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岗位职责: 1.根据公司的发展规划和年度预算,进行养户开发、完成区域年度业务量目标和毛利目标; 2.毛鸡销售渠道开发、经销商关系维护和回款周期谈判及销售管理; 掌握区域市场信息以及养户的相关动态,进行区域市场开拓,对各项业务洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督; 3.区域管理工作,落实公司制定的相关管理制度及各项规程,及时解决出现的问题; 4.维护养户合作关系,提供养户鸡苗、饲料、药品服务; 5.对整个养殖过程的风险项进行管理和预警,并及时反馈到风控部门,进行风险控制。 任职要求: 1.畜牧行业深耕8-10年,对畜牧行业有自己的见地和理解及广泛的资源 2.有农牧板块运营管理,全面统筹管理各个部门运作经验。 3.有对接全国大型养殖集团,以与多家养殖集团合作经验。 4.学历:大专及以上学历,专业:畜牧兽医、动物医学等相关专业
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青州市启邦环保设备有限公司主要产品有:冷风机,水冷风机,湿帘冷风机,环保空调,畜牧养殖加温设备,养殖加温锅炉,养殖水暖锅炉,鸡舍热风炉,育雏加温锅炉,畜牧风机,负压风机,大型畜牧风机,大型温室风机。 本公司长期招商全国各地代理商,有意向者联系。
带领团队完成公司任务指标,辅助新人成长,做好管理和思想工作。保底年薪十万。
1、完成公司年度营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位; 2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力; 3、协调企业内外部关系,对企业市场营销(市场营销管理)战略计划的执行进行监督和控制; 4、培训市场调查与新市场机会的发现; 5、新项目市场推广方案的制定; 6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理; 7、销售队伍的建设与培养等。
岗位职责: 1.负责公司销售管理工作和市场的拓展; 2.完成公司的销售任务,制定和执行销售策略; 3.公司提供广阔的发展空间 (公司对正式员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、大病统筹及失业保险等优厚待遇) 岗位要求: 1.同行业5年以上销售经验; 2.年以上团队管理经验; 3.有成功的销售案例; 4.熟悉互联网行业发展趋势,市场开拓能力强,有互联网、广告或保险等行业工作经验,熟悉客户管理及项目推广工作优先录用; 5.积极果敢,执行力强,擅于团队建设与激励,懂得如何有效激励团队达成共同的销售目标; 6.有强烈的成功销售欲望,自信、踏实、敬业,对工作充满激情与活力,敢于挑战自我,能承受较大的工作压力; 7.富有创新精神,认真细致,口齿伶俐,思维敏捷,容易接受新事物,有较强的学习能力和不断创新的意识。
岗位概要: 在总经理的领导下,制定公司销售战略,并全面实施产品开发、产品销售、品牌建设、渠道建设、销售队伍建设等工作。 工作内容: 1、全面负责产品市场开发、产品销售组织工作,收集市场信息,分析市场特点、动向和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针; 2、根据公司的近期和远期目标,制定销售计划,向销售人员下达销售任务并组织实施,同时管理销售费用。 3、负责本部门员工的日常培训和部门活动的组织; 4、运用有效的领导方法,激励本部门员工士气、提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效完成业绩; 5、有计划的、有针对性的进行员工培训,以提高其工作能力与素质; 6、依据考核、奖惩办法,提出相关人员的考核、奖惩、升降等事项的建议;制定和管理部门员工的有关工作标准和流程; 任职资格: 1、教育背景:工商管理、市场营销或计算机相关专业专科以上学历。 2、培训经历:受过销售、企业管理、商务礼仪等方面的培训。 3、工作经验:5年以上销售工作经验,3年以上本岗位工作经验。 4、职业技能:对现代企业销售管理模式有系统地了解和实践经验积累,对产品开发与销售、销售计划编制与实施、客户资源开发与维护、销售人员管理与考评、销售渠道建设与整合、品牌建设活动组织与实施等有丰富的实践经验。熟练使用办公软件及相关销售管理软件。 5、职业素养:良好的组织协调能力,较强的自我认知和管理 团队能力,积极乐观的工作态度,高度的敬业精神,高涨的工作激情,较强的沟通力,待人客观、公平、公正。
岗位概要: 商务网的推广及下属网站的管理更新,公司合作业务提交以及客户资源的更新,提升企业品牌建设,督促落实客服部客服维护. 工作内容: 1、根据部门员工的特长分配合理的工作岗位; 2、每月制定部门及员工的工作计划,月底考核; 3、商务网推广工作、商务网后台信息审核,前台信息的更新; 4、到期用户表整理,转外业客服部;每天到期域名的检测; 5、公司客户资源表(包含总表、区域表、年度表、客户联系方式及服务档案)的更新; 6、公司、商务部及技术部资料提供服务,转接相关网站建设资料; 7、技术部新制作网站、客户修改资料的检查,商务会员申请及资料填充; 8、公司合作业务提交,每天合作业务后台通知查看; 9、公司客户合同档案的保管; 10、负有本部门人员拓展、培养二级干部的职责 任职资格: 1.教育背景:计算机相关专业,全日制专科以上学历。 2.工作经验:5年以上管理经验,有同行业相关经验者优先。 3.职业技能:计算机操作熟练,熟练掌握Office办公软件.文字录入速度在100字以上,有较强的文字组织功底;具备一定的管理经验,能够带领团队完成部门指标;熟悉互联网,对网络营销和网站推广等有一定的见解;具有较强的亲和力,较好的沟通能力以及事务协调能力; 4.职业素养:办事稳重、踏实,有较强的事物分析能力,较强的团队队合作意识,善于沟通;心理素质、知识素质、品德素质等综合素质全面,富有团队精神。
