与今日招聘企业随时沟通
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通过公司系统培训后,开展以下工作: 洽谈商家入驻平台 平台推广、发展用户 通过微信进行用户沟通和管理
广安、巴中、达州、南充、绵阳部分地区 区域销售 10名 1、需要有小车或者摩 主要工作 开括市场 以客户为中心开拓终端客户 渠道拓展维护,负责新客户的开发等2、服从公司安排, 能接受出差,抗压能力强 公司有节日福利,带些年假 墙效奖金,包住宿,入职 购买意外险、社保;公积金、 薪酬:10000元-15000元 基本工资 岗位工咨 扑贴 职能类别:销售代表 关键字:销售新客户开发渠道拓展维护
【百威欢迎你】以下七路欢迎各位“英雄”加入,C位留给你,我们期待在百威“大水晶”与你相遇!【分路说明】-传统渠道:不论夫妻店“发育路”,还是杂货店“对抗路”,都是你尽情发挥的舞台;-餐饮渠道:从“白银”大排档到“钻石”中高档餐厅,一路升级展示你的才华横溢;-***渠道:酒吧“匹配”、KTV“排位”,享受黑夜畅游峡谷的你值得拥有;-超高端产品渠道:共同开拓路线,即刻占领中高端啤酒领域的“野区”;-B2B渠道:带上你的快消品销售、APP推广BUFF,抓准时机主动出击;-现代渠道:勇夺卖场“主宰”,攻下商超“暴君”,强化装备拿下“MVP”;-精酿产品渠道:桶啤技能加成的你,一起组团升级抢占“高地”。P.S:我们欢迎所有对快消行业销售工作感兴趣的你前来挑战(*^_^*)【“英雄”职责】1、按照销售流程规定开展工作2、与售点建立并维护良好的客情关系3、使用SFA/SFDC拜访售点,处理订单并做好售点执行4、与售点所有者商议市场活动开展5、基于总部计划开展Thomas调研6、处理其他市场信息7、收集并更新售点的信息【“英雄”资质】1、教育:大专以上学历2、经验:无论是零经验的新手小白,还是久经战场的资深玩家,我们通通欢迎,如果熟悉办公软件就更好啦3、专业能力 (与工作相关)-良好的执行力-良好的分析能力-良好的沟通及人际交往能力-责任感强并能独立开展工作-团队合作精神【能量加成】关于平台:世界500强,全球五大消费品公司之一,企业历史悠久关于待遇:有竞争力的薪资待遇、国家法定福利(五险一金 商业医疗保险等)、年度十三薪、绩效奖金、福利酒、节日福利、高温补贴、带薪年假、年度体检、定期团建、领导Nice、团队年轻有young、畅通的职业发展路径和专业的职业培训 职能类别:销售代表
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找机会并完成业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力; 工作时间:朝九晚六,周末双休
任职要求:
1、性别不限,22-40岁,中专及以上学历;
2、热爱销售工作,思维敏捷,具备一定的市场分析及判断能力;
3、良好的客户服务意识,有建材行业工作经验优先;
4、区域销售人员可以不到成都总部上班,在所在区域上班;
5、持C1驾照,能适应短期出差。
岗位职责:
1、负责南充及周边区域建材涂料市场的客户开发、产品销售和市场调研;
2、负责督促客户货款的回收;
3、根据客户要求,清晰、完整的向生产部提供客户订货、发货信息;
4、根据收集、反馈的市场信息,制定相应的销售方案;
5、完成领导交办的其他事项。
薪资待遇:
1、根据业绩实行浮动等级制,综合月收入10000 (上不封顶)
2、逐级晋升,提成不封顶,另外设有月度、季度、年度、订货、回款等多种奖励
立信新房事业部诚聘: 招聘岗位:房地产销售员 招聘条件:超强执行力,激情拼搏,有无经验均可(无经验者应往届毕业生优先,欢迎小白咨询) 说明:立信精神爱拼才会赢,希望那些能在这个平台上有梦想肯拼搏的认踊跃加入,只要认真做轻轻松松月入过万,四星销售可晋升销售主管,具体南充天来写字楼,详17761299282何(微信同号)【图片】
