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岗位职责: 1.人力资源管理:招聘、培训和管理海外员工,制定员工激励计划,确保团队的高效运作。 2.行政管理:管理海外部门的行政事务,包括公文修订、制度拟订、上报审核与总部职能部门对接、积极推进企业文化推广和建设等 3.后勤管理:包括办公设施、车辆管理、设备维护、办公用品采购、固定资产维护等。 任职条件: 1.教育背景:本科以上学历,工程、管理、经济或相关专业背景 2.工作经验:具有5年以上本专业工作经验 3.语言能力:需要流利的英语口语和书面表达能力 4.跨文化沟通能力:具备良好的跨文化沟通能力和团队管理技能,能够有效管理多元化的团队 5.计算机能力:熟练使用office办公软件 6.综合素质:人际能力、职业道德、驾驶经验 工作地点:波黑
HK Facility Manager - Large 5 Star Hotel Group Major in Building Services or Electrical or Mechanical EngineeringOver 10 years’ facility management experience in famous hospitality groupStrong leadership skills
职责描述: 1.根据集团生态圈、大湾区等战略发展需要、境内外机构的业务需求,挖掘和维护国际战略客户; 2.推动集团层面的国际战略合作和实施落地; 3.其它部门交办任务。 任职要求: 1.教育背景:全日制本科及以上学历; 2.工作经验:在市场营销、大客户管理方面有5年以上工作经验; 3.工作技能:掌握保险、投资、财务、风险某一领域专业知识;具备独立担当项目管理的能力;具备较好的中英文文字功底,有较强的中文和外文运用能力; 4.其他要求:具备跨文化交流能力;独立思考分析与解决问题的能力;良好的独立工作能力和团队协作能力;认同中国太平企业文化。
1、具有5年以上中国-香港段、香港-国际段进出口国际贸易工作经验、有香港通讯市场落地经验、有当地渠道客户资源; 2、需有香港户口或者香港的工作签证,能在香港长期驻场; 3、语言表达能力强,较好的团队协作精神、沟通协调与计划管理能力强; 4、具备贸易业务的组织、管理能力; 5、语言要求:英语、广东话、普通话。 6、薪酬可进一步细聊,海外办公享受海外补贴等福利。
岗位职责:
1、负责企业方职位需求分析,候选人寻猎,筛选,推荐;
2、年轻化管理氛围,敏捷,专业、快速的猎头操作技巧;
3、面试即可获得高额佣金、入职1/3职位年薪,具体详谈;
4、提供优质高效工作环境,敏捷、专业、快速的猎头培训风格。
任职要求:
1、从事过咨询销售类或培训销售类工作尤佳,优秀应届生亦可;
2、对企业运作及企业组织有良好的了解和理解;
3、较强服务意识,目标导向,执行力强,抗压力强。
新能源汽配厂,主要生产奔驰宝马华为等汽车配件
工作时间:两班倒
年龄,男女54岁以下,49岁以下,工资计件,平均工资6000-8500
提供吃住,购买五险一金;
面试先参观车间,觉得满意之后进行面试
岗位职责:
1、设计和实施高效、可扩展的数据仓库解决方案,以支持复杂的数据分析和数据挖掘。
2、与业务分析师和数据科学家合作,理解数据需求,转化为数据模型和ETL流程。
3、开发和优化大数据处理流程,包括数据收集、存储、清洗、转换和加载(ETL)。
4、管理数据仓库的性能,确保数据的准确性和可靠性。
5、跟踪行业趋势,评估和引入新的大数据技术和工具,以提高数据仓库的效率和功能。
6、编写技术文档,包括数据模型、数据流程图和ETL任务的详细说明
任职要求:
1、计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位。
2、至少3年的数据仓库开发经验,具有大数据平台(如Hadoop、Spark)的实际操作经验。
3、熟练掌握SQL和至少一种编程语言(如Java、Scala、Python)。
4、有使用数据仓库工具和技术(如Hive、Impala、Snowflake)的经验。
5、对数据建模和数据架构有深入理解,包括星型模式和雪花模式。
6、良好的分析和问题解决能力,能够独立工作,也能作为团队的一部分。
7、优秀的沟通技巧,能够与非技术团队成员有效沟通。
加分项:
1、对机器学习和数据科学有基本了解。
2、有帆软等报表工具开发经验。
3、有财务领域数据仓库建模经验。
Job Description Responsibilities: Establishes and maintains relationships with key decision- makers at the top of the business, business unit, or function. Uses extensive business or function knowledge to drive the execution of a wide spectrum of HR programs. Proactively engages in strategic business planning where there is HR impact in order to ensure successful implementation of HR programs and processes. Contributes to the development of the change management strategy within the business to support the implementation of HR programs and initiatives. Manages HR programs within the business or function. Supervises the complex quantitative and qualitative analyses of financial and workforce data. Represents the needs of the business or function on an ongoing basis to maintain consistent plans between HR and the business or function in program implementation. Manages and leads priority projects that support organization-wide transformation initiatives. Identifies the need for new or improved HR processes and drives the development and implementation of those processes. Collaborates with senior colleagues in the centers of expertise in order to apply sufficient HR resources to meet the business needs. Education and Experience Required: First level university degree; advanced university degree preferred. Typically 6-10 years of experience in multiple HR functions and/or a generalist role. Typically has experience designing and/or implementing HR programs globally or within a large business unit. Experience partnering with managers to deliver HR solutions is preferred. Knowledge and Skills: Excellent written and verbal skills. Strong business acumen. Strong project management and process development skills. Strong relationship management skills. Excellent quantitative and qualitative analytical skills, including competency in financial analysis.
