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岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、负责管理自己管辖区域内客户市场运作年度销售目标、月度销售目标的制定; 2、管理团队员工的人生观、价值观、工作观、工作能力提升、岗位晋升、收入提升等; 3、对客户的数量(市场占有率)、客户二次加盟(续单率)、满意度负责; 4、负责产品在店面成功启动、后期运作、售后问题的解决; 5、管理客户的品牌后期店面运作、培训教育负责; 6、负责任务目标完成和回款; 7、对公司上级领导安排的其它事宜的执行落实负责; 8、不断学习行业知识,不断提高业务素质。 任职资格: 1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信; 2、超强的组织协调力,先进的管理意识和能力; 3、擅长沟通,亲和力强; 4、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力; 5、高度的工作热情,良好的团队合作精神; 6、有较强的责任感,能承受较大的工作压力
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 联系方式
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