与今日招聘企业随时沟通
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1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作
主要负责乐至县范围内卖场,网店空调安装,维修,移机等业务,有2年以上工作经验,电工证,高空作业证。
工作内容: 1、公司招聘工作 2、工厂物资的管理 3、数据统计、规章制度检查 4、公司固定资产管理 5、公司活动方案的拟定与实施 6、公司通知、公文函件的作成和发行 7、公司资质、证照的管理与变更、换证、年审工作 8、会议签到、会议纪要作成,档案管理 9、领导临时安排的其他事项 职位要求: 20-35岁,品德优良,勤学上进,服从公司安排,具备职业道德素养
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位职责:
1.必须有产业园区经验,负责全面统筹物业服务中心工程部的工作,制订年度工程维修及提升工作方案和计划,并组织实施;
2.负责制订设备设施的年、月度检修保养计划和备用材料计划,并组织实施;
3.负责定期巡视各设备系统的运行状况,检查班组的质量记录,保证所有设备设施正常运行;;
4.负责监督工程外包方的工程施工质量及进度,对维修项目及设备保养进行验收和技术审核;
5.负责本部门的团队建设,组织安全生产教育、日常培训和考核;
6.负责制订工程维修相关应急预案,定期组织演练;
7.负责小区公共水电能耗的抄表及统计分析,积极采取措施节能降耗;
8.协助处理工程维修类客户投诉;
9.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,自动化、机电一体化等相关专业优先;
2.工作经验要求:五年以上物业管理行业工程管理经验,熟悉高低压设备操作、维修保养及设备运行管理,二年以上工程主管工作经验。具有丰富的机房设备现场管理经验和良好的应对突发事件能力。具有物业管理行业Top10企业工作经验者优先考虑;
3.技能要求:熟悉强弱电、机械维修、设施设备维保及土建知识,熟练掌握物业设备各部分运作原理及装修管理等具体操作规范;
4.计算机技能:熟悉电脑操作,掌握基础Office系列办公软件的使用;
5.其他要求:可接受一定派遣,工作积极主动,责任心强,能承受工作压力;
6.年龄28-38岁,性别不限。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年底双薪、包住、节日福利、周末双休
一.报名条件 1.年龄在18-50周岁,有相关工作经验优先 2.身体健康,无先天性疾病及转染病. 3.能吃苦耐劳,服从工作安排,并能遵守劳动合同。
工作内容: 1、定岗于售楼部入口处、车场入口处及车场内,保持良好的精神状态,注意仪容仪表及礼节礼貌。 2、负责维护售楼部入口道路的交通秩序,正确引导车辆行驶方向。 3、负责指挥车辆按规定停泊,如遇接待任务需预留车位的,应以障碍物按要求预留车位。 4、负责注意进出人员的动态,发现可疑情况查问并及时通知有关部门。 5、负责所管辖范围内治安、消防情况,发现问题及时报告处理。 6、负责保持所管辖范围内的秩序,劝阻各种不当行为。 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、18-32周岁,男,身高175cm以上,身体健康,容貌端正,形象气质佳; 2、吃苦耐劳,具有良好的服务意识以及较好的执行力和服从意识,退伍军人优先考虑。 3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防; 4、工作时间:根据销售部销售工作时间定,每月4天假,由部门主管进行排班,安排轮休。
汽车专业、本科、有教学经验者优先,能够讲授汽修专业相关课程
1、根据质量管理体系要求,检测分析啤酒成品、半成品及酿造部分材料的质量控制指标,判断是否达到百威英博质量控制标准,为生产部门质量改进提供决策的数据依据;确保交付包装清酒液及出厂产品符合国家及ABI标准要求。2、按照工厂取样计划要求实施取样分析,对成品、半成品以及部分酿造材料检测结果负责。检测结果报送按要求完成结果系统录入和报告,保证分析结果的准确性,及报送的及时性。3、严格执行异常处理及报告程序,杜绝不合格产品流入市场。4、依据生产部门的要求,按时完成取样计划检测工作以及在线仪器对比,对检测数据负责,并向相关生产部门及时提供准确分析结果。5、按照标准检查并校正仪器,正确使用、维护仪器。 职能类别:质检员/测试员(QC)
1.上班检查设备是否正常工作
2.按要求进行备料,制作一天的食材
3.卫生清洁,服从安排
原标题:《后厨备料员》
