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好
岗位职责:
1、参与商业项目日常经营管理;
2、参与制定项目商业运营年度规划并负责日常营运计划实施;
3、负责商户费用催收、催缴,保证合同约定收入的准时收取;
4、监督、指导商户日常经营,跟进销售业绩,提出合理化建议以提升销售业绩;
5、对商场环境进行监督管理,协调各部门确保商场正常、稳定运营;
6、对商场顾客提供有效的接待及咨询服务;
任职要求:
认同冠江集团企业文化,有良好的逻辑思维和沟通表达能力,有较强的目标使命感,勇于突破创新,具有良好的抗压能力,能够脚踏实地、理性解决问题,热爱商业地产领域,并有志深耕于此。
招聘对象:
国内外重点高校本科及以上学历2023届优秀毕业生。
相关专业:
市场营销、工商管理、企业管理、工程管理、物业管理、财务管理、金融学、汉语言文学、行政管理、旅游及酒店管理等。
薪资区间:
4000-8000
企业福利:
五险一金、餐饮补贴、过节费、免费体检、生日福利、有计划有针对性的专业培训、成长计划及外出培训机会。
岗位职责:
1、负责商业项目运营管理工作,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,确保公司各项指标有效达成;
2、负责商业项目运营管理规范的拟定及持续改进,负责各项运营管理制度、标准、流程的建立与完善;
3、根据商业项目各项指标达成情况,定期出具数据分析报告,提报公司管理层;
4、根据商业项目关键任务目标,牵头组织绩效管理专项小组与各中心部门,分解制定各部门年度绩效指标,经商业集团总裁审批通过后组织签订各部门年度绩效目标责任书;
5、根据各中心/部门任务目标分解,指导员工完成个人绩效目标制定;
6、对年度/月度工作计划编制的合理性及月度计划统计变更调整进行审核评估,对年末/月末工作计划评分合规性进行检查。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;
2、具备大型商业项目从业经验,具有商业及房地产运营工作经验者优先;
3、具有良好的领导、组织、协调能力,较强的抗压能力,优秀的沟通表达能力;
4、熟练操作各类办公软件。
岗位职责:
1、负责商业项目定位及规划,进行市场调研及分析,并提供有效数据;
2、负责招商资源及招商渠道开拓,维护招商渠道,开发客户资源;
3、根据规划进行不同业态招商,确保月度及年度招商任务完成;
4、招商政策解读及租金方案制定及执行,确保项目租金收益;
5、根据公司战略规划,跟进商场整体品牌引进、布局调整、品牌优化;
6、重点资源引进,完成重点区域招商工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理、酒店及旅游等相关专业毕业;
2、5年以上大型购物中心、百货、零售行业招商经验;
3、熟悉租赁商务条款及商业发展定位、商业业态规划等商业运营模式;
4、沟通能力强,对国内国际品牌认知度较高;
5、具有良好的业绩驱动力及结果导向;
6、具有优质的商业资源并有能力推动资源落地。
职责描述:
1、负责商业ERP信息系统总体规划,并协调各业务部门推进系统建设;
2、对接各业务部门,挖掘需求,提出解决方案,协调供应商落地;
3、负责商业信息系统各项功能的测试与系统上线
4、负责整合各信息系统,提升数字化管理能力;
5、负责商业信息系统的用户管理、权限管理、流程管理、数据备份与安全管理等;
6、负责商业信息系统相关资料记录与整理,以及部门其他相关工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,计算机相关专业优先;
2、五年以上信息系统建设经验,3年以上大型购物中心、商业企业工作经历;
3、具有商业系统建设与运维经验,熟悉商业租赁、会员、营销推广等业务;
4、有良好的沟通能力与工作协调能力,具有独立分析和处理问题能力;
5、有团队合作精神,有高度的工作热情和责任心,勇于面对困难和挑战。
岗位职责:
1、根据公司战略,协助完成会员全年预算及会员营销活动排期;
2、配合建立、健全完善的购物中心会员管理体系;
3、挖掘会员数据,结合市场分析,建立客户分层与画像;
4、对接商户,收集、整理、洽谈会员权益及促销活动;
5、拓展会员数量,提高会员粘性及销售占比,提高会员忠诚度与活跃度;
6、负责会员营销活动的策划与执行。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上购物中心会员管理工作经验;
2、具备良好的会员营销推广思路,优秀的客户需求洞察能力,擅长活动创意策划及实施;
3、具备较强的数据分析能力,逻辑思路清晰,责任心强,执行力强,具备良好的抗压能力。
岗位职责: 1、负责电子市场开发,制定销售策略,完成销售指标; 2、发掘新客户,与客户决策者建立良好的客户关系。探寻新机会并推荐解决方案,共同探索出双赢的销售策略; 3、与品牌厂商或者客户的研发设计部门合作认证公司材料,在制造端取得订单; 4、获得首选供应商地位; 5、与技术团队紧密合作准确定位客户需求,为客户提供最优解决方案; 6、探索并利用一切机会在目标行业中提高公司的知名度并建立起优质的信誉度,使公司成为行业的标杆企业; 7、指导并与合作伙伴销售团队配合扩大市场覆盖,加强行业渗透深度; 8、收集市场信息,紧跟并预判市场趋势。
负责啤酒饮料灌装设备,整体解决方案在台湾地区的销售工作。 负责台湾地区啤酒饮料,罐装水企业台湾地区业务开拓,大客户管理工作。 有良好的商务沟通,谈判能力。 熟悉台湾地区食品饮料行业资源,有饮料厂生产设备,自动化产品,配套消费品,化学品清洗产品销售经验为之合适。 