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1.按国家规定购买五险; 2.节日慰问金:教师节、春节各2000元;元旦、三八节(女教职工)、端午节、劳动节、中秋节、国庆节200元; 3.年终绩效奖:完成学校的基本目标,年终绩效奖均在5000元以上; 4.工资按12个月发放,寒暑假带薪休假; 5.教职工就餐免费,提供标准住宿,子女就读本校免学费。
1.名优大学生: ( 1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 ( 2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 ( 3) 担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 ( 4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 ( 5) 硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先; (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985、211大学优先; ( 3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先 ( 4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先; ( 5)年龄原则不超过45周岁; ( 6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 招聘方式及流程 1.招聘方式: 现场招聘 2.招聘流程: 简历投递一简历筛选一面试一试讲一校长面谈一签约 3.简历投递: 请发送个人简历至: dzxsixx@126.com( 邮件标题请统一格式,备注学段 学科 姓名,例如: 高中 语文 李四》。审核简历后,学校将电话或短信通知面试。
1.名优大学生: (1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 (3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先。 (4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先。 (5)年龄原则不超过45周岁。 (6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
1.名优大学生: (1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 (3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先。 (4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先。 (5)年龄原则不超过45周岁。 (6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
岗位职责: 1. 指导学生进行职业生涯规划,建立学生成长档案; 2. 与各年级和各部门合作做好师生的跟踪服务工作; 3. 指导毕业生志愿填报; 4. 协助完成上级主管交办的其它工作。 任职要求: 1.熟练操作office办公软件,有较强的文字写作功底; 2. 具有良好的语言表达能力和危机干预能力,组织协调与沟通能力强,具有敏锐的洞察力和较强的分析能力; 3. 具有高度的责任心和团队协作意识,细心、有耐心,工作积极主动。
1.名优大学生: (1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 (3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先。 (4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先。 (5)年龄原则不超过45周岁。 (6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
1.名优大学生: (1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 (3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先。 (4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先。 (5)年龄原则不超过45周岁。 (6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
1.名优大学生: (1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 (3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先。 (4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先。 (5)年龄原则不超过45周岁。 (6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
1.按国家规定购买五险; 2.节日慰问金:教师节、春节各2000元;元旦、三八节(女教职工)、端午节、劳动节、中秋节、国庆节200元; 3.年终绩效奖:完成学校的基本目标,年终绩效奖均在5000元以上; 4.工资按12个月发放,寒暑假带薪休假; 5.教职工就餐免费,提供标准住宿,子女就读本校免学费。
1.名优大学生: (1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 (3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先。 (4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先。 (5)年龄原则不超过45周岁。 (6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
1.按国家规定购买五险; 2.节日慰问金:教师节、春节各2000元;元旦、三八节(女教职工)、端午节、劳动节、中秋节、国庆节200元; 3.年终绩效奖:完成学校的基本目标,年终绩效奖均在5000元以上; 4.工资按12个月发放,寒暑假带薪休假; 5.教职工就餐免费,提供标准住宿,子女就读本校免学费。
1.名优大学生: ( 1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 ( 2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 ( 3) 担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 ( 4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 ( 5) 硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先; (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985、211大学优先; ( 3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先 ( 4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先; ( 5)年龄原则不超过45周岁; ( 6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 招聘方式及流程 1.招聘方式: 现场招聘 2.招聘流程: 简历投递一简历筛选一面试一试讲一校长面谈一签约 3.简历投递: 请发送个人简历至: dzxsixx@126.com( 邮件标题请统一格式,备注学段 学科 姓名,例如: 高中 语文 李四》。审核简历后,学校将电话或短信通知面试。
1.名优大学生: (1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 (3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先。 (4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先。 (5)年龄原则不超过45周岁。 (6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
岗位职责: 1. 开展青少年心理咨询课程,对师生开展心理健康咨询服务; 2. 了解学生基本情况并建立初步信任,制作个性化心理咨询方案,整理并管理学员档案; 3. 与各年级和各部门合作做好师生的跟踪服务工作; 4. 指导毕业生志愿填报; 5. 协助完成上级主管交办的其它工作。 任职要求: 1. 心理学、应用心理学、教育学(类)、汉语言文学等本科毕业,硕士生和有心理咨询工作经验者优先; 2. 熟悉掌握认知心理学和发展心理学的理论知识并且可以灵活运用; 3. 熟练操作office办公软件,有较强的文字写作功底; 4. 具有良好的语言表达能力和危机干预能力,组织协调与沟通能力强,具有敏锐的洞察力和较强的分析能力; 5. 具有高度的责任心和团队协作意识,细心、有耐心,工作积极主动。
1.名优大学生: ( 1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 ( 2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 ( 3) 担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 ( 4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 ( 5) 硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先; (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985、211大学优先; ( 3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先 ( 4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先; ( 5)年龄原则不超过45周岁; ( 6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 招聘方式及流程 1.招聘方式: 现场招聘 2.招聘流程: 简历投递一简历筛选一面试一试讲一校长面谈一签约 3.简历投递: 请发送个人简历至: dzxsixx@126.com( 邮件标题请统一格式,备注学段 学科 姓名,例如: 高中 语文 李四》。审核简历后,学校将电话或短信通知面试。
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