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【岗位名称:销售运营AI-LiNK
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岗位职责: 1、负责重庆主城装饰渠道网点开发及日常关系维护; 2、负责跟进装饰渠道合作伙伴对我公司产品的推介力度,并及时跟进订单情况; 3、负责所辖装饰渠道销售订单、回款、出货等; 4、负责装饰渠道外展促销活动的前期筹备及现场签单工作; 5、负责处理装饰渠道客诉问题; 6、负责协助设计师完成客户方案及施工,确保客户满意度; 资质要求: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、一年以上销售相关工作经验; 3、熟悉家装、建材行业;
岗位职责:
1、负责市场拓展,与客户、合作方建立长期而稳定的合作关系;
2、熟练运用各种销售工具挖掘客户需求寻找业务商机,推进完成销售指标;
3、负责项目报价、投标、商务谈判、合同签署及验收催款工作,协调售后服务及其他客户需求。
4、负责客户需求沟通及信息收集工作,协同售前及研发团队完成方案设计并落地
5、维护客户关系,了解竞争对手的销售策略、价格体系等市场信息;
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子、自动化等相关专业;
2、具备2年以上工业品或自动化项目制销售经验,移动机器人从业经验优先考虑;
3、良好的沟通能力,客户导向能力强;
4、正直诚信,能承受工作压力,具有高度热情和良好的团队合作意识。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴
七险一金,周六日双休,双晋升渠道,氛围Oppen,不定期团建,不定期下午茶~ 【岗位职责】 1.根据公司销售战略,充分利用各渠道及资源挖掘区域和行业B端企业大客户,不断提高公司产品市场占有率,完成销售业绩指标; 2.针对公司产品特点,制定行业客户解决方案,落地业务场景,制定业务拓展计划; 3.收集了解、发掘客户需求及购买愿望,对客户合作意愿进行动态跟踪,出具解决方案,满足客户需求; 4.敏锐的市场嗅觉和行业敏感度,适时调整销售策略,优化销售方式; 【任职要求】 1.本科及以上学历,5年以上大客户或顾问式销售工作经验(人事外包,BPO,HR软件行业优先); 2.擅长客户关系快速建立和维护,具有一定的规划分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维能力、执行力强,并善于沟通整合资源; 3.具有高度的工作热情、抗压性及团队合作意识;较强的学习能力,心态开放,愿意接受新鲜事物; 4.较强的沟通表达能力、公关能力
【岗位职责】 1.根据公司销售战略,充分利用各渠道及资源挖掘合适行业B端企业大客户,不断提高公司产品市场占有率,完成销售业绩指标; 2.针对公司产品特点,制定行业客户解决方案,落地业务场景,制定业务拓展计划; 3.收集了解、发掘客户需求及购买愿望,对客户合作意愿进行动态跟踪,出具解决方案,满足客户需求; 4.敏锐的市场嗅觉和行业敏感度,适时调整销售策略,不断寻找精准客户关键KP; 【任职要求】 1.专科及以上学历,5年TOB行业销售经验或 3年以上人力资源行业经验(人事外包,BPO,HR软件行业优先); 2.擅长客户关系建立和维护,具有一定的规划分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维能力、执行力强,并善于沟通整合资源; 3.具有高度的工作热情、抗压性及团队合作意识;较强的学习能力,心态开放,愿意接受新鲜事物; 4.较强的沟通表达能力、公关能力 、应变能力及商务谈判能力。 薪酬福利: 1、实在的福利保障:入职购买七险一金(补充医疗 补充工伤),员工子女可申请子女险,带薪年休假,年终奖,法定节假日正常休; 2、正常的工作时间:早九晚六,午休一小时,周六日双休,以内部培训、团建、 pk 演练赛形式开展; 3、给力的成长助力:多维度的职业生涯规划,双渠道晋升,完善的培训l3.0制度,师徒帮带等; 4、温馨的工作氛围:每月下午茶以及不定期团建聚餐、户外团建,逢节必过,不定期供应水果、蛋糕、零食;