年收入50万+ 有合适朋友可添加微号具体谈:JackChen0811 Job Description: 1.Accountable for meeting budgeted sales and margins for the assigned territory/business area 2.Manage existing customers and develop new accounts within assigned territory/business area 3.Establish strong relationships with customers by building a network of contacts within their organization 4.Build strategic networks and relationships with vendors, suppliers and integrators to further develop the market 5.Identify market potential for assigned territory/business area and develop strategic and tactical sales plans accordingly 6.Develop customer needs analysis 7.Present quotes in line with commercial policy 8.Manage Master agreement contract process from beginning to end 9.Oversee the execution of the project and maintain customer contact 10.Initiate product development strategies (short and long term) through the Product Development Plan Requirements: 1.Minimum 5 years experience in capital equipment sales and territory/business area management, particularly in the packaging and/or rigid plastic industry 2.Established customer base and network within the rigid container market 3.Significant rigid container equipment, market and industry knowledge 4.Market evaluation and analysis skills, planning skills; ability to develop and present a value proposition 5.Good communication and presentation skills 6.Sales management experience; excellent negotiation skills 7.Ability to travel
武昌火车站附近小区
薪资待遇:
1、工资130/天,包住包吃,上满30天是3900元
2、休息没工资,多上多得,比较灵活
岗位要求:
1、50岁以内,
2、身体健康,无不良嗜好;
3、具有团队精神和客户服务意识;
岗位安排:
1、门岗、巡逻岗、收费岗(都可安排)
2、形象门岗每月有额外绩效补贴200元
3、持有中控证上岗可有额外补贴
岗位职责:
1、负责商业区各类宣传物料/画面以及推广部各类活动涉及的创意设计、制作工作(即设计执行,全线跟进),如:主视觉、海报设计物料延展,VI识别系统、宣传品、礼品等等;
2、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案,充分理解创意意图并准确体现于创意设计中;
3、熟悉广告物料,协作参与活动策划,跟进落实具体方案;能较好地理解活动文案内容,并高效地形成能表现主题的设计方案;
4、负责外部所需或领导交办的各类宣传册、宣传海报等平面创意设计;
5、负责商场美陈和灯箱、指示标牌的设计、更新、管理等。
任职要求
1、广告策划与设计类相关专业 。
2 、2年以上商业、购物中心美工经验,具有一定的商业企划设计经验。
3、具有较强的广告专业知识。熟悉商业平面设计与各类商业VI、美陈、广告等设计,熟悉各类制作材质及标准。
4、具有一定的美术基础,有较强的平面设计专业技能,熟练使用平面设计软件:PHOTOSHOP、Illustrator、AUTO CAD等。
岗位职责:
1、在商业项目前期市场研判、规划定位的基础上,参与招商规划及调整、业态规划、品牌规划、租赁合同谈判;
2、及时了解市场新增品牌的动态情况,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争需要提出应对策略,根据市场变化情况,参与制订商家调整计划,对商业项目租户进行及时调整;
3、负责商家的日常对接管理工作;
4、定期进行市场调研工作,出具分析报告,为公司决策提供依据;
5、负责来访客户接待工作,做好品牌洽谈、签约工作;
6、建立、健全商户档案并及时更新。
任职要求:
认同冠江集团企业文化,有良好的逻辑思维和沟通表达能力,有较强的目标使命感,勇于突破创新,具有良好的抗压能力,能够脚踏实地、理性解决问题,热爱商业地产领域,并有志深耕于此。
招聘对象:
国内外重点高校本科及以上学历2023届优秀毕业生。
相关专业:
市场营销、工商管理、企业管理、工程管理、物业管理、财务管理、金融学、汉语言文学、行政管理、旅游及酒店管理等。
薪资区间:
4000-8000
企业福利:
五险一金、餐饮补贴、过节费、免费体检、生日福利、有计划有针对性的专业培训、成长计划及外出培训机会。
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) • 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; • 执行和维护产品陈列和销售区标准; • 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; • 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; • 在指定区域内监督、培训和培养员工; • 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 • 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete) • 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展; • 