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工作职责:1、拟定并完善内部审计制度和流程,制定审计计划和审计预算;2、制定审计方案,组织开展并实施审计工作;3、负责公司的各项制度、财务、成本控制和工程结算等审计工作;4、在审计中及时发现公司潜在问题和风险,提出改进意见、跟进审计整改落地;5、负责完成上级领导交办的其他审计工作;任职要求:1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业;2、3年以上商业地产企业工作背景,精通审计、招投标管理、熟悉法律、法规、计算机等知识,能独立开展相关审计工作;3、具有丰富的项目实操经验;4、熟练使用办公软件,较强的口头书面表达能力和组织协调能力,具备分析处理能力、时间管理能力及解决突发事件的能力;5、具有良好的职业道德和职业操守,人品正直,抗压能力强,执行力强。有一定的洞察力与分析判断能力,踏实、谨慎,工作责任心强。
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负责海外子公司的财务处理及管理 要求: 会计本科及以上学历,英文可作为工作语言,从事会计工作2年以上,有海外公司工作经验更佳 注:会出差海外、有不同时差的工作时间
1) 核对网银交易记录,对符合入账要求的银行承兑按公司要求进行收款在ERP中完成相应的会计凭证;
2) 登记现金、银行日记账;
3) 现金流量表的编制。
4) 根据商务部人员的销售发货单、销售对账单及客户要求准确地开具增值税发票,完成ERP帐务处理
5) 办理增、减员工的公积金开户和封存业务,每月交纳公积金并进行账务处理
6) 整理装订凭证,打印归档年度账册
任职资格:
1.大学专科(含 )及以上学历
2.财务管理、会计学等相关专业
4.有2年以上出纳员及其他会计岗位工作经验,本科应届毕业生亦可
5.具备帐务处理原理知识会计学知识、了解相关国家法律法规等专业知识
6.熟悉掌握日常财务软件、办公软件,具备工作责任心,具有处理财务工作的时效性
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1.2024届财务会计相关专业毕业生,全日制大学本科及以上学历,取得相应学位,专业成绩优秀;
2.认同公司企业文化,能够适应项目现场工作和跨区域工作调动;
3.身心健康,能吃苦耐劳,有较强团队意识和沟通协调能力;
4.综合素质较高,英语四级以上、中共党员、学生干部优先。
岗位职责: 1.负责报销工作,包括单据管理和依据公司制度对单据进行初步审核; 2.负责出纳工作,编制银行凭证,汇总收支进度表; 3.做好收入统计工作,负责和业务团队进行收入核对,并汇总合同进度表; 4.负责涉外收入、境外支付等申报工作,做好与银行的日常联络工作; 5.协助财务经理做好资产管理工作,定期参与公司资产的清点与盘查工作; 6.负责财务会计档案的日常管理工作,包括凭证装订、报表装订、账册装订、其他会计资料装订等; 7.配合各项审计工作; 8.做好上级交办的其他财务工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,1-2年相关工作经验; 2.具备财务从业资格,持有会计上岗证; 3.一年以上独立完成全套财务核算流程的专业工作经验; 4.熟悉《企业会计制度》及其他国家会计法规和税收政策; 5.熟悉财务软件和相关办公应用软件的操作和使用; 6.积极主动、富有责任心,具有良好的团队协作精神,沟通协调能力强; 7.诚信敬业、追求上进,能在压力下工作。
1.配合集团审计监察总监落实集团审计工作;
2.参与公司整体内控管理工作;
3.项目风险把控。
职位福利:绩效奖金、节日福利、包吃、免费停车、餐补
负责生产车间统计考勤,记工,配合车间主任统计工作
工作职责: 1.处理应付/应收/总账相关业务 2.通过电话及邮件与韩国客户保持沟通 3.及时准确的提供财务数据及财务报告 职位要求: 1.大专及以上学历 2.韩语听说读写流利 3.良好的Excel等办公软件操作技能 4.有财务经验优先
年龄18-30 试用期2500,转正3000,交五险
1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 2、现金及银行收付处理,开立银行账户。制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、负责与银行、税务等部门的.对外联络; 5、协助经理完成其他日常事务性工作。
1.同岗位工作经验3-5年。
职位要求:
1.工作认真负责,细心,服从领导安排;
2.工作稳定。
工作内容:
1、负责生产系统数据统计。
2、负责生产车间日常事务办理。
3、负责非生产活动的组织协调。
4、协助生产线后勤服务工作。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、熟练使用办公软件,Excel表格精通优先考虑。
3、具备良好的沟通协调及组织策划能力。
4、35周岁以下,有过同岗位工作经验优先考虑。
分公司财务经理入职要求及岗位职责 一、入职要求 1、本科及以上学历,具有两年以上的公司财务及综合事务管理经验; 2、具有会计初、中级职称; 3、具有公司全盘账务处理能力; 4、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 二、岗位职责 1、负责审核分公司的各项费用及款项支出; 2、负责分公司的全盘财务核算与日常管理工作; 3、负责分公司工资卡的办理、薪酬核算及社保公积金的日常工作; 4、负责分公司固定资产台账及盘点管理、成本费用各类统计报表; 5、编制分公司会计报表并负责对外报税及分公司的各项年检工作。 6、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料; 7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 8、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 9、协助组织安排对员工的培训和绩效考核; 10、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计; 11、办理员工工作居住证等事宜; 12、协助人力资源部日常工作
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