工作地点:南充主城区 负责产品:泸州老窖头曲/二曲 工作职责: 1、按固定线路、频率拜访维护终端网点; 2、按公司要求落地执行,以完成公司下达的各项工作任务指标。 岗位要求: 1、年龄22-45岁,学历高中以上,男女不限; 2、性格乐观,积极向上,吃苦耐劳,具有良好的沟通能力
1、薪资:5000-8000 拼命干:1万起步,上不封顶 2、福利:转正购买社保(六险) 带薪年假 周末双休 国定假期 节日福利等 3、上班时间:早九晚六,周末双休,国定假日都休假 4、工作内容: 通过电话、网络、面访等形式,进行招聘类产品的销售; 5、任职要求: ◆高中及以上学历,喜欢销售工作; ◆具备良好的沟通、学习能力,有目标感; ◆性格开朗、五官端正; ◆能熟练使用办公软件,例如:Word、Excel等; ◆有人力资源行业工作经验优先。 6、职业发展:销售-销售主管-销售经理-销售总监-分公司负责人。
1、薪资: 正常干:4000-6000 努力干:5000-8000 拼命干:1万起步,上不封顶 2、福利:转正购买社保(六险)+带薪年假+周末双休+国定假期+节日福利等 3、上班时间:早九晚六,周末双休,国定假日都休假 4、工作内容: 通过电话、网络、面访等形式,进行招聘类产品的销售; 5、任职要求: ◆高中及以上学历,喜欢销售工作; ◆具备良好的沟通、学习能力,有目标感; ◆性格开朗、五官端正; ◆能熟练使用办公软件,例如:Word、Excel等; ◆有销售经验优先。 6、职业发展:销售-销售主管-销售经理-销售总监-分公司负责人。期待敢于挑战,使命必达的你加入!
优秀人才请留步,我们要人你要q,经验不是重点,学习力才是关键!我们求贤若渴,为你提供一个舞台! 请认真阅读以下内容: 一、 岗位职责 1、负责市场调研、客户需求分析以及部门销售目标的制定及分解; 2、确定销售部门目标体系、销售配额和制定部门销售计划; 3、管理销售人员;建设销售团队。 二、任职资格 1、高中及以上学历,行业背景不限,性别不限,形象良好。 2、有灵活的思辨能力和亲和力,善与人沟通。 3、有较强的情绪管理能力和共情能力。 4、热爱学习,对工作积极热情,团队意识强,服从安排; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 三、薪资标准 薪资结构:基本工资+提成+分润+奖金(日、周、月) 我们销售部的综合平均工资: 销售代表: 6000----8000元/月起 销售主管: 8000----12000元/月起 四、工作时间: 休息时间:单、双休 上班时间:上午8:50一下午18:00;午休2小时 欢迎私聊!我们诚挚欢迎你的加入!
岗位职责:1、协助开发和管理所辖区域的客户,负责所辖客户的订货、打款、日常市场作业维护和检核及客情维护;2、负责区域:南部县。任职要求:1、40岁以下(含),性别不限,人员本地化;2、具有快消品销售工作经验优先;3、熟练使用办公软件,良好的沟通交流能力。备注:五险一金(公积金10%)、商业险、电话补助、交通补助、餐补、高温补助、年假、节日福利、年底现金(旅游)抽奖、超长婚假。
1、薪资: 正常干:4000-6000 努力干:5000-8000 拼命干:1万起步,上不封顶 2、福利:转正购买社保(六险)+带薪年假+周末双休+国定假期+节日福利等 3、上班时间:早九晚六,周末双休,国定假日都休假 4、工作内容: 通过电话、网络、面访等形式,进行招聘类产品的销售; 5、任职要求: ◆高中及以上学历,喜欢销售工作; ◆具备良好的沟通、学习能力,有目标感; ◆性格开朗、五官端正; ◆能熟练使用办公软件,例如:Word、Excel等; ◆有销售经验优先。 6、职业发展:销售-销售主管-销售经理-销售总监-分公司负责人。期待敢于挑战,使命必达的你加入!
