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职位职责:
1.具备创业者初心,符合和认同公司文化理念,通过共同的愿景、使命和价值观凝聚奋斗者意志,释放各自力量;
2.开拓党建行业资源,挖掘党建核心客户需求,主动开展解决方案,提供给客户相应的销售支持;
3.积极推进党建大数据业务发展,制定产品、服务及市场推广策略,多方面整合资源,形成价值创造体;
4.熟悉党建及互联网业态的市场环境和发展趋势,了解竞争环境状态,准确判断,及时反应;
5.与客户建立并维持良好关系,和客户维持长期的互动沟通,为所辖行业内大客户提供专业性的销售支持工作,以扩大公司在党建市场上的品牌认知度与覆盖率;
6.定制化解决核心客户的需求,维护并开拓业内核心客户。
职位任职要求:
1.1-3年工作经验,本科及以上学历,思想政治类、新闻类、中文类、企业管理类等相关专业优先;
2.必备岗位技能要求:
①有政府、央企、国企客户基础和渠道基础;
②熟悉党的路线、方针、政策及党务工作,对党建项目招投标有一定了解,有招投标经验者优先;
④有党建信息化、培训课程经验者优先;
3.有良好的团队合作精神,并具有独立的分析和解决问题的能力;具备高情商;
4.具备抗压能力和适应能力,适应党建市场及互联网企业文化;
5.具有国有企业或互联网企业党建管理、战略管理工作经验优先;
6.具有较强的人际沟通能力、商务谈判能力和学习能力;团队精神强,有责任感,踏实肯干,善于学习,较强的沟通应变能力。
工作地点:一半时间在成都高新,一半时间在西藏昌都
1.前期主要负责装饰装修工程项目(公装)现场专业工种的施工管理。
2.负责与项目有关方案、计划、程序、资料的编写。
3.按合同、图纸、规范要求协调施工,施工中严格贯彻执行有关质量、环境和安全规范、标准、规程。
4.负责各工种的成本控制、质量、安全、环境控制达到项目目标要求。
5.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、标准及施工工艺、监督指导工人的实际施工操作。
6.根据施工进度及现场实际情况,及时准确的提出材料需要计划和劳动力需要计划,严格控制不必要的消耗和浪费。
岗位要求:
1.从事过2年以上内装装饰项目的施工管理工作,能按照施工组织设计或施工方案管理好现场。
2.懂得内外装施工方案的编制,熟悉设计图纸和施工工艺,监督施工班组按要求施工。
3.懂得预算知识,能独立办理现场变更和签证单等经济资料。
4.熟悉施工验收规范,质量评定标准和安全操作规程。
5.持一级建造师执业资格证书。
年龄:25-45岁
有消防、土建、钢结构、电力施工经验的优先考虑。
职位福利:绩效奖金、年终分红、带薪年假、节日福利、周末双休、健身俱乐部
职位亮点:年终绩效、专业培训、交通补贴、员工旅游
岗位职责:
1、对项目现场走场确定施工界面,并配合设计给出图纸深化意见。
2、对接项目机电施工图纸,并进行图纸充分解读。
3、施工工人进场施工技术交底。
4、施工过程管理,进度纠偏,质量管理等。
5、与各部分之间配合,机电资料,收方,材料出入库统计管理,甲供材以及小辅材下单,以及劳务签证的处理。
6、对项目材料,工期,人员,质量进行统筹管理
7、熟悉且掌握地暖、空调、新风施工工艺及流程
8、能良好的协调甲方、监理、总包、精装及项目相关部门关系,确保项目顺利推进。
任职要求:
1、有项目实施施工方暖通管理经验,主要是精装房暖通(地暖、空调、新风)3年以上,或空调地暖施工现场管理经验。
2、大专以上学历,有二建机电安装师优先。
3、工作地点:成都,单休
职位福利:带薪年假、绩效奖金、交通补助、节日福利、五险
岗位职责:1、负责模拟仿真项目统筹规划、需求分析、技术方案设计制定;2、负责指导、处理、协调和解决公司模拟仿真产品项目中出现的问题;3、负责项目的进度控制,保证项目按期完成;4、负责项目团队管理。岗位要求:1、有较强的与客户的沟通交涉能力和技术团队管理能力;2、有5年以上实际C 开发经验,有2年以上仿真模拟项目管理经验;3、熟悉软件开发过程,熟悉航空航天模拟仿真;4、具有战场仿真、分布式仿真经验的开发工作者优先;5、熟悉飞行器、航空航天以及航电相关知识优先;6、良好的学习能力,良好的英语阅读能力,能够阅读国内外英文技术资料;7、能够接受适当的加班和出差,有一定的压力承受能力。 职能类别:项目经理 关键字:项目奖金职位晋升
职责描述: 1.负责管理项目的进度和质量,协调需求方和技术交付团队保障项目质量、进度交付; 2.参与在项目的售前阶段参与评审,确保项目能成功交付; 3.负责项目资源的协调与组织,确保项目团队各干系人协同工作; 4.负责项目风险控制、及时发现跟踪解决影响项目进度相关问题; 5.组织、编写、评审专项方案建议书、立项报告、实施方案等项目交付文档; 6.负责相关流程规范的制定和平台建设工作,确保项目有序推进。 任职要求: 1.本科以上学历,计算机等理工类专业,具有技术背景者优先; 2.熟悉产品迭代、用户运营等业务场景; 3.积极的工作态度,灵活多角度的思维; 4.合作能力强,擅长和客户及不同岗职的同事合作,有政府类客户沟通经验优先; 5.快速学习能力,主动性强,对大数据行业感兴趣; 6.要有较强的文档撰写能力(包含招标文件、专利、软著等),有参与投标经验优先。
岗位职责:
