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岗位职责: 1.根据公司销售目标,制定工作计划,完成个人销售指标; 2.负责信用卡业务的推广 任职要求: 22-35周岁,本科以上学历,优秀者可以放宽到大专 底薪 月奖 提成 年终奖(综合薪资7000-20000不等) 应届毕业生优先,直接进入管培生序列(客户经理~储备干部~客户主管~推广经理) 1.仪表大方、举止得体,思维敏捷、口齿清晰,具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强,具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通能力 4.能积极面对挑战和压力,工作主动、善于沟通,具有团队合作精神; 5.有销售工作经验者优先。
岗位职责:
经理岗位职责:
1.收集各类市场及客户资源信息,完善客户信息资源库;
2.通过电话和上门拜访的方式开发新客户,了解和发掘客户需求;
3.向客户介绍产品知识,推广活动,进行销售谈判,签订合约。
4.完成公司的销售目标,保证任务的顺利完成。
任职要求:
1.积极上进,性格开朗,有自信,勇于挑战自我;
2.较强的逻辑思维能力,语言清晰灵活,能够吃苦耐劳;
3.具有敬业精神及服务意识,执行力强,有团队合作精神。
职业发展方向:
1.业务方向→产品专家
2.管理方向→商务经理→分公司总监→区域总监
福利待遇:
1、稳定的收入=无责任底薪+补贴+高提成(上不封顶)+丰厚奖金
2、完善的培训=专业的带新入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训
我们采取以老带新,一对一全新领带转正模式,师徒之情伴随您整个中企职业生涯。同时中企动力拥有自己的动力大学堂,实时让您获取最新的行业知识及专业能力的提升
3、人性的工时=国家法定节假日休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/产/陪产假等;
4、清新的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道;
我们为每位员工提供清晰的职业规划,无论是成为销售的经营还是优秀的企业管理者。
5、健全的福利=五险+住房公积金+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游;
优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会,80余家分公司城市每年都不一样。
岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、负责客服部投诉和内部处罚的处理; 6、落实部门协调和各项推广活动的配合; 7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作; 8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决; 9、客户流失率分析与报告。 任职资格: 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。 工作时间:无需加班
岗位职责: 1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案; 2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等; 3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略; 4、广告表现及媒介投放分析; 5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案; 6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格: 1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳; 2、本科以上学历,学校正规,所学为金融、经济、数学等专业优先; 3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心; 5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力; 7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力; 8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。 工作时间:
岗位职责:1、具备良好协调能力和处理人际关系能力。
2、独到创新思维,坚决执行力,对装饰行业高度了解。
3、公司管理经验丰富亲和力强。
4、年龄在30岁以上
工作时间:9:30—6:00
我们诚挚地欢迎有从业经验的优秀人才加入我们的行列,兴业银行将为每位员工提供良好的薪酬福利待遇,广阔的发展空间。
职位要求:
您的岗位职责
1、负责天津市场信用卡推广营销,发展新客户,
2、维护客户关系,提高客户满意度
3、协助业务主任完成风险控制达成;
我们希望您是----
1、大学专科以上学历,专业不限,
2、有强烈的事业心和进取精神
3、具有坚韧不拔的精神,勇于接受挑战,勤奋努力以达成工作目标的毅力和决心;
4、性格外向,人际关系良好,善与人沟通,
5.、具有良好的思想品行,爱行敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
福利待遇:
1、高底薪+高提成+季度奖金 年度津贴
2、提供全面社会保险
3、正式签约后除以上假期外,还将享受每年带薪休假和员工关怀假;
4、 年度评选“先进集体”、“销售精英”、“销售标兵”,将发放丰厚的先进奖金;
5、参加全国销售精英高峰会议
6、一年多次激励性旅游
7、有机会晋升为正式行员,将享受正式行员待遇。
经审核符合条件者,面试时间另行通知,所寄材料恕不退回。
联系企业时,请说是在58同城上看到的,效果更好!
岗位职责:
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职资格:
1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历;
2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
年龄在20-40岁之间,男女不限,有过营销或电话客服工作经历的优先。先派驻上海带薪学习培训2个月,转正后缴纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、意外伤害险,确保生活无忧!
1、专业不限;
2、具有较强的学习能力;
3、反应灵活,有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神;
4、有一年以上相关服务行业的销售工作经验;培训、金融、保险、知识产权、互联网、广告等行业销售经验者优先考虑。
5、电话联系客户提供知识产权法律专业咨询服务,提供知识产权解决方案;
6、建立与相关执法部门良好的合作关系;
7、完成公司指派的其他工作。
8、工作认真仔细,具较强责任心,能够承担一定的工作压力;
******下面是大家最最关心的薪资问题:
底薪+20%提成+车补+带薪年假+旅游计划+五险
双休(不加班)上8:30 下5:30 3个月试用期
带薪培训
我们的福利:
4、无责任底薪+岗位津贴+奖金提成
5、社会保险(五险一金)、季度奖励、生日津贴、员工旅游、带薪年假、节日福利。
6、免费全外教英语培训(价值13800元)。
4、工作满1年即可申请内部轮岗。
5、全球最先进的呼叫中心客服系统支持。
6、带薪培训,系统化正规化的培训保证在客服行业发展有很大帮助。
7、发展途径:资深客服-客服组长—客服主管(培训师)—高级主管—呼叫中心经理
5、员工在职英语课程免费培训(与正式学员课程内容一致,价值13800)
招聘条件:1、男女不限)
2、本地、外地不限(可提供住宿)
3、年龄:20岁---30岁
工作职责: 1. 通过先进的电话邀约系统,主动外呼邀约客户到天津各所学习中心进行参观,现场进行水平测试,参加 试听从而进一步了解课程与教学活动(无需自行开发客户);
2.控制电话邀约质量,确保参会客户的学习意向与数量,并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务;(非销售类) (无须外访客户,属于公司正式员工) 一经录取,与公司签订正式劳动合同。
韦博国际英语已经成立15周年,天津中心为上海总部的分校,全国拥有160家中心,目前天津有4家中心,诚邀想有更好发展空间的你们加入韦博,成为与时俱进的新一代韦博成员。 随着上海的世博会以及天津的达沃斯论坛的召开,更多的人感觉到英语的重要性,如果你没有学历但是有一定的工作能力以及积极的工作态度,我们会优先录取的,韦博国际英语期待你的加入!
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一,二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—35周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者条件可适当放宽。
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