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岗位职责: 1、负责公司海外客户的日常维护、开发和深挖工作; 2、负责应收账款的及时回收和业务风险的控制。 任职要求: 1、本科及以上学历,英语口语流利,能熟练应用航运专业英语; 2、具有良好的沟通协调能力、学习能力和应变能力,具备较强的市场开拓能力; 3、责任心强,善于团队合作,工作积极认真,有较强的抗压能力和风险意识; 4、可接受优秀毕业生。 宏巨公司为您提供: ◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬 绩效奖金 年终奖金待遇; ◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢; ◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶; ◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。
岗位职责: 1、组织海外营销客服部对公司海外客户的开发、日常维护和深挖工作; 2、组织海外营销客服部对阶段内某市场的特定开发工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备出色的英语听说读写能力,英语能作为工作语言; 2、具备同行业5年以上工作经验,三年以上团队管理经验,熟悉国际物流业务操作流程,在海外市场开拓方面有成功的业务经验; 3、具备优秀的团队管理能力、市场开拓能力、商务谈判能力和分析解决问题能力,有良好的团队合作精神和责任感,为人诚信正直,积极进取。
培训计划: 根据公司对管培生的培养政策,结合个人的职业兴趣和发展意愿,在企业各版块实施定向体系化培养策略,帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备梯队人才。 任职要求: 1、本科及以上学历,出色的英语听说读写能力; 2、具备高度的工作热情,有良好的服务意识和团队协作能力,尽职担责; 3、性格开朗,抗压能力强,具有优秀的学习能力、人际沟通能力、组织统筹能力、分析解决问题能力和商务谈判能力; 4、专业不限,有丰富的社会实践经验,社团、学生会或班级管理工作经验者优先。 宏巨公司为您提供: ◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬 绩效奖金 年终奖金待遇; ◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢; ◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶; ◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。 截止日期:2025年03月06日
致正在找工作的小伙伴,大家好!我是青岛链家锦绣华城经理肖星,本人2016年参加工作,刚参加工作是在智联上联系到青岛链家HR,我之前是在建筑工地,做施工员(技术员),工作时间早上6点到晚上6点,有时候还要加班值夜班,常年无假期,在工地待久了之后感觉个人与社会脱轨了,长期干下去一眼看到头,天花板很低,也没有太大的发展空间。于是果断离职,放弃稳定的工资,来到了链家做这个非常具有挑战性的行业,一干就是7年,入职第三个月工资就已经做的到了1万 ,第一年过后晋升的店长,随后的两年收入大幅增加,在第三个年头的时候,晋升的商圈经理,在经过自己几年坚持不懈的奋斗后,在链家实现了买房,买车,成家,链家给予了普通人想要的一些东西,天花板很高,收入不封顶,所以这也符合我选择行业和公司的标准,我也会把这份工作当成事业在链家长期干下去,因为我知道这也可能会是我通过自己的努力实现人生价值的唯一路径。
在链家工作也非常的开心,同事都是大学生并且都是同龄人,有共同的额话题。店面文化都是维下不维上,领导对下属都很照顾,就一家人一样,大家共同进退,互相帮助。工作不加班,也没有任何业务类罚款,公司对待员工也很照顾,最重要的是每个链家员工转正后就享受公司互助金,最高帮扶200万,在这里上班比较有安全感。
【薪酬福利】:
1.试用期底薪本科3000元专科2500元, 高额提成34%-75%。月薪过万不是梦!
2.内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价
3.管理层内部选拔,没有天花板的晋升空间!可直接跳级晋升,经纪人—店经理—商圈经理—总监—异地总经理
4.北京总部钦点重点发展部门,扩张迅速,岛城领先!
5.入职专业带薪培训,师傅一对一帮扶,没有经验无须担心!
6.不仅有过年假期10天,且入职满一年还有额外假期
7.全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;
8.免费使用后台支持系统!
9.足球联赛、羽毛球赛、踏青采摘、跑步爬山,我们一起释放天性!
10.公司激励活动,荣誉体系评选,销冠丰厚奖励金!精英社,出国游玩;
11.积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用”
12.应届生网签,本科生落户,帮你实现岛城梦。
【我们需要这样的你】:
1. 20-30周岁,统招大专及以上学历,优秀者可适当放宽限制
2. 诚实守信,吃苦耐劳,热情开朗,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战;
3. 有良好的沟通技巧,性格外向,喜欢与人沟通,高度的工作热情,有较强观察能力和应变能力。
4.有无工作经验均可,欢迎优秀应届毕业生的加入,新员工入职公司提供全面详细的培训。
如果你满身才华无处安身,如果你梦想未灭,欲望未减,那么请加入我们!
