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从事会计职业主要是主办会计和总帐会计
职位描述
1、 在营销总监的领导下,负责市场和客户的开发、维护及部门目标达成,做好销售及部门日常管理工作,并为客户提供良好的优质服务。
2、 督导下属销售人员进行市场开发,做出市场销售导向,每日针对销售情况形成工作报告,不断提高竞争力和影响力。
3、 督导对内、对外的各项广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。
4、 按年度计划要求,定期检查内部销售计划的执行情况。
5、 定期组织销售会议,与销售人员共同研究市场情况,统一销售策略,与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保销售计划的落实。
6、 定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖罚。
7、 参与与客户的销售谈判工作。
8、 负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质。
9、 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、 专科及以上学历,年龄25-35岁,市场营销、企业管理等相关专业优先。
2、 具有3年以上市场销售的管理经验,熟悉宴会、酒店市场,具有市场营销学、酒店管理学等知识,熟悉酒店、宴会各部门的工作职责、程序、标准,熟悉各个环节的工作。
3、 能够承受销售压力,并带领团队按时完成酒店下达的任务指标,能够根据市场变化和客户要求,及时调整销售策略,制定、修订合理的价格政策。
4、 五官端正,职业素养形象良好,具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力。
5、 善于与人沟通,有极强的语言表达能力和处理突发事件的能力及谈判能力,善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现,身体健康。
1、日常销售目标健康达成
2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率
3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、积极开发新客户,协助业绩提升
任职要求:
有快消品经验优先
有会计证,有经验优先录用
大专及以上学历,经验不限,男女不限,有相关工作经验优先
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责:
1、负责中餐厅宴会全面管理,为客人提供优质餐饮服务,完成每月营业指标;
2、调查和了解市场情况,掌握餐饮经营情况,制定和调整短期经营计划;
3、配合厨师长完成菜单制定、更换及食材管控工作;
4、负责员工排班管理,做好人工成本管控;
5、定期组织开展员工培训工作,提升员工综合素质,提高人均劳效;
6、负责餐厅财产管理,建立物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作;
7、处理重大投诉,做好客户关系维护工作;
任职资格:
1、有中餐餐厅管理经验三年以上;
2、中专以上学历优先录用,26—40周岁;
3、2年以上大型餐饮管理经验,熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程;
4、有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励。
职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、包吃、员工旅游、包住、交通补助
职位描述
1、 在营销总监的领导下,负责市场和客户的开发、维护及部门目标达成,做好销售及部门日常管理工作,并为客户提供良好的优质服务。
2、 督导下属销售人员进行市场开发,做出市场销售导向,每日针对销售情况形成工作报告,不断提高竞争力和影响力。
3、 督导对内、对外的各项广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。
4、 按年度计划要求,定期检查内部销售计划的执行情况。
5、 定期组织销售会议,与销售人员共同研究市场情况,统一销售策略,与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保销售计划的落实。
6、 定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖罚。
7、 参与与客户的销售谈判工作。
8、 负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质。
9、 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、 专科及以上学历,年龄25-35岁,市场营销、企业管理等相关专业优先。
2、 具有3年以上市场销售的管理经验,熟悉宴会、酒店市场,具有市场营销学、酒店管理学等知识,熟悉酒店、宴会各部门的工作职责、程序、标准,熟悉各个环节的工作。
3、 能够承受销售压力,并带领团队按时完成酒店下达的任务指标,能够根据市场变化和客户要求,及时调整销售策略,制定、修订合理的价格政策。
4、 五官端正,职业素养形象良好,具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力。
5、 善于与人沟通,有极强的语言表达能力和处理突发事件的能力及谈判能力,善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现,身体健康。
男女不限,有经验优先录用
职位招聘1人
1、日常销售目标健康达成
2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率
3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、积极开发新客户,协助业绩提升
任职要求:
有快消品经验优先
1.工业厂房电气专业的设计;
2.负责工业厂房项目本专业规划及方案设计,相关技术文件编制、输出方案及图纸;
3.负责项目现场的设备参数选型及采购;
4.熟悉掌握本专业相关规范和法规,协助技术体系标准化建设;
5.有工业厂房项目设计经验优先;
6.具备良好的团队协作和协调沟通能力,工作主动,能够承受较大工作压力,工作细致、严谨,具有高度的工作热情、敬业精神和责任感;
7.部分需在江浙沪出差。
要求:18—48岁,善于沟通,表达能力强,有责任感,有团队意识,有销售工作经验优先,短期可考虑,零经验有人带。 待遇:无责底薪2000+补贴1000(餐补200+话补200+交通补200+全勤400)+提成(按产值提点)综合工资5000以上,上满三个月交保险。 月休四天,节假日放假。 上班时间:9:00—12:00 14:00—18:30
【岗位职责】
1、负责该城市区域汽车市场的开发工作
2、负责该城市区域客户维系与沟通
3、负责该城市汽车4S店的活动对接工作
【岗位要求】
1、具备目标管理能力和良好的社交沟通能力
2、从事过汽车4S店、汽车媒体相关经验、有汽车4S店资源者优先
3、有梦想、有责任、有担当,挑战高薪
职位福利:五险一金、大牛带队、出差补贴、多次晋升机会、可视频面试
职位亮点:晋升通道:城市经理-区域经理-省区总监
大专及以上学历,年龄40周岁以下,男女不限
要求:22岁—48岁,男女不限,主要负责与客户沟通,了解客户的设计意向,达成合作,独立完成家装装修设计方案,熟练操作AutoCAD、Photoshop等软件,有责任感,有团队意识,有丰富设计经验者优先。 待遇:底薪2000+补贴1000(餐补200+话补200+交通补200+全勤400)+提成(按产值提点)综合工资6000以上,包住。 月休四天,节假日放假。 上班时间:9:00—12:00 14:00—18:30
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