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需要沟通能力强,有爱心,有责任心,有教师资格证者优先
亲和力强,富于爱心,踏实敬业。热爱教师事业 联系方式: 联 系 人:马经理 (联系时请说在赶集网上看到的) 联系电话: / 查看完整电话 工作地点:松原前郭尔罗斯湛江路1300号 (一公里范围内有20个公交站。)
岗位职责:培训管理岗:负责团队管理 、公司员工培训 以及各 大金融公司的培训工作。 储备干部岗:试用期3个月 培养期6个月年薪5-8万 任职资格: 1 26-45岁 2.有金融知识或相关工作经验优先,能吃苦,敢于挑战高收入, 3、大专以上学历,行政管理或销售相关工作经验者优先考虑; 4、有较好的沟通及语言表达能力,服务意识强; 5、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 6、有良好的工作心态,积极进取,有事业心工 薪资待遇: 1、试用期月薪2500元左右 转正后月薪可达3000元左右 2、终身底薪制,工资=底薪+奖金+服务津贴 3、公司免费培训 4、享受五险一金以及各种福利养老待遇 5、享受带薪节假日 享受公费旅游 6、工作时间为周一至周五,早八到晚四,周末双休 联系方式: 联 系 人:占主任 (联系时请说在赶集网上看到的) 联系电话: 查看完整电话 工作地点:松原前郭尔罗斯飞宇金轮花园一期左侧市图书馆对面
任职资格: 1、具有初中以上或幼教中专学历,中级保育员上岗证书。 2、有一年以上的幼儿园工作经验。 3、年龄在35——45之间,形象好,气质佳。 4、能与班级教师及家长良好的沟通。
任职资格: 1、具有英语专业大专以上学历,具有全国英语专业四、六级达级证书。 2、热爱幼教事业,从事幼儿教育教学工作一年以上经验。 3、具有与外籍教师、班级教师沟通的能力。 4、具有与家长沟通及协调的能力。
任职资格: 1、大专以上学历,具备丰富的专业知识,精通广泛的教育学专业理论知识,熟练掌握和运用各种教学技能技巧。 2、能很好的掌握儿童的生理发育、心理发展和学习活动发展规律,并懂得如何将这些理论转换为教育行为。 3、懂得游戏在儿童身心发展中的重要意义,掌握组织丰富多彩的游戏活动所需的技能技巧。 4、懂得家园共育在幼儿发展过程中的重要性。具有与家长合作沟通的技能,在家长的配合下提高儿童教育的质量。 5、掌握指导和协调其他成人一起进行教学工作的能力。 6、具备观察和记录幼儿的行为,正确地指导、评价孩子的行为能力。
任职资格: 1、学前教育大专以上学历(会英语最佳) 2、熟悉了解幼儿特点及幼儿园招生标准和要求 3、具有亲和力和较强的沟通能力。 4、思路清晰语言表达明确,有销售培训经历的优先。
任职资格: 1、体育教育大专以上学历 2、了解幼儿年龄特点及生长规律 3、熟悉幼儿体格锻炼及身体护理常识 4、具有组织管理幼儿教育及游戏活动的能力 5、具有与家长沟通协调的能力 6、掌握组织幼儿园体育类项目的技能
任职资格: 1、美术教育大专以上学历 2、了解幼儿年龄特点及生长规律 3、具有组织管理幼儿教育及游戏活动的能力 4、具有与家长沟通协调的能力 5、具有幼儿园大环境设计规划的能力
任职资格: 1、舞蹈教育大专以上学历 2、了解幼儿不同年龄特点,熟悉各年龄段幼儿身体生长发育规律 3、具有组织管理幼儿教育及游戏活动的能力 4、具有与家长沟通协调的能力 5、具有较强的音乐理解能力与舞蹈创编能力
任职资格: 1、大专以上学历,具有幼教工作三年以上经历,幼教专业知识和实践经验丰富。 2、具有管理能力,能指导和协调教师、保育一起完成班级教学工作。 3、具有奉献精神,较强的责任心、并敢于承担责任。 4、具有与家长沟通及协调的能力。 5、具有班级发展计划及班级教育计划的制定和班级工作总结的能力。 6、具有较强的业务水平和工作能力,踏实能干,起带头作用 。 7、具有实干、肯干的品质以及对工作认真负责的态度。
岗位职责:按学校要求保质完成教学任务,及时向学校校长汇报学生的学习情况;积极配合学校完成各班级招生目标;掌握各种教学仪器与教学工具的使用和保养方法。 任职资格:有教学经验,对化妆品有很深的了解。 工作时间:8:00-11:30 13:00-17:30 联系方式
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、2年及以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、熟练使用Office软件及办公设备 ; 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力 考核与晋升: 培训专员培训主管培训部经理人事总监 联系方式
岗位职责:1、配合培训经理制定公司的培训计划及制度、政策及流程; 2、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系; 3、开发编写专业教程方案; 4、配合外训工作的开展,培训效果的跟踪、评估、分析总结; 5、企业文化理念的宣传和推广; 6、培训经理交代的其他事项工作。 任职资格:25-40周岁,大专以上学历,一年以上相关工作经验,能适应出差。 工作时间:8:00-11:30 13:00-17:30 联系方式
1.有公文数学学科的授课经验 2.有系统的教学方案和教学方法 3.有高度的责任心,能够长期任教 4.热爱教育事业,工作积极主动、责任心强 5.思维敏捷,心思细腻
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