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岗位职责: 1、为客户办理续期缴费提醒,理赔资料协助准备,保单年检,资料变更等服务; 2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前售后指导和服务工作; 3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑; 4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通; 5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢; 6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训; 招聘要求: 1、22岁以上,大专及以上学历(提供应届生,实习生岗位); 2、具有较强的语言沟通表达能力; 3、具有较强的协调和组织能力; 4、能够吃苦耐劳,做事积极,对销售管理感兴趣; 5、有管理经验者优先作为储备主管,转正管理岗; 福利待遇: 1、薪资结构:底薪4800+提成(24%-48%)+职务津贴+奖金+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、免费培训) 2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 3、每月公司会以现金发放形式作为额外激励。 4、每天早上8:30——10:00开早会,其余时间自由安排,弹性的工作时间,22天即为全勤,实习生和普通员工待遇相同; 5、公司提供商业保险+周末双休(国家法定日休息); 6、公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。 上班地址:成都市锦江区东府九座17楼1706
岗位职责: 1、负责中国人寿集团旗下人身保险、财产保险、理财、养老等金融产品的宣传和营销; 2、保持学习状态,定期参加公司内部,行业、系统、国内外的培训和游学班; 3、开拓新市场,发展新客户保险理财需求,增加产品销售范围,维护老客户,做好续期服务; 4、发生保险事故后,协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、协助理赔等; 5、日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。 任职资格: 1、25-40周岁,大专及以上学历; 2、品行端正,亲和力强,良好的服务意识; 3、有较好的进取心、责任心和自律力; 4、有良好的沟通能力,有一定的销售能力; 5、成都本地人或者在成都居住超过一年; 福利待遇: 1、免费的产品培训及晋升培训,国内外游学机会; 2、享有一般营销人员的所有福利待遇(新人津贴+培训津贴+销售利益+服务津贴+保险福利+其他奖金) 3、享有比一-般营销人员更多的销售利益,提成比例及其他福利待遇 4、享有意外保险、定期寿险和医疗保险等综合福利保障 5、公平的晋升通道,只凭本事不凭关系 6、看个人能力,收入.上不封顶的 7、工作时间宽松,薪资水平与工作时长成正比,自主安排时间较多 工作时间: 8:40-17:00 双休,按法定节假日正常放假
前言:中国人寿董事长王滨,上任后屡次提到要“重振国寿”目标。其中在人力团队方面,我们推出“年薪十二万人才优选计划”。该岗位为偏向22岁以上优秀毕业生,选拔通过可享受储备主管培训和薪资待遇,为国寿储备一批专业化知识化人才! 【职位要求】 1、22岁-30岁,身体健康,职业素养较好,在校成绩中上; 2、在校期间有社团组织活动,有优秀项目经验,有创业经验和旅游经验; 3、有较强的沟通表达能力和思维逻辑能力; 3、自信谦逊,自我认知清晰,目标感较强,团队荣誉感较强; 4、善于与人打交道,能拓宽自己的生活圈子; 【工作职责】 1、前期需要全勤参与公司组织的专业培训,学习公司理念、产品、客户经营的知识; 2、主管辅导,团队帮衬,为客户提供风险保障服务,维护客户的权益,告知公司活动和礼品派发; 3、与客户进行保险观念的沟通,宣传中国人寿的品牌和服务; 4、利用公司活动平台,邀约客户参加,推荐适合的产品及项目; 5、扩大团队规模,培训培养团队新人,参加公司管理培训,晋升销售主管; 【薪资待遇】 1、底薪7000+销售提成+培训津贴+管理津贴+储备干部奖+潜力新人奖+伯乐奖+上不封顶的佣金制度 2、享受国家法定节假日、年休假、周末双休;正常享受年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等 3、优秀者可享受TOP2000、TOP1000、世界保险华人大会、理财规划师等金融业培训课程;享受每个阶段的进修培训 4、享受医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户 5、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务 上班地址:成都市锦江区东府九座17楼1706
职责描述: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训; 3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理; 4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议; 5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作; 6、负责辅导新人培训及管理工作。 任职要求: 1. 20岁以上,大专及以上学历; 2. 校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先; 3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神; 4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作; 5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。 薪酬待遇: 1.有责底薪4500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金; 3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金); 4.出国机会; 5.国内外员工旅游; 6.完善的培训机制,帮助您迅速成长。 工作地址: 成都市锦江区盐市口街道东府九座17楼 (为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,我们人事部会做统一安排,谢谢!)
