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员工福利 1、工资待遇:应届青年教师第一年年薪6万元起,工作第二年转正即按在职教师同等待遇;骨干教师年薪12-20万元,特别优秀的面议;职能岗位工资待遇均高于本地标准; 2、提供强有力的人事保障:教师职称评优晋级按照公办教师的体系进行; 3、正常缴纳五险一金,学校部分由学校承担,不含在年薪内;个人部分自行承担,学校代缴代扣; 4、可提供免租金集体公寓或租房补贴,享受正常双休日和节假日; 5、参加国内外各类在职培训,享有教师外出旅游、健康体检、子女学费减免等福利。 岗位要求 1.全日制本科及以上学历,具有相应的教师资格证。 2.教师要求普通话标准,掌握教学大纲,了解教材编排体系和课程标准,能多方面提高学生学习能力和思维能力。 3.性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,身体健康,具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力。 4.有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,无不良嗜好。 5.特级教师、省级名师、地级以上优秀班主任优先,有大型高端民办学校工作经历者优先。 应聘流程 投递简历- 收集简历-甄选简历 -通知面试 -面试 -试讲 -确定人选 应聘方式 资 料 准 备 个人电子简历1份(内附本人近期免冠一寸照); 附个人生活照电子版2张; 身份证、学历证件、教师资格证、职称证、普通话等级证及其他证明自己专业优势的获奖证书的复印件各1份; 建议应聘者录制展示自己专业水平的VCR(或课堂教学视频片断)。 资 料 投 递 关注微信公众号,在招聘简章中下载简历模板,填写后发送至邮箱。 邮件主题为:“姓名 学部 学科”,如“张三 小学 语文”。 邮件包括:个人简历 学历及荣誉证书扫描件
有强烈的事业心和责任感,安全意识强,品行端正,吃苦耐劳,爱岗敬业;30周岁以下本科及以上理工科学历,熟练应用office办公软件,有3年以上相关工作经验可适当放宽学历要求,优先考虑;
应聘流程: 投递简历 - 收集简历 - 甄选简历 - 通知面试 - 试讲 - 确定人选 应聘方式: 个人电子简历1份(内附本人近期免冠一寸照);; 身份证、学历证件、教师资格证、职称证、普通话等级证及其他证明自己专业优势的获奖证书等; 建议应聘者录制展示自己专业水平的VCR(或课堂教学视频片断)。 资 料 投 递 关注微信公众号,在招聘简章中下载简历模板,填写后发送至邮箱。 邮件主题为:“姓名 学部 学科”,如“张三 小学 语文”。 邮件包括:个人简历 学历及荣誉证书扫描件 员工福利: 1、工资待遇:应届青年教师第一年年薪5-10万元,工作第二年转正即按在职教师同等待遇;骨干教师年薪12-20万元,特别优秀的面议; 2、正常缴纳五险一金,学校部分由学校承担,不含在年薪内;个人部分自行承担,学校代缴代扣; 3、可提供免租金集体公寓,享受寒暑假、双休日和节假日,发放餐费补贴等福利; 4、参加国内外各类在职培训等福利。
岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,市场运营策划,客服序列招生咨询、教务、项目数据分析,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;
3、通过公司针对储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。
任职要求
1、态度:乐于奉献,性格积极向上,团队合作意识强,工作积极主动,有耐心和责任心;有吃苦耐劳精神,有挑战精神,渴望高薪,对公司的企业文化具有高度认同感;
2、学历:本科及以上学历(应届毕业);有学校社团、学生会及班级干部经验;
3、能力:具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理;良好的沟通及言语表达能力;有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力,具有开拓创新精神。
4、其他:可接受省内出差和任职。
福利待遇
1、薪资:6000-10000元/月。
2、工作时间:9:00-18:00。节假日:由于教育服务类行业属性,为保证全体员工应休假日,法定节假日采取轮流值班形式进行排班。
3、缴纳五险一金,每年有考核晋升机会,晋升即薪资调整;
4、享受带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假等;
5、公司定期组织各种团队建设、拓展活动;
6、本单位有舒适的办公环境,轻松的工作氛围,互帮互助的同事关系,员工关系融洽。
鑫耀文化传媒有限公司
应聘流程: 投递简历 - 收集简历 - 甄选简历 - 通知面试 - 试讲 - 确定人选 应聘方式: 个人电子简历1份(内附本人近期免冠一寸照);; 身份证、学历证件、教师资格证、职称证、普通话等级证及其他证明自己专业优势的获奖证书等; 建议应聘者录制展示自己专业水平的VCR(或课堂教学视频片断)。 资 料 投 递 关注微信公众号,在招聘简章中下载简历模板,填写后发送至邮箱。 邮件主题为:“姓名 学部 学科”,如“张三 小学 语文”。 邮件包括:个人简历 学历及荣誉证书扫描件 员工福利: 1、工资待遇:应届青年教师第一年年薪5-10万元,工作第二年转正即按在职教师同等待遇;骨干教师年薪12-20万元,特别优秀的面议; 2、正常缴纳五险一金,学校部分由学校承担,不含在年薪内;个人部分自行承担,学校代缴代扣; 3、可提供免租金集体公寓,享受寒暑假、双休日和节假日,发放餐费补贴等福利; 4、参加国内外各类在职培训等福利。
岗位职责:1、负责所在辖区内药店、第三终端诊所市场开发,对公司产品的推广销售并积极完成公司下达的销售任务2、根据公司要求拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额3、开拓潜在药店、诊所、渠道客户任职条件:1、大专以上学历2、医药或市场营销相关专业3、熟悉医药相关知识,了解市场及营销4、具有相关工作经验,有一定的市场资源优先考虑职位福利:绩效奖金、交通补助、五险一金、餐补