1、与项目内外人员沟通,及时了解协调解决相关问题,并向上级汇报
2、协助甲方完成各专业工程招标文件、施工合同条款的编制;
3、组织完成项目各专业工程的评标、清标工作;
4、带领项目小组完成各类测算、分析和比较,配合业主完成目标成本的制定;
5、负责指导与核实材料的市场调研、询价、认质核价;
6、负责指导、监督、检查并完成项目的所有台账;
7、指导项目的周报、月报编制等工作并进行复核;
8、督促现场工程师每天对现场进度的监控,带领工程师完成进度款支付审核;
9、参与重大项目现场收方、监督其它小型项目的收方工作并签字;
10、组织竣工结算审核;
11、负责咨询服务费用时间节点的收款工作;
12、督促工程师自检、互检等复核检查并负责一级复核工作,配合及跟踪质量复核;
13、负责收集提成所需资料并计算项目提成交上级审批;
14、配合完成公司数据库建立,负责完成项目后评估报告;
15、负责项目资料的收集、整理,并及时交给档案管理人员归档保存;
16、负责项目团队建设,指导、督查、考核、激励、培养和关怀下属员工;
17、完成上级领导交办的其他工作。
能力要求:
1、具备工程类或工程经济类大专及以上学历;
2、有5年及以上造价相关工作经验;
3、担任过1个及以上全过程控制项目负责人的经历;
4、有造价相关执业资格证书优先。
职责描述: 工作职责: 负责所属业务区域的销售工作,完成部门下达的考核指标,包含但不限于以下: 1、负责区域内的市场营销开拓工作和项目推动落地,确保部门下达的各项个人业绩目标实现; 2、制定和执行负责区域的市场开发计划,做好客户关系维护; 3、负责项目机会的发现、客户的拜访和沟通、项目的方案设计、尽职调查和风险评估、授信审批、签约、投放等工作,推动项目的最终落地; 4、负责区域内的存量资产安全,协同资产经理做好贷后管理; 5、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、经济、管理、金融或医疗相关专业本科以上学历,研究生优先; 2、2年以上金融类对公工作经验,或1年以上企业类融资租赁行业或医疗租赁行业从业经验优先,有从事股权投资或者有过往经历的优先; 3、具有一定的业务渠道和人际关系,熟悉租赁市场或医疗市场情况,有独立操作项目经验,具有一定的客户开发能力; 4、具有一定的销售技巧和客户沟通能力及谈判能力; 5、能适应新环境,具有较强的学习能力;具有较强的承压能力,能接受经常出差。
岗位职责:
1、负责设备安装项目的整体管理,保障所负责项目的及时、有序推进;
2、 对所承担项目的收入确认及验收负责;
3、与业主沟通,对所承担项目的项目质量、项目成本负责;
4、及时安排、检查项目成员工作;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,水工结构、水利水电、机械设计及自动化、机电等相关专业;
2、具有水工金属结构安装、水利水电相关工作经验者;
3、具有较强的沟通与协调能力,具备项目管理经验;
4、工作责任心强,吃苦耐劳,能适应出差。
职责描述: 负责公募债、私募债及ABS项目的承揽、承做工作。具体内容包括:债券发行类客户及潜在客户的储备和维护,对债券发行企业做尽职调查和方案推进,与相关中介机构及监管机构沟通和协调,对项目进行分析、筛选和研判,对项目进行投后管理,在日常业务操作过程中严格执行公司内控指引,控制业务风险。 任职条件: 1、年龄35周岁以下; 2、金融、经济、法律、会计、管理或其他相关专业研究生以上学历; 3、具有三年以上投行、信托、银行、证券公司、基金相关工作经验; 4、熟悉同业业务、场内或场外投融资业务; 5、具备注册会计师、律师资格者优先。
岗位职责:
具体负责档案接收,档案整理设计,档案分卷,档案录入、档案检查。
任职资格:
有档案整理工作经验,有一定的文字理解能力,做事严谨细致,责任心和抗压能力强,高度的保密意识。
上班地点:筠连、南溪、高县、珙县、宜宾市区。
岗位职责:
1、承担工程项目概算、预算、招标控制价、结算编制审核及清标、设计方案优化等造价咨询业务;
2、负责项目咨询成果文件的编制,对其准确性、规范性负责,并对作业过程中辅助人员工作实施指导、监督、管理。
3、对工程前期投标阶段工程建筑、土建进行经济估算;
4、能独立编制审核工程估算、概算、预算、招标控制价、结算;具备较强的组织、管理能力,能独立组织完成大中型项目造价咨询服务;
5、材料设备询价认价;
6、针对造价工程师计量计价问价复核;
7、固定总价合同的梳理;
8、配合委托方验工计价及项目结算办理;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、工程管理、工程咨询等相关专业大专及以上学历;
2、7年以上土建造价项目经验,有咨询事务所工作经验及大型地产公司工作经验优先;
3、具备注册一级造价师资格者优先、具有中、高级技术职称者优先;
4、熟练使用CAD、工程造价相关计价、计量软件及办公软件;
5、具有良好的沟通能力、协调能力和写作能力。
6、服从安排,要求驻场西藏普兰项目地(硬性条件)。