职位福利:五险二金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、不加班、节日福利、保障月薪、工作灵活
职位亮点:晋升空间大,行业有前景,提成高,工作灵活
致正在找工作的小伙伴,大家好!我是青岛链家锦绣华城经理肖星,本人2016年参加工作,刚参加工作是在智联上联系到青岛链家HR,我之前是在建筑工地,做施工员(技术员),工作时间早上6点到晚上6点,有时候还要加班值夜班,常年无假期,在工地待久了之后感觉个人与社会脱轨了,长期干下去一眼看到头,天花板很低,也没有太大的发展空间。于是果断离职,放弃稳定的工资,来到了链家做这个非常具有挑战性的行业,一干就是7年,入职第三个月工资就已经做的到了1万 ,第一年过后晋升的店长,随后的两年收入大幅增加,在第三个年头的时候,晋升的商圈经理,在经过自己几年坚持不懈的奋斗后,在链家实现了买房,买车,成家,链家给予了普通人想要的一些东西,天花板很高,收入不封顶,所以这也符合我选择行业和公司的标准,我也会把这份工作当成事业在链家长期干下去,因为我知道这也可能会是我通过自己的努力实现人生价值的唯一路径。
在链家工作也非常的开心,同事都是大学生并且都是同龄人,有共同的额话题。店面文化都是维下不维上,领导对下属都很照顾,就一家人一样,大家共同进退,互相帮助。工作不加班,也没有任何业务类罚款,公司对待员工也很照顾,最重要的是每个链家员工转正后就享受公司互助金,最高帮扶200万,在这里上班比较有安全感。
【薪酬福利】:
1.试用期底薪本科3000元专科2500元, 高额提成20%-75%。月薪过万不是梦!
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3.管理层内部选拔,没有天花板的晋升空间!可直接跳级晋升,经纪人—店经理—商圈经理—总监—异地总经理
4.北京总部钦点重点发展部门,扩张迅速,岛城领先!
5.入职专业带薪培训,师傅一对一帮扶,没有经验无须担心!
6.不仅有过年假期10天,且入职满一年还有额外假期
7.全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;
8.免费使用后台支持系统!
9.足球联赛、羽毛球赛、踏青采摘、跑步爬山,我们一起释放天性!
10.公司激励活动,荣誉体系评选,销冠丰厚奖励金!精英社,出国游玩;
11.积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用”
12.应届生网签,本科生落户,帮你实现岛城梦。
【我们需要这样的你】:
1. 20-30周岁,统招大专及以上学历,优秀者可适当放宽限制
2. 诚实守信,吃苦耐劳,热情开朗,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战;
3. 有良好的沟通技巧,性格外向,喜欢与人沟通,高度的工作热情,有较强观察能力和应变能力。
4.有无工作经验均可,欢迎优秀应届毕业生的加入,新员工入职公司提供全面详细的培训。
如果你满身才华无处安身,如果你梦想未灭,欲望未减,那么请加入我们!
职位福利:五险二金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、不加班、节日福利、保障月薪、工作灵活
职位亮点:晋升空间大,行业有前景,提成高,工作灵活
岗位职责: 1、严格执行公司各项规章制度,服从管理。 2、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。 3、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、定期向主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。 5、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订,并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。 6、建立客户数据库,负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 7、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。 任职资格: 1、大专以上学历,1年以上工作经验; 2、有电销、会销经验的优先考虑; 3、具有出色的沟通能力,学习能力; 4、要求细心,踏实认真,思考周密,逻辑思维严谨,具备一定的分析能力; 5、具有良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力、解决问题的能力。
岗位职责 Job Description 1.执行渠道市场年度营销规划 1.Implement Project Business annual marketing plan.2.协助开发商完成相关营销推广活动 2.Support developer’s marketing activities implementation.3. 根据培训计划及开发商的需求进行培训,并跟进培训反馈,持续优化 3.Execute relevant trainings according to determined training plan and developers requests, and continuously improve based on training feedback.4. 提供项目现场产品出样时的必要支持4. Provide onsite project support for all product appearance occasions. 5. 评估市场活动效果和营销资源投入的有效性 5.Assess effectiveness of marketing performance and resources investment.专业资质要求 Professional Requirements1.本科及以上学历1.Bachelor degree or above.2.3年以上市场营销经验2.More than 3 years Sell Through? experience.3.良好的沟通能力和谈判技巧, 以结果为导向,有较强的责任心及抗压能力3.Excellent communication and negotiation skills, result-oriented, strong commitment and resilient to work strss.4.有房地产行业从业经验或经销商管理经验者优先4. Working experience in real estate industry and dealer management is preferred 职能类别:市场/营销/拓展专员
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