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一、 岗位职责:
1.建立健全设备档案;
2.制定设备维护保养计划;
3.起草并管理厂房设施部分文件,记录等;
4.规范设备维修流程;
5.备品备件库管理,分类建账,账物卡相符;
6.备品备件出入库管理,维修成本统计等。
二、任职要求:
1.机械,机电一体化相关专业专科以上的学历;
2.药企设备管理岗2年以上工作经验;
3.熟练掌握GMP相关要求;
4.熟练操作CAD、ERP系统及其他办公软件等工具;
5.细致耐心,责任心强,吃苦耐劳。
三、薪酬待遇:
1、 综合薪酬6000-8000元/月;
2、 定期体检、单休、五险、包吃包住、7:30-17:30
四、联系方式:
一八五四八九三八五二六
1、建立设备台账,负责项目设备申请、更新、租赁审批及进度跟踪,确保固定资产的账实相符。2、负责叉车、拖车等设备故障调查、维修及年检业务,达到设备成本预算可控的目的。3、定期及时点检,分析设备故障原因,建立纠正预防措施,降低设备损坏率。4、协助所在项目部相关设备的规范管理,对设备操作人员进行相关操作指导培训。5、协助参与制定相关设备管理制度与设备操作规章等相关文件类的编制,达到文件统一性。6、对接主机厂设备方面事宜,了解对方需求,及时传达给物流服务商。任职要求:1、大学本科及以上,物流或制造行业优先;2、了解现场设备管理知识,1年现场设备管理经验优先;3、普通话标准,具备基础英语沟通能力;4、熟练使用办公软件,具备相关设备管理证书优先。 职能类别:工程/设备工程师
1、检查设备系统运行的的当日数据,异常情况及时处理;
2、入离职人员的系统权限添加和删除;
3、设备报修系统报修设备故障上报;
4、OA系统上报设备维修 并且及时跟踪审批进度;
5、设备档案管理和设备完好率、设备利用率、设备故障信息等报表输出;
6、参与各项检查中存在的设备管理偏差或缺陷的整改工作;
7、核对设备维修及租赁账单,NC系统结算;
8、建立设备维修质量、维修成本控制;
9、辅助设备工程师制定所管理设备设施安全操作规程;
10、定制设备保养计划,并监督实施;
11、对设备故障原因进行统计、分析、提出纠错措施,降低设备的故障率;
12、完成领导交付的其他临时性工作,满足工作开展需求。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械相关专业优先;
2、一年以上设备管理经验,熟练使用办公软件。
岗位职责 1,协助部门经理组织车间生产,具有质量意识和效率意识。 2,在部门经理领导下,按照SOP相关要求负责公司设备管理工作,保障公司安全生产及产品质量。 3,负责建立和维护公司设备管理体系,确保正常运行。 4,制定公司设备维修保养计划,并组织实施。 5,负责公司设备管理SOP的起草及培训工作。 6,负责空调制水设备的日常运行操作。 7,负责日常及定期对设备,厂房设施及消防器材巡检工作。 8,负责公司能源消耗的统计工作,并提前做好能源预购,,保证公司正常运营, 9,负责公司设备档案及相关技术资料的收集,整理,建档工作。 10,完成部门领导交办的其他生产管理工作。 任职要求 1,协助部门经理组织车间生产,具有质量意识和效率意识。 2,在部门经理领导下,按照SOP相关要求负责公司设备管理工作,保障公司安全生产及产品质量。 3,负责建立和维护公司设备管理体系,确保正常运行。 4,制定公司设备维修保养计划,并组织实施。 5,负责公司设备管理SOP的起草及培训工作。 6,负责空调制水设备的日常运行操作。 7,负责日常及定期对设备,厂房设施及消防器材巡检工作。 8,负责公司能源消耗的统计工作,并提前做好能源预购,,保证公司正常运营, 9,负责公司设备档案及相关技术资料的收集,整理,建档工作。 10,完成部门领导交办的其他生产管理工作。
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