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一.招聘对象 1、具有本科及以上学历,且第一学历为本学科师范类或“211”“985”综合类院校毕业。 2、年龄在45周岁以下(特别优秀教师可适当放宽)。 二.岗位要求 1、持有教师资格证(应届毕业生暂未发证的要有相关证明) 2、热爱教育事业,适应民办学校管理,有团队协作精神,有良好的师德。 五.应聘流程 1、材料审核 学校审核材料后发出面试通知(电话或微信) 2、考核面试 考核内容包括笔试、试讲、专业能力测试(体艺类学科)等。考核通过进入校长面谈。 3、录用 面试通过后进行入职体检、签订合同。毕业生需提前安排岗前实习。 六.报名时间 自招聘发布起,招满为止,有意向者请从速投递应聘材料。 七.报名方式 请将个人简历、相关证书材料、教师招聘报名表、学科教学理念陈述或设计等材料以压缩文件形式添加并发送至 微信: 13731966739(王老师) 学校招聘邮箱: lawgyxx@foxmail.com 文件备注:姓名 学段学科 八.学校联系人及地址: 联系人: 13225888803(黄主任) 13731966739(王老师) 0564-2218777 0564-2219777 地址:六安市金安经济开发区城北乡正阳北路885号(36路公交车直达)。 六安外国语高级中学
1.热爱教育事业,对教师工作充满热情,充满爱心,乐观生活,对学生和自己的人生都充满高期待,人际沟通正能量满格。 2.身体健康,爱好锻炼,能吃苦耐劳,主动将压力转化为动力,焕发青春活力,拥有令自己骄傲的才艺。 3.责任心强,时刻为学生和团队考虑,善于从挫败中依靠团队和个人不断学习提升,让身边的人因为自己而幸福。 4.具有大学本科及以上学历,专业功底深厚,表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,具有创新力。 具备以下条件的,优先录用 1.应届毕业生获得校级以上荣誉,中共党员、学生干部在同等条件下优先录用。 2.有硕士、博士研究生学历,有学校行政管理经验的,在同等条件下优先录用。 3.获得区(县)级赛课一等奖及以上荣誉,或具有市级及以上献课、专题发言、学术讲座经历者优先录用。 4.在职优秀教师中具有区级及以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号者在同等条件下优先录用。
要求,带过2-3届高考 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同骏臣教育理念,愿意了解并接受六安外国语高级中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 一、报名方式: 1.微信报名:备注应聘岗位 姓名,加微信号13225888803。 2.网上报名:将个人简历及近期生活照1张发送至邮箱:3563747952@qq.com。邮件标题:应聘学科 姓名。 3.现场报名:应聘者携带个人简历到安徽省六安外国语学校人力资源部报名。 二、考核要求: 1.学校对应聘者资料进行筛选,统一安排时间,电话通知入围者进行综合考核; 2.应聘者对应聘资料真实性负责,应聘资料不退还; 3.入围者综合考核时须携带个人简历、毕业证、学位证、职称证、教师资格证、普通话证书、荣誉证书、身份证等复印件一份(现场审核环节时查验原件)。 考核流程:资料审核——综合考核(笔试、试讲、面试)——医院体检——签约录用
一、招聘条件 1.热爱教育事业,对教师工作充满热情,充满爱心,乐观生活,对学生和自己的人生都充满高期待,人际沟通正能量满格。 2.身体健康,爱好锻炼,能吃苦耐劳,主动将压力转化为动力,焕发青春活力,拥有令自己骄傲的才艺。 3.责任心强,时刻为学生和团队考虑,善于从挫败中依靠团队和个人不断学习提升,让身边的人因为自己而幸福。 4.具有大学本科及以上学历,专业功底深厚,表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,具有创新力。 具备以下条件的,优先录用 1.应届毕业生获得校级以上荣誉,中共党员、学生干部在同等条件下优先录用。 2.有硕士、博士研究生学历,有学校行政管理经验的,在同等条件下优先录用。 3.获得区(县)级赛课一等奖及以上荣誉,或具有市级及以上献课、专题发言、学术讲座经历者优先录用。 4.在职优秀教师中具有区级及以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号者在同等条件下优先录用。 二、报名方式 1.微信报名 发送个人简历、学历证书、普通话证书、教师资格证及安徽省六安外国语学校教师招聘报名表并备注:姓名 应聘学段、学科。 2.网络报名 将个人简历、学历证书、普通话证书、教师资格证、安徽省六安外国语学校教师招聘报名表及近期生活照1张发送至邮箱,邮件标题:姓名 应聘学段、学科 联系地址:安徽省六安市金安经济开发区正阳路与新城二路交汇处(36路公交车直达)。
1.品行端正,身心健康,工作精细,吃苦耐劳,富有强烈的责任心和团队协作意识,热爱民办教育事业。 2.专业功底深厚,表达能力强,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,擅长与学生沟通交流,积极向上。 3.应届毕业生:符合上述1、2条且具有大学本科及以上学历,能胜任初、高中相应学科的教学任务。 4.在职教师:符合上述1、2条,且同时具备下列条件者可优先聘任。 (1)第一学历本科及以上; (2)有三年以上教学经验; (3)能胜任班主任工作的; (4)年龄35岁以下。 5.特聘优秀教师:符合上述1、2条,且具备下列条件之一者,其招聘程序予以简化,工资待遇面议。 (1)享受省级政府特殊津贴及以上人员; (2)省级及以上优秀教师、先进工作者或劳动模范; (3)“省级教坛新星”; (4)省级以上说课、优质课大赛获奖者; (5)市级专业技术拔尖人才; (6)市级及以上“名校长工作室”“名师工作室”“名师班主任工作室”主持人。 (7)曾在省、市示范中学任教,教学经验丰富、教学成绩突出的名教师。
