与今日招聘企业随时沟通
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1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 3、协助经理编制并执行全院预算。 4、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 5、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。 6、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。 7、每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。 8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管,往年会计档案由学校档案室保管。 9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 10、负责掌管财务印章,严格控制支票的签发
爱拍照,能接受化妆,适应能力强,符合服装气质,无需经验。 工作职责:新款服装,试穿拍照,能适应穿高跟鞋者优先,并与摄影师配合,良好演绎产品特点。经验不限。喜欢拍照就行。 要求;年龄20-55净身高153CM以上,形象好、气质佳在现场必须服从安排! 可以选择拍摄自己喜欢的风格拍摄样片可以全部赠与个人! 工作优秀者,可长期合作!
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4、普通话准确流利;
5、具备一定商务礼仪知识。
福利待遇:
1、有竞争力的薪酬
2、年终奖丰厚
3、上班8小时,周休两天
4、法定假日加班,额外三倍工资
5、员工生日会,羽毛球比赛,丰富的员工活动
6、广阔的晋升平台
岗位职责:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并第一时间传达到客户服务团队;
4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.60以上;投简历请附带一张近照;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:周一休息,周二-周天工作。 有晋升空间
大专以上物业管理、旅游、酒店等相关专业,28岁以下,女性:160cm以上,五官端正,气质佳、具有一年以上行政接待经验;有服务意识及良好的沟通能力,责任心强。
薪资待遇 :试用期2500元/月,转正2800元/月;
休假为4天/月,均享受社保、生日费、年休假、季度奖、年终奖、工龄工资、节日礼金等其他福利。
上班时间:朝九晚六
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
工作时间: 朝九晚五 双休
1、服务行业1年相关工作经验优先考虑; 2、较强的服务意识,会使用基本电脑办公软件; 3、具备良好的协调能力、沟通能力,责任心强,性格活泼开朗,具有亲和力;
1.年龄21-26岁,身高158CM以上,会主持;简历附照片
2.形象气质佳,普通话标准,性格开朗大方,五官端正, 声音甜美,有亲和力和良好的服务意识;
3.大专以上学历,相关专业或有相关经验者优先考虑;
4.熟练操作办公自动化设备,熟练使用Word、Excel等办公软件;
5.具有良好的文字表达能力和语言表达能力;
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
前台接待/行政人事助理 岗位要求:
1、大专以上学历;
2、形象良好,普通话标准;
3、热情开朗、好学上进;
4、熟练操作办公软件并且熟悉各种办公设备;
5、有做过前台文职及行政、人事助理工作的优先考虑。
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