职责描述:1. 根据公司战略发展规划,负责公司软件产品营销及客户开拓工作,承接公司销售业绩目标;2. 根据公司战略及软件产品,制定相应销售策略、开发及搭建销售渠道体系;3. 从业务出发,持续检视销售策略、行为、协作机制及流程等,识别问题,推陈出新,匹配业务的发展需求,制定新的销售策略、规则等,降低协作沟通消耗,提升业务开展效率。4. 基于对当前销售业务开展的现状分析,以满足公司销售变革及未来的销售业务开展规范为中心,设计销售手册,并推动在一线的有效落地,能够有效改变销售规范。5. 构建区域经营评估的模型(包括不限于战略、业绩等),能够持续的检视并进行复盘,并不断迭代优化,同时能够识别区域的经营问题,给出经营改进建议。6. 基于对业务发展(尤其战略业务)的分析,对如何高效激励员工进行思考,持续优化激励政策,提升市场人员的活力,提升对战略业务的投入成效。跟财务部门进行沟通、协作,优化人员薪酬、费用设计,提升岗位竞争力。7. 协同产研团队对公司相关软件类产品进行迭代,市场分析,定期对销售、运营、实施等团队同步与宣贯。任职要求:1. 计算机及相关专业本科及以上学历,8年以上销售经验,3年以上销售团队管理经验,具备优秀的一线作战能力;2. 拥有一定技术能力,熟悉常见的技术方案与概念3. 深入了解SaaS业务和行业趋势,有过SaaS软件或互联网相关行业从业经验者优先;4. 具备大局观,能够解读公司战略,具备超强的执行力、抗压能力和自我管理能力。5. 熟悉市场策略分析工具,能通过数据量化的方式分析销售任务完成销售目标6. 有大型国有企业客户销售案例者优先7. 有私有云产品销售经验者优先 职能类别:销售经理 关键字:saas销售互联网私有云产品计算机
一、岗位职责:
1、根据公司年度销售计划,承担展会销售、2/R月工作,完成个人月、季和年度的销售任务;
2、通过线上线下各种手段,积极寻找和开发意向客户,促进销售合同签订和执行;
3、深入挖掘客户的需求,扩展合作深度和广度,提高忠诚度;
4、负责客户需求和投诉的及时反馈,提出公司服务产品设计和优化建议,并
跟进客户投诉的处理;
5、按公司要求配合开展各类市场调研和宣传推广活动,做好品牌培育;
6、做好市场情报收集,及时反馈,并按要求做好客户信息资料的归档管理:
7、公司领导交办的其他事项。
二、任职要求:
1、年龄 25-35,学历、性别、专业不限;
2、具有较高综合素质,具有创新思维,思路敏捷清晰,组织能力强;
3、对工作和事业充满激情,对销售工作有浓厚兴趣,语言和文字表达能力强抗压能力强,人际交往和逻辑思维能力突出者优先。
4、从事过会展行业,具有新能源、会展相关学习、培训经历者优先。
1. 主要工作职责(电话销售 网络销售 拜访)
2. 能流畅的为客户讲解项目及解答客户所提出的问题。
3. 网络收集项目相关客户资料,同类型展会安排出差面谈客户。
4. 能有效的用于通信方式与客户沟通,促成与客户的成交。
5. 完成所规划的项目业绩任务。
配合项目经理安排的其它工作。
22岁以上,大专及以上,有良好的心里承受能力,具备与客户之间的商谈判断能力。
具有较强的沟通学习能力,有会展行业优先,喜欢销售行业,偶尔加班,偶尔出差。
上班时间:8:30-17:30 周末双休,五险、无责底薪、奖金、提成、节日福利、调薪晋升机会、团队气氛活泼、出差补贴。
•根据公司分配的销售目标,制定销售计划,确保完成区域销售目标; •制定区域销售计划,并落地执行,走访分销商,确保将产品快速有效地推向市场; •了解区域市场需求,优化、拓展销售渠道; •区域内经销商日常管理与维护,确保经销商销售目标的达成; •帮助客户解决各种问题,包括产品说明、物流协调、售后服务等 职位要求: •本科学历,经验丰富者可适当放宽; •三年以上电动行业相关行业销售经验,具有管理销售团队经验者优先; •具备较强的沟通能力、谈判能力;有团队合作精神,执行力强,善于发现、解决问题; •抗压能力强,可适应长时间西北西南地区出差; •有驾照者优先。 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
