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要求1、40岁以下,专科以上学历,人力资源专业,三年以上人力资源工作经验,能兼任部分行政工作; 2、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理); 3、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强综合和协调能力; 4、熟悉国家法律法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验; 5、具有逻辑处理事务的能力,能够将多项并行的事务安排的井井有条; 6、良好的沟通协调能力和人际理解力,具有良好的语言和文字表达能力。 需要管理团队 联系方式
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、能够制定销售计划、拟订销售目标; 2、完成公司部署的销售任务、业绩目标; 3、配合公司领导制定产品营销策略; 4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督; 5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态; 任职资格: 1、对产品、市场的营销操控能力; 2、对下属的管理、培养能力; 3、与客户、员工、老板的沟通协调能力; 4、较强的工作执行能力; 5、积极向上的学习能力; 6、优秀的职业道德; 工作时间:做五休二
1、协助总裁制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 2、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题; 3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 5、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。 任职资格:大专以上学历,3-5年以上工作年限,底薪+抽成
岗位职责: 1、能够制定销售计划、拟订销售目标; 2、完成公司部署的销售任务、业绩目标; 3、配合公司领导制定产品营销策略; 4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督; 5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态; 任职资格: 1、对产品、市场的营销操控能力; 2、对下属的管理、培养能力; 3、与客户、员工、老板的沟通协调能力; 4、较强的工作执行能力; 5、积极向上的学习能力; 6、优秀的职业道德; 工作时间:做五休二
岗位职责: 1、协助总裁制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 2、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题; 3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 5、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。 任职资格:大专以上学历,3-5年以上工作年限,底薪+抽成 工作时间:做五休二
岗位职责: 正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。 负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 协助营销总监制定销售计划、销售政策。 围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 与市场部及其他部门合作,执行销售计划 制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 建立和管理销售队伍。 合理分解销售目标。 指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 管理日常销售业务工作,服从公司安排,完成公司安排的其他任务。 任职资格: 同行业3年以上同等职位经验; 勇于开拓、诚实、勤奋进取,执行能力、沟通能力、团队管理能力强; 有较强的组织、计划、协调、人际交往能力,有在知名品牌工作过的优先;
如果你希望有良好的工作环境,既轻松又快乐 如果你希望能够通过自己的成功改变自己的命运 那就加入雅佳美吧! 因公司发展需要,现诚邀以下人员加盟。我们渴望追逐梦想、富于创想、勇于担负责任的人加入我们团队。 职责说明: 1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。 2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划 6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7、建立和管理销售队伍。 8、合理分解销售目标。 9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 10、管理日常销售业务工作,服从公司安排,完成公司安排的其他任务。 任职要求: 1、同行业3年以上同等职位经验; 2、勇于开拓、诚实、勤奋进取,执行能力、沟通能力、团队管理能力强; 3、有较强的组织、计划、协调、人际交往能力,有在知名品牌工作过的优先; 福利:带薪享受国家法定假日 带薪赴北京、上海,杭州,等地学习 生日发放生日礼物 春节父母礼物 每月组织一次集体活动如KTV、聚餐、烧烤、度假游等 一年两次免费国内旅游 待遇:底薪+岗位补贴+管理津贴+绩效奖金+业绩提成+提供住宿+外出旅游+拓展培训+年度奖金 我们将提供广阔的发展空间,明确公平的晋升机会给到每个员工,我们关注你的态度和能力。 如有意向请电话咨询或发简历到邮箱,期待您的加入!
岗位职责: 负责会员卡办理;跟踪和维护客户。 任职资格: 1、升高160CM以上,形象佳; 2、熟悉办公软件操作; 3、普通话标准,口齿伶俐。 工作时间: 考核与晋升: 销售主管销售经理销售总监
岗位职责:英雄不问出处,只要你够自信,喜欢挑战性的工作;这有有平台与你共舞,年薪10万不是梦。福州TATA木门销售中心欢迎您。 任职资格: 工作时间:8:30-18:00 会有加班 提成方案: 面议 考核与晋升:
职位描述 1.大专以上学历,五官端正,气质佳,具亲和力; 2.两年以上品牌服饰零售管理经验,熟练操作店铺管理的各项流程,擅长店务管理与员工培养,能激发员工的主动性与热情 ; 3.熟悉女装品牌运营与管理模式,对市场有灵敏的触觉,能独力操作品牌营销工作; 3.具有全局观念,较好的计划执行能力、良好的沟通协调能力; 4.强烈的责任心和使命感; 会有加班 需要出差 需要管理团队 考核与晋升: 销售代表销售主管销售经理销售总监
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 联系方式: 联系人:18650079565(蔡女士) 微信/ QQ:2419372119 公司地址:六一北路566号家春秋1座108(米乐星KTV旁) 公交车路线:K2路、9路、17路、23路、27路、62路、78路、107路、166路、202路、318路到达站点:福新路口公交站即可;
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、五年以上装修行业市场工作经验; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀优先; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:6天制
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓装修行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立装修行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有八年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的装修行业人际资源。
岗位职责:1、较好的团队管理能力、良好的数据分析能力 任职资格:2、相关工作经验2年以上 工作时间:
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