销售精英 岗位职责: 1、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务; 2、拓展客户渠道,挖掘客户需求,利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划; 3、帮助客户解决售前售后的相关事宜; 4、为中高端客户提供专业的理财规划,健康规划及资产配置; 5、客户回访、保单整理、保险方案的制作; 6、准时参加公司的早会和专业培训,学习保险专业知识. 任职要求: 1、年龄25-45周岁,形象气质佳; 2、具有良好的开拓能力、销售能力; 3、有同行业销售工作经验优先; 4、有较强的抗压能力和较强的团队意识,喜欢挑战,有事业心。 福利待遇: 1、底薪6000元+高额佣金+节假日福利+国内外免费旅游+国寿晋升奖+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖等。 2、转正之后提供商业保险+独立养老金账户+双休(国家法定假日休息) 3、完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),4、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务; 6、丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游。 签订合同保底年薪12W 1.基本保障:五险,住房补贴。 2.带薪休假,法定节假日,带薪年假,带薪病假。 3.补助:通讯费报销,餐补,加班补助。 4.员工关怀:结婚礼金,生育礼金,生日礼物,节日礼物。
一、工作职责: 1、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 6、负责产品品牌管理及市场推广业务。 二、职业保障: 1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 专业路线: 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理 管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监 2. 透明,公正,公开的考核制度,能者居上,可以让您的职业规划的更加清晰。 3.发展平台非常大,不用担心同事间有竞争而难相处,只要自己愿意努力,愿意付出,你都能获得你想要的。 三、客户资源: 中国人寿世界双500强,旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等,忠实客户资源就有6000多万,客户资源庞大是源源不断的,本次所销售的客户,都是对在中国人寿买过寿险,航意险,车险,办理过银行业务,理赔险等等的客户进行产品销售,推动一个客户,一个账户,多个产品的一站式综合金融服务,对中国人寿服务、品牌认可,工作容易、轻松简单,沟通如娱乐。 四、产品支持: 可代理销售中国人寿公司以下产品: 1.人寿保险 2.财产保险 3.车险 4.健康保险5.养老保险 6.银行理财 7.银行存款 8.贷款9.证券 10.基金 五、工作环境: 1、客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉); 2、公司提供高档5A级办公环境; 3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了; 4、公司刚入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,中国人寿面向社会大量招聘人才,是你发展好的平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名理财规划专家! 六、任职要求: 1、20岁以上,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件; 2、普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力; 3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神; 4、公司有专业培训,不要求相关经验,有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先。 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 七、工作时间: 早上:9:00-12:00 午休:12:00-14:00 下午:13:30-17:00 (周一至周五工作,周末双休) 八、福利及其他: 1.有责底薪4300+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金; 3.过节福利(相信节日一物品形式发放节日福利或年节礼品); 4.国内外员工旅游; 5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等); 九、注意事项: 1,简历符合者,公司会及时打电话以及发送短信,请保存好,面试凭此短信入场,谢谢; 2,请勿在中国人寿同一家公司重复投递多个岗位,我们人事部会做统一的安排,谢谢!
1、20岁以上大专及以上学历 2、工作认真负责,积极主动,善于表达,具有较强的市场开拓能力 3、有良好的人际交往,沟通技巧和协作能力,良好的执行能力与学习意识 4、知识结构全面学习能力强,能够迅速掌握公司业务有关的各类知识 5、有创业经历或销售管理工作经验者,金融相关专业者优先 工作时间: 周一至周五上班,朝九晚六八小时工作制+法定假日
【岗位职责】: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【公司薪酬】: 1、试用期员工:应届就业生:薪资4000元;应届实习生:薪资3000元;(其中2类薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。 2、转正员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%,并购买保险; 注:应届就业生指在入职前提交三方协议予我司的学生;应届实习生指因任何原因无法提交三方协议予我司的学生。 注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。 【上班时间和其它福利】: 1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息 晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【发展方向】: 经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
【岗位职责】 1、面销形式,负责开拓及维护销售渠道,维护新老客户,为客户提供保险及理财咨询等服务; 2、拓展客户渠道,挖掘客户需求,利用平台为客户量身制定寿险、车险、意外险、理财险等计划; 3、服务意识较好,帮助客户解决售前售后的相关事宜; 4、为中高端客户提供专业的理财规划,健康规划及资产配置; 5、客户回访、保单整理、保险方案的制作; 6、准时参加公司的早会和专业培训,学习保险专业知识. 【岗位要求】 1、年龄25岁-40岁,身体健康,三观正; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、从事过销售工作,有一定销售经验和能力; 4、较好的学习能力、沟通表达能力、市场开拓能力、抗压能力; 【福利待遇】 1、责任底薪(9800元)+高额佣金(40%-50%)+五年续期佣金+培训津贴; 2、工作时间:朝九晚五,周末双休,享受国家法定节假日,工作时间自由; 3、 转正后可享受理财规划师等金融业培训课程,享受每个阶段的进阶培训;优秀者可参加“世界保险华人大会”等大型行业会议; 4、享有全面的五险保障,医疗疾病保障、意外保障等,专用养老金账户; 5、 丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游; 【工作地址】 成都市锦江区东府九座17楼1706室 温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,各位求职者仅需投递一个岗位即可,谢谢合作
【岗位职责】 1、直销模式,向意向客户介绍和推荐公司产品,有保险、理财、信贷产品; 2、利用公司活动平台做好客户维护、经营、售后等服务; 3、参与公司会议及培训,做好专业技能的学习; 4、要求首月转正,三个月晋升主管,团队带领人数不低于4人; 5、负责下辖团队伙伴的辅导、培训、规划、梳理等工作; 【任职要求】 1、22岁-40岁,大专及以上学历,身体健康; 2、较强的沟通表达能力,肯学习能吃苦; 3、要求有市场拓展能力和团队管理能力; 4、有销售经验,愿意挑战高薪,有目标感; 【薪资待遇】 1、经过初试 复试面试通过即可上岗; 2、全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金; 3、双休、国家法定假日,节日福利,国内外旅游; 4、有责底薪7000+业务佣金+培训津贴+管理津贴+其他奖励方案; 【上班地址】 成都市锦江区东府九座1706室 (请勿重复投递简历,谢谢!)