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工; • 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售; • 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系; • 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责; • 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识; • 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训; • 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动; • 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 • 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责:
1、负责其功能领域内主要目标和计划的制定及执行;
2、根据公司战略,分析市场环境,整合公司及外部资源,负责大客户权益体系搭建完善及市场开拓;
3、协助上级完成对重点客户进行规划,实现购物中心重点客户销量及利润目标;
4、策划组织推广及会员营销活动方案,不断探索和实践有效的消费者沟通模式,促进业绩持续提升;
5、维护购物中心VIP客户关系,定期进行客户拜访,通过会员数据分析,实现二次开发;
6、根据客户需求,提供精准及个性化服务,建立客户全生命周期管理;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、了解商业购物中心运营机制,具备3年以上渠道销售或会员管理工作经验,有丰富客户资源者优先;
3、具备独立分析及解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧及组织能力;
4、具备优秀的自我驱动力,责任心强,能够采取积极行动以达成全年关键指标,具备较强的抗压能力。
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) • 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; • 执行和维护产品陈列和销售区标准; • 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; • 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; • 在指定区域内监督、培训和培养员工; • 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 • 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete) • 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展; • 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工; • 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售; • 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系; • 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责; • 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识; • 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训; • 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动; • 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 • 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
工作内容:
【站点直聘 当天办理入职和住宿,公司配车0押金,0费用入职 保底6000 】
一、岗位基本要求:
1、男女不限,18-56周岁,有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、身体健康,会骑电动车会用导航(公司配车,无押金无费用,包住宿)
二、福利薪资:
1、工资组成:
全职:底薪 全勤奖 每单奖励(每单5-9元) 季节补贴奖 高低温补贴 超重补贴 工龄奖等
①有保底,额外补助奖励多多
薪资根据单量,单多薪资高,5-9元/单,日均50-99单,系统派单
发薪日 每月发2次(4号和 20号) 入职可以预支工资
1、不想早起熬夜游戏:薪资7000~8000元/月
2、照顾孩子养家糊口:薪资8000~10000元/月
3、挑战高薪挑战单王:月薪15000以上
三、工作时间:
全职:中午10:00-14:00 ,晚上17:00-21:00 ,8小时时间自由,月休4天,可调休。
兼职:自选时间段
四、晋升渠道:
骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人
工作地点:本公司在合肥设有100多个站,员工上班都可就近安排(包吃住)
五、只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围2-3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航
注意!!
这是一个有爱的家庭,让我们看到你的努力与恒心一起来做城市里较青靓丽的风景线!有意向的可以打电话咨询,也可以投简历,谢谢!请在正规 直聘点进行面试,以防上当受骗!!
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