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【岗位职责】 1、全勤参会,半天制培训时间,上午培训下午工作,培训保险产品基础知识、金融理财知识、销售流程、管理思维等; 2、接待来访客户,负责介绍推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险理财方案; 3、根据公司活动平台,邀约客户参加平台活动,维护经营客户关系,做好后续服务; 4、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒客户续保,变更保单基本信息,保单咨询,理赔等); 5、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销维护,让客户接受更为广泛的保险理财产品; 【任职要求】 1、22岁及以上,大专及以上学历,专业不限,职业素养较好; 2、性格开朗,有一定亲和力,善于与人交往沟通; 3、能够做销售基础性工作,能吃苦耐劳,踏实不飘,个人职业路径清晰; 4、对金融保险行业有一定认识和了解,了解目前现状,问题及发展前景; 【福利待遇】 1、有责底薪4300+培训津贴+新人津贴+提成奖励+阶段奖励方案; 2、公司为新人提供免费的、专业的培训体系; 3、商业五险一金,加独立的养老金账户(可支取); 4、上班时间:早上08:40—11:30,下午时间自由安排,弹性上班; 5、不定期的国内外旅游方案; 【上班地址】 成都市锦江区东府九座17楼1706室
职责描述: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训; 3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理; 4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议; 5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作; 6、负责辅导新人培训及管理工作。 任职要求: 1. 20岁以上,大专及以上学历; 2. 校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先; 3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神; 4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作; 5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。 薪酬待遇: 1.有责底薪4500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金; 3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金); 4.出国机会; 5.国内外员工旅游; 6.完善的培训机制,帮助您迅速成长。 工作地址: 成都市锦江区盐市口街道东府九座17楼 (为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,我们人事部会做统一安排,谢谢!)
1、20岁以上大专及以上学历 2、工作认真负责,积极主动,善于表达,具有较强的市场开拓能力 3、有良好的人际交往,沟通技巧和协作能力,良好的执行能力与学习意识 4、知识结构全面学习能力强,能够迅速掌握公司业务有关的各类知识 5、有创业经历或销售管理工作经验者,金融相关专业者优先 工作时间: 周一至周五上班,朝九晚六八小时工作制+法定假日
【岗位职责】: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【公司薪酬】: 1、试用期员工:应届就业生:薪资4000元;应届实习生:薪资3000元;(其中2类薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。 2、转正员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%,并购买保险; 注:应届就业生指在入职前提交三方协议予我司的学生;应届实习生指因任何原因无法提交三方协议予我司的学生。 注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。 【上班时间和其它福利】: 1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息 晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【发展方向】: 经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
国寿期待你的加入,带你走上人生巅峰! 岗位职责: 1、维护和拓展销售渠道,维护和管理老客户,为客户提供理财保险咨询等服务; 2、根据客户需求,利用平台为意向客户量身定制产品; 3、帮助客户解决售前售后的相关事宜; 4、客户回访、保单整理、保险方案的制度。 任职要求: 1、年龄22-45岁; 2、具有良好的开拓能力、销售能力; 3、有较强的抗压能力和较强的团队意识,喜欢挑战。 福利待遇: 1、底薪+高额佣金+节假日福利+各种津贴; 2、转正提供商业保险+独立养老金账户; 3、完善的培训体系,让你轻松上岗; 4、提供优质的客户资源,助你一臂之力; 5、丰富的员工活动:郊外聚餐、团队聚会等, 6、工作时间:朝九晚五,周末双休,节假日休息 工作地址:成都锦江区东府九座17楼1706
职责描述: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训; 3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理; 4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议; 5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作; 6、负责辅导新人培训及管理工作。 任职要求: 1. 20岁以上,大专及以上学历; 2. 校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先; 3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神; 4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作; 5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。 薪酬待遇: 1.有责底薪4500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金; 3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金); 4.出国机会; 5.国内外员工旅游; 6.完善的培训机制,帮助您迅速成长。 工作地址: 成都市锦江区盐市口街道东府九座17楼 (为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,我们人事部会做统一安排,谢谢!)