一、招聘条件 1.热爱教育事业,对教师工作充满热情,充满爱心,乐观生活,对学生和自己的人生都充满高期待,人际沟通正能量满格。 2.身体健康,爱好锻炼,能吃苦耐劳,主动将压力转化为动力,焕发青春活力,拥有令自己骄傲的才艺。 3.责任心强,时刻为学生和团队考虑,善于从挫败中依靠团队和个人不断学习提升,让身边的人因为自己而幸福。 4.具有大学本科及以上学历,专业功底深厚,表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,具有创新力。 具备以下条件的,优先录用 1.应届毕业生获得校级以上荣誉,中共党员、学生干部在同等条件下优先录用。 2.有硕士、博士研究生学历,有学校行政管理经验的,在同等条件下优先录用。 3.获得区(县)级赛课一等奖及以上荣誉,或具有市级及以上献课、专题发言、学术讲座经历者优先录用。 4.在职优秀教师中具有区级及以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号者在同等条件下优先录用。 二、报名方式 1.微信报名 发送个人简历、学历证书、普通话证书、教师资格证及安徽省六安外国语学校教师招聘报名表并备注:姓名 应聘学段、学科。 2.网络报名 将个人简历、学历证书、普通话证书、教师资格证、安徽省六安外国语学校教师招聘报名表及近期生活照1张发送至邮箱,邮件标题:姓名 应聘学段、学科 联系地址:安徽省六安市金安经济开发区正阳路与新城二路交汇处(36路公交车直达)。
(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱教育,遵纪守法,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 (二)年龄:35周岁以下,特别优秀的可放宽至50周岁以下,身体健康。 (三)学历:本科及以上学历,具有高中教师资格证。 招聘程序: 本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考核及聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 报名时间:自即日起至2023年8月10日 报名地点:庐江第五中学办公室; 应聘材料接收邮箱:1106250111@qq.com 应聘材料经初审合格后回复面试通知。 面试报名要求:报名者需提供学历证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等原件及复印件各1份,近期同底2寸免冠照片3张,填写《报名资格审查表》;在职教师需提供个人简历和教学实绩简介。 资格审查:经审查符合招聘条件的参加考试。 (二)考试 采取笔试与面试相结合的办法进行 1.笔试:笔试按学科进行,笔试内容为本学科文化基础课(试题结构参照高考试卷); 2.面试:面试采取讲课与职业沟通相结合的方式进行,面试人员根据要求先编写本学科教案,后现场讲课。讲课成绩评分采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数)。试讲的同时招聘人员会安排应聘人员的职业沟通。 笔试、面试具体时间另行通知。 (三)考核 对体检合格人员,由学校考核小组参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定对拟聘人员予以考核。 (四)聘用 招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同,聘期1—3年,试用期内如不符合招聘条件的取消聘用资格,聘用人员凭认定的聘用合同办理有关手续。试用或聘用期内发现应聘人员弄虚作假、消极怠工等现象的立即解除合同。聘用期满后,经考核合格,根据学校需要可直接续聘。
1.热爱教育事业,对教师工作充满热情,充满爱心,乐观生活,对学生和自己的人生都充满高期待,人际沟通正能量满格。 2.身体健康,爱好锻炼,能吃苦耐劳,主动将压力转化为动力,焕发青春活力,拥有令自己骄傲的才艺。 3.责任心强,时刻为学生和团队考虑,善于从挫败中依靠团队和个人不断学习提升,让身边的人因为自己而幸福。 4.具有大学本科及以上学历,专业功底深厚,表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,具有创新力。 具备以下条件的,优先录用 1.应届毕业生获得校级以上荣誉,中共党员、学生干部在同等条件下优先录用。 2.有硕士、博士研究生学历,有学校行政管理经验的,在同等条件下优先录用。 3.获得区(县)级赛课一等奖及以上荣誉,或具有市级及以上献课、专题发言、学术讲座经历者优先录用。 4.在职优秀教师中具有区级及以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号者在同等条件下优先录用。
1.品行端正,身心健康,工作精细,吃苦耐劳,富有强烈的责任心和团队协作意识,热爱民办教育事业。 2.专业功底深厚,表达能力强,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,擅长与学生沟通交流,积极向上。 3.应届毕业生:符合上述1、2条且具有大学本科及以上学历,能胜任初、高中相应学科的教学任务。 4.在职教师:符合上述1、2条,且同时具备下列条件者可优先聘任。 (1)第一学历本科及以上; (2)有三年以上教学经验; (3)能胜任班主任工作的; (4)年龄35岁以下。 5.特聘优秀教师:符合上述1、2条,且具备下列条件之一者,其招聘程序予以简化,工资待遇面议。 (1)享受省级政府特殊津贴及以上人员; (2)省级及以上优秀教师、先进工作者或劳动模范; (3)“省级教坛新星”; (4)省级以上说课、优质课大赛获奖者; (5)市级专业技术拔尖人才; (6)市级及以上“名校长工作室”“名师工作室”“名师班主任工作室”主持人。 (7)曾在省、市示范中学任教,教学经验丰富、教学成绩突出的名教师。
高中信息技术教学工作
