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吃苦耐劳,有上进心。责任意识强,要有团队合作精神意识,能变更注册,有医师资格证
根据审核无误的会计凭证,办理现金收付和银行结算业务;根据员工工资表计算并申报个人所得税,按时发放工资、奖金;按照现金管理制度和支票使用规定,负责公司现金和支票的使用管理,现金要做到日清月结;负责发票的申领、销售发票的开具与管理;完成领导安排的其他工作
要求:医师执业证,可变更注册,责任心强,团队意识强,具有亲和力。
职责描述: (一)岗位描述 本岗位负责新建焙烧制酸厂制酸工艺的设计、技术、生产准备工作。 (二)主要工作责任 1、设计管理阶段:负责审核设计院提交的设备配置、工艺参数、设备选型;跟踪设计进度;审核设计院提交的工艺图纸正确与完整性。 2、招标采购阶段:负责编写技术规范书工艺部分要求;协助商务部门开标及技术标评标意见的汇总和分数统计,以及在招标过程中参与设备厂商的技术澄清文件收发整理;参与本工序主要招标设备的使用情况及设备制造商的考察工作,参与合同的技术谈判;协助负责合同签订后的设备交货进度跟踪、技术资料的提交。 3、现场施工阶段:审核设备安装施工方案的烟气制酸部分;协同监理,做好烟气制酸设备安装工作的监督管理,确保施工进度和质量;负责本工序的现场施工图问题与设计单位的沟通、反馈、追踪及落实;参加烟气制酸设备安装的验收工作。 4、试车试运行阶段:组织烟气制酸设备操作人员的培训,指导生产工艺技术的操作、检查和生产;组织烟气制酸设备单体试车、带料试车,并负责编制试车方案;负责指导、督促生产班组严格按各项质量技术标准进行生产,及时解决试生产中出现的技术质量问题;负责试生产工艺、技术质量及硫酸产品的管理;负责本工序试生产工艺质量管理活动的组织工作;根据公司需要参与一线试生产。 任职要求: (一)有色金属冶金或化学工程相关专业本科及以上学历,五年以上工作经历,具备矿山或冶炼企业、行业内设计院湿法冶金设计、技术研发、建设、生产管理工作经历者优先; (二)具备良好的中文和英文沟通及文字表达能力,可以同时用中文和英文作为工作语言; (三)熟悉烟气净化和烟气制酸先进技术的工艺原理和应用; (四)身体健康,乐观开朗,能够适应海外艰苦条件工作。
职责描述: (一)岗位描述 本岗位负责或协同金塞维尔后勤支持部门为项目提供住宿、餐饮、差旅、医疗等后勤支持服务。 (二)主要工作责任 1、营地住宿和餐饮管理:加入矿山后勤管理团队,协助管理矿山后勤承包商,为项目建设的业主团队人员提供良好的住宿、餐饮支持,协调参建承包商的住宿、餐饮管理工作。 2、协调建设项目的小车和大巴车车辆调度工作。 3、协调建设项目的差旅交通、机票预定、签证、医疗等后勤保障工作。 4、协助建设项目驻场人员的生活区、办公区秩序维护和安全保障工作。 任职要求: (一)商务、英法语等专业大专及以上学历,十年以上工作经历,具有海外矿山工作经历和海外跨文化环境工作经历者优先。 (二)具备优秀的中文及英文沟通及文字表达能力,可以同时用中文和英文作为工作语言,文笔出色,具有BEC商务英语证书、托业证书等优先,同时掌握英法双语者优先。 (三)具备国内外大中型工矿企业总经理办公室或行政后勤保障工作经验者优先。 (四)具备良好的条理性和思维逻辑性,拥有较强的协调能力,能独立处理复杂问题。 (五)身体健康,乐观开朗,能够适应海外艰苦条件工作。
岗位职责: 1、落实安全生产职责,确保矿山地质工作生产安全; 2、负责矿山地质技术,地质储量、矿石品位质量等相关制度编制及采矿现场施工管理工作; 3、协助采矿工程师参与采矿年度、季度、月度、周、日计划编制及施工图设计,制定矿石产量、质量计划,落实供配矿职责,监督矿石采掘计划的执行,负责矿山地质储量、矿石质量管理等相关重大设计的审查; 4、负责露天矿山矿石损失贫化的生产管理工作,落实对采矿施工承包商矿石爆区采掘质量管理工作的监督、检查、考核; 5、参与矿山采矿矿石生产成本控制、技术经济指标控制; 6、负责采矿生产地质编录、取样化验工作,为采矿生产提供指导, 7、负责地质技术资料的整理、归档。 任职要求: 1. 正直、敬业、诚信、友善,性格开朗,无不良嗜好,23岁—45岁; 2.具有露天矿山地质管理现场经验优先,应届生不受该条款要求限制; 3.地质工程及相关专业背景,大专以上学历; 4. 具备测量、采矿等相关专业知识和技能,精通制图软件;; 5.吃苦耐劳,热爱矿山事业,能适应长期矿山工作; 6.工作地点:非洲刚果金。
岗位职责: 1.组织实施产品生产过程的质量管理工作。 2.组织或负责变更管理、偏差管理、质量回顾、不合格品控制、顾客投诉和不良事件管理。 3.组织各部门编制所有质量体系文件,定期或不定期评审修订,持续改进。 4.督促各部门及时完成质量记录,及时收集和存档。 5.生产各类产品品质异常的处理(包括与供应商及客户的沟通) 6.负责质量部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。 7.负责各项客户产品质量投诉问题的跟踪和汇总,分析原因并提出改进方案。 8.完成其它上级领导安排的事项. 任职条件: 1.大专及以上学历,机械等相关专业。 2 5年以上铸造企业质量管理经验,能熟练运用质量工具 3 有良好的领导能力,良好的沟通能力,良好的语言表达能力,工作思路清晰。 4 熟悉铸钢铸铁工艺、PLC编程调试
