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岗位职责:参与餐厅内营运值班、订货、排班、设备维护、训练人员等 任职资格:满18周岁有志于餐饮业发展的伙伴,能够根据餐厅的营运需求安排上班时间。 工作时间:月工作时间不超211小时。 联系方式
岗位职责: 1、制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。 2、监督、推行本部门的各项正规化管理制度。 3、考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。 4 、定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。 5、检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。 6、制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。 7、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。 8、督促总厨对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。 9、加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平。 10、促进宴会销售,加强宴会组织与管理,提高宴会服务质量。 任职资格: 1、有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明。 2、具有较强的管理组织能力,能制定各种餐饮服务、生产的规范和程序,并组织员工认真贯彻执行。 3、具有妥善处理各种突发事情的能力。 福利待遇: 1、薪资:4000-6000 2、免费提供2餐工作餐(中餐+晚餐) 3、月休4天 4、良好的住宿环境(套房,无线wifi,空调,热水器)如不住宿舍每月补贴200元 工作时间:
职责: 1.管理好当班时段一线服务员的工作秩序; 2.为每一个组员安排好具体工作内容并进行监督。 任职要求: 1.高中以上学历; 2.身体健康、反应灵敏; 3.有提升个人管理能力的愿望。 联系方式
任职要求: 1.高中以上学历,身体健康、反应灵敏; 2.有提升个人管理能力的愿望 联系方
岗位职责:负责前厅管理 任职资格: 工作时间:2年左右
岗位职责:开发客户资源,维护客户关系,具体谈论餐饮项目。 任职资格:要求女性,年龄:18-30岁,不限工作经验,要求五官端正,口齿伶俐。 试用期3个月,转正后福利另增。 工作时间:五天制、双休 薪资面议,实行提成制,提成丰厚,多劳多得。 这是一份具有挑战性的工作,这是一个冉冉上升的公司,为你提供一个平台,成长的是我们大家。期待你的加入。 联系方式
岗位职责:有责任心 任职资格:要会PS,CID 工作时间:7个半小时 联系方式
岗位职责:要求在星级酒店从事的经验, 任职资格:有责任心,能接受派遣 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:
岗位职责:熟悉酒店前厅的运作和专业化、规范化管理模式, 对工作专注投入富有激情,乐岗敬业 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:
(一)岗位职责 1、在后勤主管领导下全面负责食堂的经营管理工作。 2、制定食堂工作计划和食堂各项规章制度,并检查落实情况。 3、认真抓好食堂的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作。 4、加强食堂员工的教育管理。 5、负责食堂伙食的成本核算。 6、协助上级领导指导并监督采购员工作。 任职资格: 1、同行业5年以上工作经验; 2、熟练掌握office等办公软件; 3、有带领团队工作的经验。 工作时间: 1、月休6天 2、上午 8:00至13:00下午15:30至18:30
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、至少高中以上文化程度,形象气质佳; 2、一年以上海鲜火锅餐厅经理的工作经验,熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。 3、有较好的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责: 1、负责人员的安排,工作的分配; 2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、愿意从基层发展,本司的提升方式是从基层提升; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养; 3、服从公司工作地点调动。 异地派遣工作 考核与晋升: 储备干部领班大堂经理店长 联系方式
工作职责: 1、配合总部整体营运规划,进行单店行销; 2、全权负责餐厅日常营运和危机处理; 3、熟悉了解餐厅各系统并能积极热情地辅导下属工作、发展下属,建立梯队人才储备; 4、能对餐厅周边整体情况进行调查了解,并指定单店行销计划,提高餐厅的SALES; 5、能对餐厅资产进行有效地管理和保护; 任职资格: 1、年龄25-35岁,大专以上学历,管理类相关专业优先; 2、两年以上餐厅经理任职经验,熟悉餐饮行业管理流程、营运系统 3、必须有麦当劳、肯德基、必胜客、德克士等相类似的营运管理工作经验; 4、有较强的沟通协调能力和店务企划经验; 5、热爱餐饮服务行业,能适应福建省内调动者优先。 6、公司提供社保、医保等优厚待遇。 薪资:5000元,另有业绩抽成。
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