1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划并执行,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况,指导下属提高回款技能,确保货款顺利回收。 3、指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪,以实现公司市场占有率不断增长的销售目标。 4、建立顺畅的客户沟通渠道,负责拜访负责区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户需求,及时处理客户异议和投诉。 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设管理经验。 6、必要时需要辅助业务员做陪同销售及协助营销。 7、组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等,建立一支高效的销售队伍。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、4年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:8:00-12:00;13:30-17:30
会有加班 需要管理团队
公司在八九医院设班车接送上下班员工。
聘销售部管理经理
工资待遇:
1. 试用期3个月,试用期工资2800,转正后工资3500元。
2. 区域经理出差补助:150-180元/天
3. 工龄补贴
4.全勤奖100元
5.一般周日休息。
岗位职责:
1.制定销售部发展规划,管理行销人员和网销人员。
2.制定开发省内外市场的营销策略,监督完成销售任务。
3.制定客户管理制度,维系客情关系。
4.参加招投标工作,指导销售人员完成销售工作。
5.负责监督回收客户货款。
6.负责销售部日常事务处理。
应聘资格:
1. 年龄30岁以上,男女不限,有5年以上市场营销和企业销售管理工作经验。
2. 能够带领团队、管理团队,培训营销人员营销技巧。
3. 熟悉销售工作管理过程的各个环节,创造良好的营销业绩。
4. 对于有化工仪表销售经验和客户源的行业精英,公司提供特殊薪酬待遇。
5. 善于学习,能够尽快熟悉化工仪表行业的相关知识,如:产品性能、公司产品的选型、构造及报价等。
工作时间:
上午8:00至12:00 下午1:00至5:00
公司网址:www.yafengyibiao.com
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责:(有车库销售经验者优先录用)
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓车库行业业务,与客户、建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
一、“紫荆花”六大支持系统
1.管理支持系统:“紫荆花”向每家特许经营店输出无风险管理思想和经验,为加盟店提供统一的形象系统、店面设计、商标运用、操作规程、产品组合、广告推广,
并拟定周密而一致的发展战略。
2.营运支持系统:“紫荆花”将为每一家加盟店提供开业准备、正式运营到营运发展所需服务与帮助。
3.技术支持系统:“紫荆花”帮助培育专业销售队伍,为每一家加盟店提供完善的售前、售后服务。
4.培训支持系统:“紫荆花”总部将全面负责所有加盟店的技术培训和指导。
5.年度研讨会制度:“紫荆花”定期在总部举行加盟店经验交流暨研讨会,就成功的管理方法、销售经验进行交流学习,促进各地加盟商的提高和发展。
6.广告推广系统:每年“紫荆花”提供宣传POP单页、紫荆花时尚产品手册的同时,还将通过网络媒体进行合作进行专题宣传。
二、十大统一:
统一形象标志
统一店面风格
统一服务标准
统一员工服饰
统一投资配置
统一经营理念
统一价格体系
统一业务培训
统一产品销售
统一市场运作
加盟条件:
有加盟意向的商家需具备的条件:
加盟者须是具有中华人民共和国具有民事行为能力和责任能力的公民。
信誉良好,认真负责,有较强的开拓及管理能力,有良好的沟通能力,社会关系广泛。
认可紫荆花的经营理念与发展战略,尊重紫荆花品牌发展规划。
自信、办事稳重,有创新精神和敏锐的市场反应能力,并具有现代管理意识。五.加盟者须具有良好的合作精神,勤奋务实、诚实守信。
六.对紫荆花品牌拥有足够的重视度与忠诚度,具有与总公司共同进步,长期合作的意识。七.加盟者须具备一定的投资经营的经济实力。
八.加盟者须具有一定的从商经历及经营管理能力。
九.加盟店使用面积不低于30平方米。
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