应聘流程: 投递简历 - 收集简历 - 甄选简历 - 通知面试 - 试讲 - 确定人选 应聘方式: 个人电子简历1份(内附本人近期免冠一寸照);; 身份证、学历证件、教师资格证、职称证、普通话等级证及其他证明自己专业优势的获奖证书等; 建议应聘者录制展示自己专业水平的VCR(或课堂教学视频片断)。 资 料 投 递 关注微信公众号,在招聘简章中下载简历模板,填写后发送至邮箱。 邮件主题为:“姓名 学部 学科”,如“张三 小学 语文”。 邮件包括:个人简历 学历及荣誉证书扫描件 员工福利: 1、工资待遇:应届青年教师第一年年薪5-10万元,工作第二年转正即按在职教师同等待遇;骨干教师年薪12-20万元,特别优秀的面议; 2、正常缴纳五险一金,学校部分由学校承担,不含在年薪内;个人部分自行承担,学校代缴代扣; 3、可提供免租金集体公寓,享受寒暑假、双休日和节假日,发放餐费补贴等福利; 4、参加国内外各类在职培训等福利。
员工福利 1、工资待遇:应届青年教师第一年年薪6万元起,工作第二年转正即按在职教师同等待遇;骨干教师年薪12-20万元,特别优秀的面议;职能岗位工资待遇均高于本地标准; 2、提供强有力的人事保障:教师职称评优晋级按照公办教师的体系进行; 3、正常缴纳五险一金,学校部分由学校承担,不含在年薪内;个人部分自行承担,学校代缴代扣; 4、可提供免租金集体公寓或租房补贴,享受正常双休日和节假日; 5、参加国内外各类在职培训,享有教师外出旅游、健康体检、子女学费减免等福利。 岗位要求 1.全日制本科及以上学历,具有相应的教师资格证。 2.教师要求普通话标准,掌握教学大纲,了解教材编排体系和课程标准,能多方面提高学生学习能力和思维能力。 3.性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,身体健康,具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力。 4.有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,无不良嗜好。 5.特级教师、省级名师、地级以上优秀班主任优先,有大型高端民办学校工作经历者优先。 应聘流程 投递简历- 收集简历-甄选简历 -通知面试 -面试 -试讲 -确定人选 应聘方式 资 料 准 备 个人电子简历1份(内附本人近期免冠一寸照); 附个人生活照电子版2张; 身份证、学历证件、教师资格证、职称证、普通话等级证及其他证明自己专业优势的获奖证书的复印件各1份; 建议应聘者录制展示自己专业水平的VCR(或课堂教学视频片断)。 资 料 投 递 关注微信公众号,在招聘简章中下载简历模板,填写后发送至邮箱。 邮件主题为:“姓名 学部 学科”,如“张三 小学 语文”。 邮件包括:个人简历 学历及荣誉证书扫描件
提供餐补
根据生产要求,从事加工生产
技能要求: 酒店管理 1.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平。 3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6.加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。 7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 8.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作。 9.根据季节差异、客人情况,与厨师商议、制定特别菜单。 10.主动与客人沟通,采取正确方法处理客人投诉,必要时报告餐饮部经理。 11.定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布质量管理小组活动记录。 12.重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行酒店意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。 13.参加餐饮部召开的各种会议,完成上级下达的其他各项任务。 职位招聘1人
1、全日制大专及以上学历,具有相应的教师资格证。 2、教师要求普通话标准,掌握教学大纲,了解教材编排体系和课程标准,能多方面提高学生学习能力和思维能力。 3、性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,身体健康,具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力。 4、有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,无不良嗜好。 5、特级教师、省级名师、地级以上优秀班主任优先,有大型高端民办学校工作经历者优先。
一、工作职责:1、负责三级机构咨诉案件的受理、处理、协调及追踪;2、负责重大咨诉案件的上报与处理;3、负责制作三级机构咨诉情况分析报告;4、参与三级机构品质管理工作。二、任职资格:1、本科及以上学历;2、专业不限;3、熟练操作办公软件;4、良好的团队协作精神、爱岗乐业、善于学习、乐于沟通、工作认真且细致,作风朴实;5、有同业经验,表达能力及授课能力较强者优先。
就近安排,就近安排,欢迎主动投递简历
工作内容 按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;
任职要求 1、高中或中专以上学历,普通话流利;
2、年龄18-40周岁;
3、诚信正直、身体健康、有主动服务客户的意识、能吃苦耐劳;
福利待遇 1、绩效考核型工资,根据个人业务能力,计提模式,多劳多得
2、提供完善的培养体系及快速晋升的发展通道;
3、提供住宿 四季工服及劳保用品;
4、完善的社会保险福利;
5、月休4-6天有带薪年假;
6、生日礼品、节日礼品、丰富多彩的员工活动;
7、工作地点就近分配各站点,工作稳定。
注:因双十一、双十二前高峰期与年底高峰期,现湖北区域京东快递需求大
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