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芝士工场 www.lorework.com 工作内容: 1.负责芝士工场教育 saas系统销售及服务客户工作, 2.通过电话,陌生拜访,渠道资源等方式,扩展 各类 英语,k12,早教,艺术,体育等教育培训机构,销售芝士工场saas软件及小程序等营销工具! 3.负责面向客户的产品销售,讲解,培训,服务等工作, 4.市场调研反馈, 针对客户,产品,竞品等 数据反馈,及市场,产品等 反馈,并提出优化建议。 要求: 1.能适应公司快节奏,勤奋踏实,责任心强,抗压能力强。 2.基本职业素养好,沟通协调能力强,善于思考总结优化工作内容! 3.乐于从事销售工作,对销售工作充满热情,对未来充满野心,但不失道德标准! 4. 有教育培训工作及教育机构资源者优先,有saas系统销售工作经验者优先,有互联网BD销售工作经验者优先,无经验想一起成就一番事业者优先。客如云,美团,奥伟星等saas软件销售经验优先! 公司快速发展,机会好,saas行业潜力大,教育培训系统发展不完善,发展空间广阔,公平公正的调薪升职加薪机会,结果导向! 薪资待遇: 一,底薪+高提成+奖金+分公司盈利分红! 二,五险一金(转正后),交通补助,话费补助, 三,定期团建,法定节假日,年假, 四,每年3月份,9月份调岗调薪!
1、畜牧兽医相关专业,大专以上学历,具有三年以上团队销售经验;3、熟悉全国养殖及销售渠道;4、懂得禽病预防、治疗技术。
岗位职责: 1、负责规划医院产品的网上营销发展,制定产品网上营销发展方向,深入研究消费者行为,结合当前以及未来的网络环境发展趋势,不断提高电子商务平台转化率; 2、配合相关部门策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果; 3、负责策划医院品牌形象、品牌推广、活动策划的媒体宣传和组织方案,编写文稿; 4、负责团队建设、营销策划、运营管理、市场拓展等具体工作内容; 6、负责完善医院网站,根据市场需求及时修改网站信息以便适应营销推广,负责网站后台维护及更新。 任职要求: 1、专科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业; 2、具备非常强的数据分析和业务判断能力,能根据运营、推广效果及时得出调整运营方案; 2、出色的团队领导能力,能促成团队成员达成经营目标; 3、具有3年以上互联网营销、电子商务(B2B)工作经验。 4、丰富的互联网合作资源,有从事大型电子商务网站的运营管理工作者优先考虑; 5、具有一定美术编辑能力,熟练使用Photoshop、Coreldraw等相关软件; 6、具有良好的中文写作功底。 7、有大型民营医院工作经验者优先。
岗位职责:1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、负责销售渠道和客户的管理;5、组建销售队伍,培训销售人员;6、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,专业不限;2、有创业精神能吃苦耐劳者优先;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 联系方式
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、 负责积极执行公司零售业务的年度、月度任务目标并进行完成效果分析; 2、 负责销售团队的组建、人员的管理、培训及工作指导,完成对下属人员的工作评估和考核; 3、 负责有效组织各项销售活动,合理控制销售费用和预算,合理规划使用营销资源; 4、 负责品牌的宣传策划,不断提升产品的知名度和美誉度。 5、 开发新客户、开发新店铺并管理好现有店铺。 5、完成销售总监交待的其他任务。 任职资格 1、大专以上学历,市场营销、食品等相关专业,经验丰富者可以放低学历要求。 2、3年以上销售管理岗位经验,团队管理经验。 3、较强的市场开拓能力、人际交往能力、商务谈判能力 4、工作时间为单休。 薪酬福利: 1、5千以上,具体面议。 2、五险一金、带薪年假、员工早午餐、员工羽毛球、健身活动等。
熟悉医疗市场,具有扎实的营销管理理论,能运用各种市场分析研究工具,通过活动策划促进销售业绩,有工作经验者优先。
工作职责:
1、负责招聘和培养员工,不断完善部门团队建设,保证部门的稳定发展;
2、根据分公司的月度销售任务,制定月度工作计划并负责组织实施;
3、带领部门员工,研究和分析市场,落实公司的销售政策和销售策略;
4、用文化带团队,凝聚团队。
岗位要求:
1、24-35岁,大专以上学历,市场营销或管理专业优先;
2、有2年及以上互联网销售工作经验(至少拥有1年以上的销售团队管理工作经验),且业绩良好,具备互联网、IT企业行业市场、保险或者各行业的直销工作经验者优先;
3、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力;
4、诚实稳重,吃苦耐劳,有极强的成就欲望,能承受较强的工作压力;
5、具有良好的开拓能力、沟通能力、团队管理能力、学习能力和适应能力;
6、人生态度积极、乐观,能够重视团队和他人利益,尊重他人的劳动成果和积累,能给团队带来正面价值;
待遇:
1、高底薪(4000至8000)+团队业绩阶梯提成
2、五险一金+港台旅游
3、年终奖(团队总业绩的一定比例)
提成方案:
1、高底薪(4000至8000)+团队业绩阶梯提成
2、五险一金+港台旅游
3、年终奖(团队总业绩的一定比例)
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