【岗位职责】
1、负责拓展阿里巴巴跨境供应链的所有产品和服务,作为顾问式销售能为商家提供平台运营、外汇资金、报关退税、国际物流等全链路解决方案,能深挖机会点完成商家GMV实收、拉新、留存率等基础业绩指标,并能结合客户需求积极拓展ACP、财税、物流、金融等增值产品,在防范风控的前提下能实现产出最大化;
2、持续学习并快速掌握阿里巴巴国际站最新的政策方向和平台规则,尤其在品商基建、星等级、半托管品、询盘可交易品、ACP、运费模版、营销大促等关键板块赋能商家不断提升基于平台的交易能力,持续拓展并做厚客户关系,增强和商家侧的业务粘度;
3、能积极链接内外资源,持续拓展和积累当地市场的跨境电商客户资源及行业资源,完成公司多元产品在更多客户群体的推广和销售;
4、具备带团队的能力,能基于业务目标有效制定和分解销售策略,通过内训和实战提升团队的销售能力和服务水平,带领团队完成销售目标,不断扩大公司的市场份额和多元产品的渗透率;
【岗位要求】
1、大专及以上学历,至少两年阿里巴巴跨境供应链销售经验,或至少一年阿里巴巴跨境供应链销售主管经验,条件优秀者可放宽条件;
2、熟悉阿里巴巴跨境供应链和国际站业务,同时具备如下至少一项业务模块的行业经验和技能突出者优先:
1)资金方向:熟悉Alibaba.com.pay产品(ACP),了解市场相关同类产品的特点(包括不限于乒乓、连连,Paypal,X-Transfer,world first等),有为商家解决第三方外汇结算、汇兑等问题的能力和经验;
2)物流方向:熟悉阿里巴巴跨境供应链的物流产品,了解市场相关物流线路和产品特点,能基于商家业务和需求结合公司自有运力和阿里产品做最佳方案,尤其熟悉海运、多式联运、贸易条款DDP等场景的经验优先;
3、目标感强,乐于挑战,善于学习,有上进心,抗压性强,具备业务敏感度和强落地执行能力,良好的沟通协调能力和团队精神。
岗位职能: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销.售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,维护建立客情,保持长期合作; 4、做好应收账款的管理; 5、及时反馈客户需求、市场变化、提出新行销思路、建议 6、做好团队人员的管理,以身作则,做好团队领头羊的工作 任职条件 1、有销售经验优先,热爱销售工作; 2、口齿清晰,普通话流利; 3、踏实本分上进好学; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力.和承压能力。 5、主动性强,有较强的创新能力; 五险一金、国家节假日、全勤奖、月/季/年度奖金、绩效奖金、年终分红、话费补贴、出差补贴
一、岗位职责:
1.负责区域内电装业务的市场拓展,完成公司下达的销售任务;
2.负责区域内客户开发、商务谈判、合同签订等销售工作;
3.负责新老客户关系维护;
4.完成领导交办的其他工作。
二、任职条件:
1.大专及以上学历,35岁以下;
2.具有两年以上产品销售、行业经理、BD、Markting等工作经验,有电装业务拓展经验、工业品销售经验者优先;
3.热爱销售工作,能够独立开拓市场,具备较强的沟通能力和团队协作能力;
4.具有一定的公文处理能力,办公软件使用熟练。
5.具有勤奋、诚信等正面价值观,有较强的抗压能力和敬业精神,形象气质佳。
职位薪酬福利:底薪 业绩提成、绩效奖金、周末双休、定期体检、五险一金、餐补、节日福利、补充医疗保险等。
有网约车司机地推经验,底薪3000,注册成功提成100元/个
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