(一)、岗位职责 1、依据相关财务制度与规定,配合上级机构完成相关核算及税务工作; 2、负责整理、装订、保管会计凭证、报表等相关财务档案; 3、负责发票的领购销相关工作,按制度保管发票和收据; 4、审核工资薪金、绩效、社保公积金及职工福利; 5、协助财务经理做好财务内控管理及监督工作; 6、协助财务经理保证各项财务工作的顺利开展。 (二)、任职资格 1、统招本科(统招,非专升本)及以上学历,财务类相关专业,研究生及以上优先考虑; 2、2年以上财务工作经验,年龄24~30之间; 3、持有初级会计职称及以上,中级职称优先,具有全面的财务专业知识,账务处理、分析经验; 4、有大型企业、制造业工作经历者优先; 5、工作主动、学习意识强,坚持原则与底线,有高度的责任感和良好的道德素养,能承受一定的抗压能力。 (三)、待遇福利 1、5K~6K(16薪左右); 2、入职当月即按标准购买五险一金; 3、享受年度员工免费体检,享受员工餐厅一日三餐福利。
一、岗位职责
1、渠道拓展,负责区域内用料客户的开发与发展;
2、以客户(公司连锁直销门店)为中心开拓终端用料用户;
3.打通区域内猪饲料销售渠道。
二、任职要求
1、因工作需要,需应聘者拥有自有交通工具(私家车);
2、年龄23-40岁之间,学历大专(含自考)及以上;
3、吃苦耐劳,具备较强的执行力;
4、退伍军人优先录用;
5、适应乡镇、农村市场的工作环境,适应每月一次集中休假模式(月底休4-5天)。
三、福利待遇
1、综合薪资1w~2w(还有上升空间)。无责底薪5500元 片区经理等级工资 提成。
2、购买五险一金,提供免费住宿。
1、据国家安全法律法规和总公司要求,协助ES经理监督实施工厂安全管理体系中的各项政策和规定,管理和协调安全系统的正常运行,指导和管理各项安全工作;2、按照检查清单对酿造部、物流部、人事行政部进行安全每日检查、每周检查,参与ES经理检查;检查酿造部、物流部、人事行政部各项安全SOP的落实,及时发现并解决现场安全隐患;3、和人力资源部门一起,负责职业健康管理;4、统计、分析和提交工厂安全选择数据,保证数据的真实性和有效性、取得工厂各项安全许可证5、推行不安全不工作活动,提高酿造部、物流部、人事行政部部门和员工在安全工作中的参与和责任;6、根据ES沟通矩阵的要求及时报告各类安全事故事件;对工厂发生的各项安全事故事件进行调查、根本原因分析并采取相应整改行动防止重复发生;7、 根据ES的要求及时报告各类安全事故、事件。对工厂发生的各项安全事故事件进行调查、根本原因分析并采取相应整改行动防止重复发生。 职能类别:安全员
工作职责:
根据公司的经营目标和计划,从品种、产量、质量、成本、交货期等要求出发,对人员、物料、设备、能源等资源进行计划、组织、协调和控制,采取有效的措施,确保按计划生产出满足市场需求的合格产品。
1.负责按GMP规范组织生产,确保产品质量可控,保障及时供货。
2.审核车间工艺规程、岗位规程、批生产记录的相关文件,确保本部门人员得到有效培训。
3.确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量保证部。
4.确保与生产相关重大偏差完成调查、分析,并制定有效的纠正与预防措施。
5.确保委托生产严格按照GMP要求开展。
6.负责配合研发、质量部门进行技术转移、变更等的中、小试及验证生产工作。
7.负责安全生产管理,制订安全消防措施,进行安全消防教育,确保各生产车间严格执行安全生产工作。
8.负责组织开展成本管理、效率管理工作。
任职资格:
1.具有药学相关专业本科以上学历(或中级专业技术职称或执业药师资格)。
2.具有至少五年及以上药品生产企业管理经验和至少三年的药品生产管理工作经验。
3.接受过与所生产产品相关的专业知识培训。
4.接受过GMP、药学(中药学)知识、药品生产法律行规、人力资源管理等方面的培训。
5.诚实、稳健、开朗、乐观;具较强的责任心、敬业精神、亲和力和沟通表达能力。
6.具备生产计划、组织、管理、协调能力;坚持原则,能承受较大压力。
工作职责 1、餐厅总经理(店长):对所负责的麦当劳餐厅的生产经营管理全面负责,包括产品、顾客服务、人事实务、营业额及利润等; 2、餐厅人员经理:负责餐厅营运,产品促销及顾客服务,负责餐厅人事实务、负责人员招聘、训练、排班; 3、餐厅部门经理:负责餐厅营运,产品促销及顾客服务;负责餐厅产品及半成品订购、生产和盘存; 任职要求 工作性质: 1、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者; 2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(适应早中晚/通宵班); 工作经验: 有两年或以上运营管理工作经验者优先; 连锁企业、餐饮行业工作经验者优先; 领导力行为: 1、学习及实践能力较强; 2、拥有事业心、不服输、积极求胜、且愿意吃苦耐劳的主人翁精神; 3、渴望承担责任,能够投入时间精力在企业中学习、发展; 成为麦当劳餐厅经理,你将获得: 1、五险一金 商业保险 2、年底双薪 季度奖金 3、带薪年假 免费餐饮 4、灵活排班 系统培训 5、快速成长 快速发展
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