一、任职资格:
(一) 年龄28岁以下,本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;
(二) 快消品相关行业工作年限1年以上,应届毕业生不限;
(三) 了解啤酒或快消品行业知识,具备销售推动、市场管理等技能;
(四) 沟通协调能力良好、组织推动能力较强、管理和服务意识强。
二、岗位职责:
(一) 渠道管理:管理制度、促销政策宣贯;渠道帮扶;跟进/督促销售目标完成并考核;竞品清剿、终端开发、覆盖、产品生动化的检查/评估/考核;促销政策、费用的执行情况监督;产品价格执行情况监督、检查;市场信息收集、分析、反馈;客情维护。
(二) 终端管理:制定拜访计划;制定终端月度销售计划;制高点规划、拓展、维护;终端档案信息/资料的更新;检查/评估计划指标达成情况,跟进检查整改结果。
(三) 促销资源管理:终端费用管理;促销方案监督、执行、反馈;促销活动评估;费用核销。
(四) CRM系统:使用CRM销售助手进行终端拜访,并完成相关工作。
(五) CSMS系统:终端销量验证;负出库数据验证;月中盘点;月结账。
(六) 客户服务:产品流向管理;特殊物流措施管理执行监督;产品窜货投诉、核实;窜货产品样品酒管理;产品质量投诉处理;保险理赔。
(七) 其他:完成上级领导安排的临时性工作。
三、 薪酬福利待遇
薪酬构成:基本工资、月度奖金、津贴补贴、年终奖等(转正后7160元起)
福利待遇:五险二金、商业保险、节日福利、生日福利、带薪休假、
健康体检、餐补、交通补助、电话补助等
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、企业年金
职位亮点:1.完善的社保福利2.职业双通道发展
岗位职责: 1、 通过公司提供的平台获取新客户; 2、 为客户匹配房源,带客户看房源并促成签约; 3、 客户前期接待和咨询,了解其需求和细节,与客户建立良好的协作关系。 岗位要求: 1、 高中及以上学历,经验不限; 2、 具备良好的表达能力和学习理解能力; 3、 做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。 薪资待遇:底薪2500+提成,每月平均薪资达8k以上 工作时间:朝九晚七,中午休息2小时,每周周内单休。
真诚的欢迎有志青年加入!我们不会把您当作员工,这里是年轻人发展的平台!
任职要求:
1、公司产品的销售及市场挖掘。
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
3、根据市场营销计划,制定个人销售计划并完成目标。
4、负责辖区市场息的收集及竞争对手的分析。
5、做好客户的跟进及售后,管理维护客户关系。
6、制定并施行与客户间的长期战略合作计划。
任职要求
1、性别不限,18-30周岁,有无经验均可。
2、心态积极,亲和力强,有抗压能力,具备新客户转化为老客户的能力。
3、具备一定的市场分析、人际沟通能力、解决问题的能力。
4、热爱销售,能吃苦耐劳,有团队合作和发展意识。
5、不满足现状,想挑战高薪,通过努力实现自我价值。
6、应届毕业生,退伍军人优先。
7、混底薪者勿扰,能力有多大,公司给予的平台就有多大。
薪资待遇及福利:
1、每天150-300元,高提成,当天结算。
2、月结工资:底薪5500 提成 奖金 补助 福利 年终奖,上不封顶
3、国家法定假日正常休息,公司提供省内外免费旅游活动。
4、关怀性企业文化:免费住宿+餐补 话补+交通补助 高温补助+五险一金+免费培训+节假日礼品+家属活动等
5、免费提供培训和住宿(家电齐全,温馨舒适),国内外学习进修机会及2~3次旅游,优秀者给予巨大的发展空间和晋升机会。
销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理(年薪)
工作时间:8:30--18:00
面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,携带简历一份
公司地址:北京市通州区万达广场C座27楼2706
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