.催收货款或信用证,保障收款安全。
8.执行其他跟进出口业务相关的工作。
职位要求:
1.具备极大的热情和决心从事国际贸易工作。
2.国际经济与贸易相关专业,专科及以上学历。
3能熟练运用英语,适应英文作业环境,能与外商有效沟通。
4.能独立开发客户,积极、熟练地运用各种方法和工具联系国外客户。
5.擅长搜集和整理有价值的客户和供应商信息。
6.熟悉采购技巧和方法。
7.具备良好的商业谈判技巧和沟通能力。
8.熟悉进出口流程和规则,熟悉国际支付及其交易风险。
1、依据公司总体销售策略,制定和实施区域的行动计划,制订好拜访月计划、周计划。
2、积极与客户建立良好的合作关系,并保持密切联系。
3、医院和药店的开发和维护,包括收集和反馈数据和信息,建立客户档案并及时更新,按要求及时准确提供所有的报告。
4、完成公司区域销售指标,做好商业回款工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销或药学类专业优先;
2、具开拓精神、能吃苦耐劳,善于沟通;
3、***;
4、本地***佳;
5、两年以上医药行业工作经验。
免费求职
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