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职位描述:
职责描述:
1、负责组织开展门店的经营管理工作;
2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结;
3、及时向上级汇报工作,分析每日经营状况,发现问题并及时解决;
4、巡视门店,检查服务质量、出品质量,灵活应对突发状态并采取措施解决;
5、合理范围内控制门店的各项开支及成本消耗;
6、管理门店人员,如实施员工业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;
7、采取有效方法,全面提升员工综合素质和业务水平;
8、处理客诉,协调平衡内外关系,发现矛盾及时解决。、
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、餐饮或连锁酒店5年工作经验,同等岗位3年工作经验;
3、能独立管理和运作店面;
4、有中高档餐厅管理运营经验;
5、有组织能力,处事不惊,应变能力强;
6、心态良好、热爱工作、积极向上。
1、负责本店的全面工作,执行公司的规章制度及行政命令;采用先进管理措施处理餐厅问题,及时向公司主管提交相关管理工作报告。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题; 3、制定服务规范、程序和推销策略; 4、审阅营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全; 5、根据就餐客人的意见,改进并提高服务和菜品质量; 6、督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录; 7、妥善处理客人的投诉; 8、检查设备运行状况及餐具、器具的使用情况。 职位要求: 1.拥有一年以上门店管理经验; 2.具备强大的抗压精神和随机应变的反应。 3.对“柚娘家”及其子品牌有所了解,熟悉川渝饮食习惯,并对连锁餐饮管理有丰富的经验及深入的见解。 4.形象良好,沟通能力强,有亲和力。 5.具备团队管理能力。 6.具备连锁餐厅新店筹备及选址谋划经验,优先考虑
职位描述:
职位描述:
1、书店的策略规划、经营、预算编列、百货活动沟通等。
2. 促销活动的策划和实施管理;
3. 协助商品、物料的调配和有效管理;
4. 店面环境管理及设备维修的跟踪处理;
5. 根据市场需求,提出建议促销策略;
6.文化活动协办以及执行,进行商品陈列与人力调整;
7.季度与年度书区空间调整提案,调整商品结构。
8.顾客、商场及店员关系的协调。
岗位要求:
1.对图书行业深刻理解,热爱书店事业;
2.具备美感与创意,坚持卖场风格与陈列的品质;
3.积极学习线上线下书店整合经验;
4.热爱读书,有一定的文学修养。
职位描述:
职责描述:
1、负责组织开展门店的经营管理工作;
2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结;
3、及时向上级汇报工作,分析每日经营状况,发现问题并及时解决;
4、巡视门店,检查服务质量、出品质量,灵活应对突发状态并采取措施解决;
5、合理范围内控制门店的各项开支及成本消耗;
6、管理门店人员,如实施员工业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;
7、采取有效方法,全面提升员工综合素质和业务水平;
8、处理客诉,协调平衡内外关系,发现矛盾及时解决。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、餐饮或连锁酒店5年工作经验,同等岗位3年工作经验;
3、能独立管理和运作店面;
4、有中高档餐厅管理运营经验;
5、有组织能力,处事不惊,应变能力强;
6、心态良好、热爱工作、积极向上。
任职要求:
职位描述:
1. 完成公司拟定的体验店销售指标;
2. 顾客、体验店及旅居顾问关系的协调;
3. 促销活动的执行和实施管理;
4. 协助商品、物料的调配和有效管理;
5. 体验店环境管理及设备维修的跟踪处理;
6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;
7. 体验店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;
8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;
9. 负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;
10. 完成上级安排的其他工作。
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职位描述:
工作职责:
1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作;
2、后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店长打下良好基础。
任职资格:
年龄22-35岁,大专以上学历;
形象较好,沟通能力较强;
踏实肯干,学习能力强;
致力于零售服务行业。
薪资待遇:
上班时间为两班制,包住宿,宿舍为两房或三房的小区房,离门店步行5分钟左右;
晋升通道:
储备店长:储备干部—门店主管—店长(平均收入6500-14000)—片区经理—运营经理—区总
职位描述:
职责描述:
1、负责园区餐厅和咖啡吧的对外经营管理,包括员工餐和客餐;
2、负责资源整合,线上线下销售,对外宣传推广;增加营业收入:
3、负责餐厅的安全卫生管理以及员工管理;
4、独立核算,收入与经营业绩挂钩,固薪+提成。
任职要求:
1、有餐饮管理从业经验者优先;
2、性格开朗,有责任心和敬业精神;
3、有互联网思维和创业理念;
4、熟悉网络推广与销售。
职位描述:
职责描述:
1、负责组织开展门店的经营管理工作;
2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结;
3、及时向上级汇报工作,分析每日经营状况,发现问题并及时解决;
4、巡视门店,检查服务质量、出品质量,灵活应对突发状态并采取措施解决;
5、合理范围内控制门店的各项开支及成本消耗;
6、管理门店人员,如实施员工业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;