职位要求: 1、服从公司的统一领导,负责食堂项目的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。 3、负责制定服务规范程序和营销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、组织厨师、客服经理、主管等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 5、督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 6、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 7、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 8、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。任职要求:1、35-45岁,高中以上学历。2、餐饮行业经验5年以上,有团餐行业经验优先。3、具备较强的沟通表达能力和较强的团队管理能力。 年龄要求:35-45岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮团餐
1、主持项目日常管理工作,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业服务品质的意见措施并落实执行;2、贯彻落实公司的经营方针,完成公司下达的年度经营管理目标;3、按照物业服务合同约定,完成物业管理区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序,协助做好物业管理区域内的安全防范工作;4、负责召集员工周/月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和甲方汇报;5、了解掌握项目区域物业管理相关情况,为公司对项目的经营管理决策提供依据;6、参与项目物业管理的投标书、委托合同的编制定工作,参与制定、修订物业各项管理制度;7、参与物业管理的各项筹备工作,协调甲方和各相关职能部门关系;8、掌握属地市场动态和资料收集,开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容,满足并提升客户需求;9、根据劳动部门人事有关规定,在公司编制计划,按程序办理管理处招、调员工的事务工作,对部门中的私招滥雇行为进行处理;10、制定紧急突发事件处理预案并实施模拟训练,在发生突发事件时能在及时、有效的时间里处理好事情;11、组织实施项目服务质量管理体系,处理不合格服务事项,提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪;12、熟悉属地项目物业管理政策,建立与辖区物业主管部门、街道办事处、派出所等相关行政单位的关系对接;13、完成上级领导分派的其他工作任务。任职要求:1、有物业行业经验3年以上统筹管理经历,大专及以上学历,五官端正;2、使用熟悉计算机及各种办公软件,具有较强的文字功底;3、熟悉物业条线工作,熟悉物业管理的法律法规,及地方性政策法规,有物业管理岗位工作经验优先;4、良好的沟通协调能力,及文字语言功底,处理甲方反映的问题热情,思维灵活。 年龄要求:27-40岁 职能类别:物业管理经理 关键字:物业经理项目经理
岗位职责:1、负责运营污水处理厂的全面日常管理工作;2、负责与客户关系的沟通与联络;3、负责污水处理厂的工艺运行管理;4、管理全厂操作、技术及维修人员;5、负责污水处理厂的经营分析,并提供改进建议。任职资格:1、3年以上污水运行管理经验,善于管理团队,良好的执行能力;2、具备良好的心理素质和协调能力,具备良好的突发事件的处理能力;3、熟悉污水处理厂各种设备的操作和管理;4、具备优秀的团队合作能力、组织能力;5、适应出差工作。工作地点可就近安排!
1、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持为医院服务,为社会服务的经营目的,努力搞好具有国基物业管理特色的管理工作,为国基公司和社会做贡献。
2、定期向公司汇报医院管理工作,认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标。
3、制定医院管理目标和经营方向,包括制定一系列的规章制度和操作规程,制定全体员工的职责,并监督贯彻执行。制定各项费用标准,保证经营管理工作的正常进行。
4、建立健全管理中心的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。
5、经常巡视医院及各职能部门的工作情况,检查服务质量、及时发现问题、积极处理问题。
6、与社会各有关单位保持良好的关系,与医院内各科室保持友好的服务与被服务关系。代表公司接待来访群众、社会团体等。
7、指导各部门工作、树立正气、坚决打击歪风邪气,保障管理工作顺利进行。
8、以身作则、关心员工、奖惩分明、提高自身素质和修养,使管理中心具有高度凝聚力,最大限度发挥和调动全体员工的工作热情和责任感。
职位福利:周末双休、加班调休、五险一金、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、员工旅游、定期体检
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