1.工资:底薪7000+全勤奖500+提成5%,转正后8000+全勤500+5% 2.试用期3个月,表现优异或工作能力出众者,可提前转正。 3.公司提供职务晋升机制,工作表现优异,有机会晋升其他职务,工资按照相关岗位标准计算。 客服工作职责及要求: 1.认真贯彻执行公司管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2.准确指导客户业务受理与用户业务开通。 3.积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。 4.为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 5.收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见 6.适当处理服务的故障及客户投诉问题,保证消费者满意度并进行跟踪、分析;为公司各类客户提供业务咨询。 7.性格外向,语言组织能力强,打字速度一分钟50字左右。 五、所有岗位:男女不限(年龄18-30)个别优秀的可放宽年龄。 六、公司规定的月工资于每月15日前以银行卡及货币形式足额发放(指定银行为:建设银行,招商银行,农业银行,工商银行),如遇节假日或其他原因则提前一天或顺延至节假日满,但每月最晚延至20日,不压工资。
岗位职责: 1、负责中国人寿集团旗下人身保险、财产保险、理财、养老等金融产品的宣传和营销; 2、保持学习状态,定期参加公司内部,行业、系统、国内外的培训和游学班; 3、开拓新市场,发展新客户保险理财需求,增加产品销售范围,维护老客户,做好续期服务; 4、发生保险事故后,协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、协助理赔等; 5、日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。 任职资格: 1、25-40周岁,大专及以上学历; 2、品行端正,亲和力强,良好的服务意识; 3、有较好的进取心、责任心和自律力; 4、有良好的沟通能力,有一定的销售能力; 5、成都本地人或者在成都居住超过一年; 福利待遇: 1、免费的产品培训及晋升培训,国内外游学机会; 2、享有一般营销人员的所有福利待遇(新人津贴+培训津贴+销售利益+服务津贴+保险福利+其他奖金) 3、享有比一-般营销人员更多的销售利益,提成比例及其他福利待遇 4、享有意外保险、定期寿险和医疗保险等综合福利保障 5、公平的晋升通道,只凭本事不凭关系 6、看个人能力,收入.上不封顶的 7、工作时间宽松,薪资水平与工作时长成正比,自主安排时间较多 工作时间: 8:40-17:00 双休,按法定节假日正常放假
职位描述 四川优才计划项目,综合金融全面福利保障,! 你敢来,我就敢给! 金融行业ー个需要激情和智慧使无数人向往的行 lo 国寿持续深化”金融+科技",探索"金融+生态"将创新 科技聚焦于大金融资产,大医疗健康,大养老保障 三大产业,深度应用于传统金融与"金融服务,医疗 健康,汽车服务,规划服务,智慧城市”五大生态 圈. 一基本条件: 1.年龄:22-40周岁;学历:大专以上; 2.为公司的客户提供风险保障及理财规划 3.辅助经理做好团队的日常管理和人事管理 4.做好新员工的基础培训 5.做好团队的会议管理和会议经营 6.辅助经理做好团队建设和发展 二、专业培训: 1、享受国寿集团专业系统的培训,新人训练一》转正 培训一》晋升培训等(金融行业公认的黄埔军校); 2、独立于常规培训外的优才计划特训。 三、福利待遇: 1.新人训练津贴(12个月,1500-4200/月)+初年度 佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续 率奖金+标准人力奖金+增员奖金+长期服务奖+其它 各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖 励、卓越奖、续年度服务津贴、 管理津贴、继续率 奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补 贴、竞赛激励等); 2、收入渠道多(银行、证券,基金、外汇等),三 个月转正后可发展团队走向管理; 3.公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、 定期寿险和住院医疗保险; 4团队各种拓展活动:真人CS、登山、旅游、 BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛等。 金融+科技: 1,保险业务:寿险+产险(车险)+养老险+团险 +建工险等; 2、银行业务:国寿广发银行贷款+信用卡+银行存 款+银行理财等; 3、资产管理:国寿证券+国寿电子商务公司+国寿信 托+国寿安保基金等。 工作地址 四川省成都市锦江区盐市口街道东府九座17楼
一、岗位职责: 1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2.维系并管理客户关系、规划客户家庭理财计划,制定保障升级计划,促进在销售。 3.组建和管理自己的团队,协助团队成员进步和发展。 二、薪酬、福利待遇: 1.带薪培训➕全勤奖➕优才奖 2.享有意外险、定期寿险、住院医疗保险、养老金等综合保障。 3.定期的团建活动和不定期的国内外团体旅游活动。 4.周末双休、法定节假日休息 三、任职要求: 年龄:20岁-30岁 学历:大专及以上(条件优秀者可适当放宽) 要求:有亲和力,有一定的抗压能力,工作态度认真,有较强的自律性
【工作职责】: 1、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 4、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 【任职要求】: 1、20岁以上,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件; 2、思维敏捷,具有良好的沟通表达能力; 3、公司有专业培训,不要求相关经验; 【职业保障】: 1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 专业路线: 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理 管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监 【福利及其他】: 1.底薪+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金; 3.过节福利(相信节日一物品形式发放节日福利或年节礼品); 4.国内外员工旅游; 5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等); 工作地址 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706
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