岗位概要： 在总经理的领导下，制定公司销售战略，并全面实施产品开发、产品销售、品牌建设、渠道建设、销售队伍建设等工作。 工作内容： 1、全面负责产品市场开发、产品销售组织工作，收集市场信息，分析市场特点、动向和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针； 2、根据公司的近期和远期目标，制定销售计划，向销售人员下达销售任务并组织实施，同时管理销售费用。 3、负责本部门员工的日常培训和部门活动的组织； 4、运用有效的领导方法，激励本部门员工士气、提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效完成业绩； 5、有计划的、有针对性的进行员工培训，以提高其工作能力与素质； 6、依据考核、奖惩办法，提出相关人员的考核、奖惩、升降等事项的建议；制定和管理部门员工的有关工作标准和流程； 任职资格： 1、教育背景：工商管理、市场营销或计算机相关专业专科以上学历。 2、培训经历：受过销售、企业管理、商务礼仪等方面的培训。 3、工作经验：5年以上销售工作经验，3年以上本岗位工作经验。 4、职业技能：对现代企业销售管理模式有系统地了解和实践经验积累，对产品开发与销售、销售计划编制与实施、客户资源开发与维护、销售人员管理与考评、销售渠道建设与整合、品牌建设活动组织与实施等有丰富的实践经验。熟练使用办公软件及相关销售管理软件。 5、职业素养：良好的组织协调能力，较强的自我认知和管理 团队能力，积极乐观的工作态度，高度的敬业精神，高涨的工作激情，较强的沟通力，待人客观、公平、公正。