【国寿优才】——保底年薪12万 “国寿优才.薪耀未来”培养计划火爆进行中!定向巨额投入、定向招募、定向培养;旨在为公司走向综合金融、大资管、大健康、大养老的道路上,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,打造新时代综合金融营销高管。 【招聘要求】 1、22-30周岁; 2、本科(含)及以上学历; 3、有过实习经验者,大学生担任过校内职务者优先; 4、具备良好的学习力、自我管理能力及市场开拓能力; 5、有过创业或团队管理经验者优先; 【岗位职责】 1、接受公司相关专业培训并完成通关; 2、完成每日客户回访,客户经营,客户新增等基本工作内容; 3、辅导自己团队成员完成各项专业课程通关; 4、做好团队成员日常工作管理及绩效追踪; 5、完成自己团队考核指标; 5、借助公司及大团队为自己团队开拓市场,搭建平台,建立资源共享。 【薪资福利】 1、保底年薪12万(上不封顶); 2、中国人寿员工养老、医疗保险; 3、周末双休+法定节假日; 4、生日及节日福利; 5、带薪员工旅游奖励; 6、分级体系化培训; 7、公正透明的晋升机制; 【晋升体系】 1、业务体系:保险规划师(年薪10万+)→理财规划师(年薪20万+)→资产规划师(年薪30万+); 3. 主管体系:组经理(年薪12万+)→处经理(年薪30万+)→区域总监(年薪100万+); 4. 讲师体系:准星导师→一星导师→二星导师→三星导师→四星导师→五星导师; (为了保证您的投递质量,请勿在本公司重复投递简历,我们人事部会做统一安排,谢谢!)
国寿期待你的加入,带你走上人生巅峰! 岗位职责: 1、维护和拓展销售渠道,维护和管理老客户,为客户提供理财保险咨询等服务; 2、根据客户需求,利用平台为意向客户量身定制产品; 3、帮助客户解决售前售后的相关事宜; 4、客户回访、保单整理、保险方案的制度。 任职要求: 1、年龄22-45岁; 2、具有良好的开拓能力、销售能力; 3、有较强的抗压能力和较强的团队意识,喜欢挑战。 福利待遇: 1、底薪+高额佣金+节假日福利+各种津贴; 2、转正提供商业保险+独立养老金账户; 3、完善的培训体系,让你轻松上岗; 4、提供优质的客户资源,助你一臂之力; 5、丰富的员工活动:郊外聚餐、团队聚会等, 6、工作时间:朝九晚五,周末双休,节假日休息 工作地址:成都锦江区东府九座17楼1706
一、完成个人销售任务; 二、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、促成业务等活动; 三、积极发展团队,不断培育主管; 四、依照参与职场日常事务管理、积极参与标准化职场建设、周经营等工作;
【招聘岗位】 渠道专员岗位 【岗位描述】 1、负责客户的房源咨询,现成房源,开发渠道出租,预约带看。 2、负责业务跟进、客户信息登记及客情维护。 【岗位要求】 我们不看学历,不要经验,我们只希望您是有梦想,有野心敢于挑战高薪的年轻人 。 【薪资待遇】 保底工资2000元+40到55%高额提成(上不封顶) 【工作时间】 早9:30-——6:30(弹性工作时间) 单休周一 【晋升空间】 销售——组长——总监——经理——合伙人 【公司福利】 社保+不定期团建活动 【给你第一桶金的地方:成都1号线锦江宾馆对面】 工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整 定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 有意向可以电话咨询,微信同步,电话预约,优先安排面试。
岗位职责: 1、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务; 2、拓展客户渠道,挖掘客户需求,利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划; 3、帮助客户解决售前售后的相关事宜; 4、为中高端客户提供专业的理财规划,健康规划及资产配置; 5、客户回访、保单整理、保险方案的制作; 6、准时参加公司的早会和专业培训,学习保险专业知识. 任职要求: 1、年龄25-45周岁,形象气质佳; 2、具有良好的开拓能力、销售能力; 3、有同行业销售工作经验优先; 4、有较强的抗压能力和较强的团队意识,喜欢挑战,有事业心。 福利待遇: 1、底薪6000元+高额佣金+节假日福利+国内外免费旅游+国寿晋升奖+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖等。 2、转正之后提供商业保险+独立养老金账户+双休(国家法定假日休息) 3、完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),4、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务; 6、丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游。 签订合同保底年薪12W 1.基本保障:五险,住房补贴。 2.带薪休假,法定节假日,带薪年假,带薪病假。 3.补助:通讯费报销,餐补,加班补助。 4.员工关怀:结婚礼金,生育礼金,生日礼物,节日礼物。
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