1.热爱教育事业,对教师工作充满热情,充满爱心,乐观生活,对学生和自己的人生都充满高期待,人际沟通正能量满格。 2.身体健康,爱好锻炼,能吃苦耐劳,主动将压力转化为动力,焕发青春活力,拥有令自己骄傲的才艺。 3.责任心强,时刻为学生和团队考虑,善于从挫败中依靠团队和个人不断学习提升,让身边的人因为自己而幸福。 4.具有大学本科及以上学历,专业功底深厚,表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,具有创新力。 具备以下条件的,优先录用 1.应届毕业生获得校级以上荣誉,中共党员、学生干部在同等条件下优先录用。 2.有硕士、博士研究生学历,有学校行政管理经验的,在同等条件下优先录用。 3.获得区(县)级赛课一等奖及以上荣誉,或具有市级及以上献课、专题发言、学术讲座经历者优先录用。 4.在职优秀教师中具有区级及以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号者在同等条件下优先录用。
应聘要求
1. 热爱教育,勇于进取,师德高尚,富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 大学本科(二本)及以上学历,能胜任中学教育教学的在职教师和应(历)届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资(年)
高中:优秀大学毕业生 16 万元起,高中骨干老师 20-32 万元。
初中:优秀大学毕业生 13 万元起,初中骨干教师 17-27 万元。
参考标准:
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学(非班主任)月薪在 1.1 万元以上。
2、多渠道培训教师,全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道,鼓励老师勇挑重担。
3、设立中、高考奖;毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式:
(1)应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为:学科 毕业学校名 姓名。
2、通过学校初审以后,将与应聘者联系安排到校试讲,或线上试讲、视频面试。
3、一经录用,将签订聘用合同并购买五险,一年后购买一金。
应聘要求
1. 热爱教育,勇于进取,师德高尚,富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 大学本科(二本)及以上学历,能胜任中学教育教学的在职教师和应(历)届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资(年)
高中:优秀大学毕业生 16 万元起,高中骨干老师 20-32 万元。
初中:优秀大学毕业生 13 万元起,初中骨干教师 17-27 万元。
参考标准:
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学(非班主任)月薪在 1.1 万元以上。
2、多渠道培训教师,全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道,鼓励老师勇挑重担。
3、设立中、高考奖;毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式:
(1)应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为:学科 毕业学校名 姓名。
2、通过学校初审以后,将与应聘者联系安排到校试讲,或线上试讲、视频面试。
3、一经录用,将签订聘用合同并购买五险,一年后购买一金。
应聘要求
1. 热爱教育,勇于进取,师德高尚,富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 大学本科(二本)及以上学历,能胜任中学教育教学的在职教师和应(历)届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资(年)
高中:优秀大学毕业生 16 万元起,高中骨干老师 20-32 万元。
初中:优秀大学毕业生 13 万元起,初中骨干教师 17-27 万元。
参考标准:
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学(非班主任)月薪在 1.1 万元以上。
2、多渠道培训教师,全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道,鼓励老师勇挑重担。
3、设立中、高考奖;毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式:
(1)应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为:学科 毕业学校名 姓名。
2、通过学校初审以后,将与应聘者联系安排到校试讲,或线上试讲、视频面试。
3、一经录用,将签订聘用合同并购买五险,一年后购买一金。
应聘要求
1. 热爱教育,勇于进取,师德高尚,富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 大学本科(二本)及以上学历,能胜任中学教育教学的在职教师和应(历)届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资(年)
高中:优秀大学毕业生 16 万元起,高中骨干老师 20-32 万元。
初中:优秀大学毕业生 13 万元起,初中骨干教师 17-27 万元。
参考标准:
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学(非班主任)月薪在 1.1 万元以上。
2、多渠道培训教师,全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道,鼓励老师勇挑重担。
3、设立中、高考奖;毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式:
(1)应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为:学科 毕业学校名 姓名。
2、通过学校初审以后,将与应聘者联系安排到校试讲,或线上试讲、视频面试。
3、一经录用,将签订聘用合同并购买五险,一年后购买一金。
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