7、采取有效方法,全面提升员工综合素质和业务水平;
8、处理客诉,协调平衡内外关系,发现矛盾及时解决。、
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、餐饮或连锁酒店5年工作经验,同等岗位3年工作经验;
3、能独立管理和运作店面;
4、有中高档餐厅管理运营经验;
5、有组织能力,处事不惊,应变能力强;
6、心态良好、热爱工作、积极向上。
职位描述:
职责描述:
1、负责组织开展门店的经营管理工作;
2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结;
3、及时向上级汇报工作,分析每日经营状况,发现问题并及时解决;
4、巡视门店,检查服务质量、出品质量,灵活应对突发状态并采取措施解决;
5、合理范围内控制门店的各项开支及成本消耗;
6、管理门店人员,如实施员工业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;
7、采取有效方法,全面提升员工综合素质和业务水平;
8、处理客诉,协调平衡内外关系,发现矛盾及时解决。、
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、餐饮或连锁酒店5年工作经验,同等岗位3年工作经验;
3、能独立管理和运作店面;
4、有中高档餐厅管理运营经验;
5、有组织能力,处事不惊,应变能力强;
6、心态良好、热爱工作、积极向上。
职位描述:
职责描述:
1、负责所辖门店租售业务指标的完成;
2、负责对下属置业顾问进行培训和业务管理;
3、负责租售业务与所在项目及公司各职能中心的对接;
4、负责所辖片区租售团队的组建及日常管理。
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、市场营销专业优先;
3、三年市场化中介公司工作经验,一年以上中介公司管理岗位经验;
4、具备房产销售相关技能和经验,销售团队管理经验,房地产交易流程相关知识、银行按揭政策相关知识;
5、具备较强的团队管理能力,执行能力强、责任性及法律风险意识强,出色的业务拓展能力、谈判能力、抗压能力;
6、持有房地产经纪人协理证者优先。
职位描述:
1、负责门店运营、宣传、商管各项统筹管理工作;
2、负责门店营销、人员、成本管控、安全、服务等模块工作;
3、根据市场和行业情况完成招商说明书及招商合同,牵头完成招商工作;
4、指导、组织运营部指导招生策略并实施,根据招生截点完成各阶段招生任务;
5、协助运营部搭建运营体系、制度,完成门店月度、季度、年度营业额;
6、协助品牌部进行企业品牌形象管理及维护,负责品牌活动落地执行;
7、协助物业部做好店面日常管理工作;
8、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,从事教育、培训机构(艺术方面优先)校长岗位3年以上;
2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,超强的抗压能力;
3、具有较强的综合管理能力,对事物和市场有较强的分析和决策能力;
4、熟练掌握商场管理的各项规范好操作方法;
职位描述:
1、负责门店运营、宣传、商管各项统筹管理工作;
2、负责门店营销、人员、成本管控、安全、服务等模块工作;
3、根据市场和行业情况完成招商说明书及招商合同,牵头完成招商工作;
4、指导、组织运营部指导招生策略并实施,根据招生截点完成各阶段招生任务;
5、协助运营部搭建运营体系、制度,完成门店月度、季度、年度营业额;
6、协助品牌部进行企业品牌形象管理及维护,负责品牌活动落地执行;
7、协助物业部做好店面日常管理工作;
8、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,从事教育、培训机构(艺术方面优先)校长岗位3年以上;
2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,超强的抗压能力;
3、具有较强的综合管理能力,对事物和市场有较强的分析和决策能力;
4、熟练掌握商场管理的各项规范好操作方法;
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职位描述:
1、负责门店运营、宣传、商管各项统筹管理工作;
2、负责门店营销、人员、成本管控、安全、服务等模块工作;
3、根据市场和行业情况完成招商说明书及招商合同,牵头完成招商工作;
4、指导、组织运营部指导招生策略并实施,根据招生截点完成各阶段招生任务;
5、协助运营部搭建运营体系、制度,完成门店月度、季度、年度营业额;
6、协助品牌部进行企业品牌形象管理及维护,负责品牌活动落地执行;
7、协助物业部做好店面日常管理工作;
8、领导交办的其他工作
职位描述:
1、协助店长负责门店运营、宣传、商管各项统筹管理工作;
2、协助店长负责门店营销、人员、成本管控、安全、服务等模块工作;
3、根据市场和行业情况完成招商说明书及招商合同,协助完成招商工作;
4、协助店长指导、组织运营部指导招生策略并实施,根据招生截点完成各阶段招生任务;
5、协助运营部搭建运营体系、制度,完成门店月度、季度、年度营业额;
6、协助品牌部进行企业品牌形象管理及维护,负责品牌活动落地执行;
7、协助物业部做好店面日常管理工作;
8、领导交办的其他工作
职位描述:
岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、 妥善安排当日工作,监督检查前台、服务员的工作质量;
3、 处理客人投诉,协助火锅店领导和有关职能部门处理在火锅店内发生的各种突发事件;
4、 解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务;
5、 每天做巡视工作,监督火锅店、工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。
店长除了起桥梁和纽带的作用之外,还是监督火锅店工作质量的“法眼”。
6、搞好本班组与其他班组的协调;
7、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上店长或副店长工作经验,火锅店工作经验优先。
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
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