岗位职责:
1、负责航运市场走访,运价市场信息收集,了解市场运价行情动态。
2、协助业务主管做好各项物流合同洽谈、签订。
3、负责公司水路煤炭发运管理,运输各环节异常情况反馈、跟踪、处理。
4、负责运费账目核对、发票接收及货款支付工作。
任职要求:
1、35周岁及以下,特别优秀者可适当放宽。
2、本科(全日制)及以上学历。
3、有较强责任心,沟通协调能力、敬业精神和团队意识。
4、适应长期驻外工作。
工作地:
浙江、福建、江西、湖南
-Handle full set design drawings and specifications - Handle presentation with concept diagrams, perspective drawings and other means to demonstrate the design - Initiate design concept, layouts and material selection. Develop conceptual ideas narratives and mood board - Handle project documents
一、岗位职责
1、负责钣金班组成员的日常管理和工作安排,确保团队协作高效,工作顺利进行。
2、根据生产计划和工作要求,合理分配钣金工作任务,确保生产进度和质量。
3、为班组成员提供钣金技术指导和培训,提高团队整体技术水平。
4、监督钣金加工过程中的质量控制,确保产品符合相关标准和要求。
5、负责钣金设备的日常维护和管理,确保设备正常运行。
6、关注安全生产,确保工作场所的安全环境,避免事故发生。
7、协助进行成本控制,合理使用材料和资源,减少浪费。
8、及时解决钣金加工过程中出现的问题和故障,保证生产连续性。
9、与其他部门保持良好的沟通和协调,确保工作顺利进行。
10、提出改进措施和建议,优化钣金加工流程和工作方法。
二、任职要求:
1、专科及专科以上学历,必须为统招;
2、至少钣金行业5年以上经验;
3、要求年龄40岁以下;
4、至少3年以上钣金的管理经验;
三、福利待遇:
1、基本底薪:6200元,综合收入6000-10000;
2、月度绩效奖金;
3、五险一金;
【行业类型】 汽配行业
【招聘岗位】 生产线普工
【工作内容】 主要负责生产线产品电线的缠绕
【奖励条件】 入职满三月凭车票报销车费
【招聘要求】
①男女不限18-45岁
②初中以上文化;
③身体健康,无高度近视,无色盲,不能有纹身;
【员工性质】 小时工
【工资计算】 白班19元/小时,小时综合6000-12000元/月(入职前两周计时,两周后计件,多劳多得)
【员工福利】 购商业险;
【吃住情况】 ①包住(4-6人间),水电费平摊;②包两个工作餐;
【上班时间】 白班:8:00-20:00,每天按11个小时计算工资。
【发薪时间】 每月10号发工资,工作满一周后可预支工资;
【携带资料】 身份证、银行卡
【员工费用】 入职需要体检,指定机构,体检费80元,入职满一月可报销;
工作职责:
1、负责四川区域3000人以上的社保管理工作;
2、负责四川区域店铺员工离职管理及考勤管理工作;
3、负责川渝云贵社保政策信息的收集更新,完成日常报表处理;
4、协助部门其它人事类工作;
1、具体大型企业社保操作经验1年以上,熟悉社保相对的法律法规;
2、严谨、细致,执行力强;
3、熟练使用办公软件,尤其是EXCEL ;
4、性格开朗,善于与人沟通;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利
主要在香港从事公司行政后勤,项目助力等相关业务。
要求应聘者为已在港居民或已有香港身份证人员。
岗位职责: 1.根据项目实施特点,制定IT数字化建设规划和建设方案; 2.负责IT组织建设、制订IT流程和制度、制定网络安全及信息安全措施及制度并组织实施,实现IT资源集约管理; 3.优化和再造项目各业务管理流程,并在信息系统实现; 4.负责项目办公住宿营区信息化建设及维护,有效且快速的解决电脑桌面类问题和网络问题; 5.负责公司计算机硬件的安装调试、日常维护及管理 ; 6.熟悉电脑周边设备(服务器、路由器、打印机、投影仪、视频会议系统等)等设备管理,以及网络平台的运行监控及维护; 7.通过分析业务现状,组织项目智慧化数字化展厅建设,协调供应商解决问题; 8.办公设备的日常维护及管理,技术档案建设及维护,完成办公门禁、视频监控等系统维护; 9.负责病毒的查杀,维护网络系统安全,系统安全评估与加固。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业; 2.具备一定的技术团队管理经验;
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