岗位职责: 1.根据学生的学习情况以及特点,协助部门主管制定学生个性化学习方案; 2.负责应试类课程授课; 3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课,并做好课程记录; 4.观察教学进度,对教学情况进行追踪及了解,针对学生问题制定改进方案; 5.根据学生的学习进度及内容,阶段性进行知识检测,及时掌握学生学习情况; 6.认真参加学校组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧; 职位要求: 1.热爱教育培训事业,工作积极主动、责任心强; 2.具备扎实的英语功底,优秀的口语表达能力和的语言运用能力优先 4.教学方法灵活多样,条理清楚、逻辑严谨,善于活跃课堂气氛; 5.擅长与学生进行互动交流,能充分调动学生的积极性;做好学生家长的咨询答疑,同时积极配合学校的工作安排,督促学生完成作业; 6.积极参与公司内部发展的其他事务性工作,完成教学部门主管安排的其他任务; 7.熟练使用办公软件。
欢迎热爱教育事业,有理想有道德,爱岗敬业,身体健康,具有相应教师资格,普通话测试二级甲等以上的本科及以上学历的应往届毕业生,以及业务能力强,能胜任学科教学的在职教师报考我校。
负责校园安全保障工作,爱岗敬业,遵守法律法规。遵守安全保卫、消防管理工作的规章制度。
职责:
1.认真贯彻公司党群、人力资源管理等规章制度、严格执行分公司党支部的各项决议决定,主持本部门全面工作。
2.根据分公司经营管理实际,组织制定(修订)分公司党群、人力资源管理相关制度实施细则和操作规程,并带头宣贯落实。
3.负责组织编制分公司党支部年度工作计划、人力资源工作计划、党群及党建班建一体化建设工作计划。
4.负责统筹推进分公司党建项目落实落地,打造支部特色品牌。
5.负责分公司党支部文件、报表、新闻邓事项的审核、上报。
6.统筹分公司党建班建一体化建设、协助管理层推进班组管理提质增效。
7.统筹工会各类活动开展、协助工会委员做好相关工作。
8.统筹做好分公司部门岗位设置、员工编制等工作。
9.负责分公司员工招聘、薪酬福利、劳动关系的审核管理。
10.完成公司、分公司赋予的其他任务。
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.五年以上相关工作经验,三年以上主管管理岗位工作经验。
3.具有较丰富业务技能,具有被认可的工作业绩。
4.具有较丰富的业务技能,具有被认可的工作业绩,具备较强的组织协调沟通能力,熟悉公文写作和操作办公软件,能够灵活应对和有效解决实际工作问题。
工作职责:
1、依据公司发展战略,制定西昌区域渠道年度计划、月度计划并逐一实施,完成公司下达的销售目标及市场开拓目标;
2、西昌区域经/分销商网络维护与开发;
3、业务团队管理(团队人员指标制定、核验,协同拜访,协助业务技能提升等);
4、经销商进销存管理并建立数据库;
5、根据公司发展和市场需求,进行产品更新,制定区域产品促销策略;
6、按照每月促销活动,及时处理客户费用,协议终端按公司要求管理,核实区域投放费用及促销品真实性;
任职资格:
1)具备快速消费品销售2年以上工作经验,业绩出众者优先;
2)具备熟练的营销理论及实战销售能力;
3)吃苦耐劳,有较强的身体素质,能适应高强度工作;
4)心理抗压能力强,有较强的责任心和团队精神;
5)年龄33周岁以下;
6)工作地点:西昌区域;
职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、交通补助
一、工作内容:
负责新老用户的优惠活动通知;主要业务内容:使用电话外呼系统,向指定客户进行增值业务优惠政策通知、优惠业务推广开通、办理宽带、套餐升舱享等。
二、岗位要求:
1、22-35周岁,大专及以上学历,优秀者/具有销售经验者可适当放宽;
2、普通话标准流利,发音标准,语音亲切;
3、熟练使用计算机操作;
4、具有良好的口语表达能力、服务意识与服务心态,具有良好的沟通表达能力,有相关工作经验者优先考虑;
三、福利待遇:
1、8小时工作制,上五休二,法定节假日休息;
2、带薪培训5天,每天50元培训补助;
3、薪资3k-8k;
4、工区有空调、饮水机,冬暖夏凉,工作环境舒适、园区环境优美;
5、工作地址:西昌市数字经济产业园区A3栋2-6层
工作职责:
1.宣传全病程数智管理平台,协助上级开拓市场;
2.客户关系维护,协助上级与客户建立良好的合作关系;
3.协助客户做好患者建档、随访、复诊预约、健康科普等全病程管理服务;
4.制定销售目标和计划,完成销售任务;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.认同公司价值观和企业文化,勤奋务实,诚实正直;
3.具备良好的沟通能力,执行力、抗压能力强,有韧性。
【薪资福利待遇】
底薪 绩效 高提成 月度激励 股权激励 福利补贴 五险一金,奖金上不封顶。
工作职责:1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授;2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况,并适时进行辅导;3、参与影城员工星级考试评定;4、主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准,不断提升自我能力;5、根据影城营运目标进行影城营运值班,并达成值班目标。任职资格:1、高中以上学历;2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历;3、熟练应用办公软件4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。5、能适应综合工时制倒班,倒班制度:早班9:00-17:30 高峰:13:00-21:30 晚餐:16:30-01:00(享受15元/班次的补贴)。 职能类别:餐厅领班
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