与今日招聘企业随时沟通
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职位描述 年龄20-45周岁,余热发电16MW,燃煤火力发电135MW(循环流化床),380MW(超临界循环流化床)以上机组运行经验。熟悉电厂生产流程,掌握汽机、锅炉、电气等专业的基本知识,协助主值做好本值内的运行工作。 福利待遇: 1、项目包吃包住(中方厨师),房间配备空调,设洗衣房。 2、国内外路费全部报销,包含机票及签证费用。 3、出国6个月,回国带薪休假20天。 4、公司为员工办理社保及商业保险(含境外工作险)。 5、提供系统的岗位培训,增强员工工作技能。
岗位职责:
1、负责团队开发客户资源,维护客户;
2、全面了解客户需求,定制方案;
3、负责团队成员的培训带教以及业务支持工作,完成公司下达的团队销售目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1、工作时间:早10晚6,午休2小时,周末双休
2、薪资:底薪 高额提成(38%-60%) 其他奖金及补贴
3、其他员工福利:节假日福利、员工旅游、员工体检、带薪年休假等;
4、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
1、持有A2驾驶执照和货运资格证;
2、三年以上驾驶经验,无不良嗜好;
3、服从调度安排,遵守公司规章制度。
4、运输路线:山西省忻州市保德县周边矿区-保德县煤炭站台;
5、主要驾驶半挂牵引车(自卸)。
6、包吃住,每月报销回家往返路费。
五险一金,工作地点:山西省忻州市保德县。
1、岗位职责
根据公司青年储备规划及培养政策,通过在公司各级机构组织实施体系化培养,帮助管培生快速成长能够“独挡一面、胜任岗位”的青年后备人才。公司提供具有广阔发展前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。
1)入司后根据定制培养计划,进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等,帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化;
2)参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动,充实专业技能,提升综合素养及能力;
3)积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务;
4)遵守公司的各项规章制度,参加各项能力及评估考核。
2、任职要求
1)2022届本科一本及以上毕业院校,金融、保险、经济、数学、统计及精算等相关专业;
2)认同企业文化,综合素养高,较强学习和系统思维能力;
3)有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力等;
4)积极参与社会实践活动,品学兼优,获得各类奖项、奖学金者优先考虑。
职位福利:周末双休、五险一金、包吃、高温补贴、节日福利、绩效奖金、定期体检
前厅人员调配、培训、考勤 迎来送往 合理安排餐前、餐中、餐后的服务 服务员调休安排 各类安全风险的防控 客诉处理 贯彻执行店长的决定 全面负责前厅工作 要求: 1、有该岗位经验 2、形象气质好,沟通能力好,身心健康 3、普通话流利、有管理思路、有晋升欲望
职位描述
企业介绍:太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,世界500强企业,也是国企。
【工作内容】:公司提供快到期的车险客户,通过全国统一官方电话和企业微信联系客户,完成车险的续费。因为车险是强制购买的,销售难度小
【职位要求】
1、大专及以上,近期可放宽到高中或中专(近期大量招聘应届生)
2、不要求相关经验,公司有带薪培训
3、18~40岁,普通话标准,想从事销售行业,有赚钱的欲望。
【福利待遇】
1、薪资:无责底薪 级别津贴 绩效 包三餐 奖金 年终奖,1-3个月一般在6-10K,(也有伙伴第2个月就过万),稳定下来大部分同事月薪平均在12000-22000之间,优秀者30000以上,TOP月薪稳定在6-8万。
2、入职当月缴纳五险一金 补充医疗
3、带薪培训:有专业的产品培训和销售技能的培训。
4、享有国家法定节假日;带薪年假、婚假、产假等,每年上千元的过节费;还有年终奖
5、免费体检:每年一次免费体检,节约千元体检费。
6、包三餐:公司食堂提供三餐,干净卫生营养,饭后外加水果、酸奶、饮料等(关键是干净卫生 、实惠)
7、其它福利:旅游活动、员工生日福利、各种旅游团建活动,每年免费体检一次
【选择我们的理由】
1、太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,世界500强企业、国企,客户认可度高,续费率特别高 。
2、销售难度小:公司提供快到期的车险客户,国家强制购买,是刚需产品。
3、群体庞大:全国有超过4亿辆汽车,每年都要购买,可持续销售。
4、行业稳定,晋升发展机会多,适合长期发展。目前有很多同事工作8-10年以上,目前有同事已经做到退休。
【工作地点】:上海闵行区桂林路929号(15号线吴中路地铁站,9号线桂林路地铁站)
【工作时间】
9:00-18:00,周末双休(偶尔加班,有加班费,也可以调休),法定节假日(元旦,端午、五一、、中秋、国庆)全部休假,带薪年假。按照社会工龄休年假。
【岗位职责】
1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调,对所辖区域的销售目标负责;2、根据公司下达的年度经营目标,制定所辖区域年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实;
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及日常工作;
4、实施公司的各项管理制度,制定并组织实施完整的销售方案,带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
【福利待遇】
1、底薪 提成 绩效 其他补贴,全年收入20w-30w,优秀者收入更高
2、完善福利体系
①入职购买五险。
②带薪年假,享受定期团建旅游活动。
③实行五天工作,双休,享有带薪年假、法定节假日
3、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
岗位职责
1. 按照公司制定的项目销售方案、计划完成一手房的代理销售任务;
2. 负责售楼部日常客户接待、沙盘讲解,提供专业的咨询服务;
3. 掌握客户需求,陪同客户看房,谈判促成交易;
4. 发掘跟进潜在客户,维护好客户关系,做好售前中后系列服务;
5. 及时了解反馈市场动态,整理、维护客户信息并录入系统;
6. 维护公司利益及形象;
7. 完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求
1. 男女不限 具有良好的亲和力、较强的沟通能力和谈判能力
2. 熟悉房地产市场及相关政策法规,热爱房地产行业,有挑战高薪的工作激情及进取精神
3. 积极乐观、诚信务实,有良好的团队精神及职业操守
4. 1年以上江津项目销售经验,掌握一定的销售技巧和客户管理能力,销售能力强优先
一、会计兼办公室主任招聘 岗位要求 1.有企业会计从业经验,能独立完成企业财务相关事宜。 2.熟悉国家财经法规,熟悉企业财务制度和企业会计准则。 3.熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。 4.熟练使用相关办公软件和财务软件。 5.良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,保守企业商业和财务机密。 6、掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作,统筹负责公司的档案文书管理,负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项,负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。 二、出纳兼办公室内勤招聘 岗位要求: 1、二年以上出纳岗位工作经验,具有会计上岗证书; 2、严格按照公司财务制度办理各种资金收付业务、费用报销业务、银行结算业务; 3、认真登记现金日记账和银行存款日记账,并做到日清月结; 4、及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证; 5、妥善保管各种银行凭证,并定期整理、装订银行对账单; 6、及时编制公司资金日报表、月报表并报会计审核。 7、负责有关行政公文的收发、登记、递送、催办、归档及文档保管等工作;草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结等文稿;接、处理、保管一切商务来电来函及文件;对公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。 8、掌握和使用印章并审核、开具证明,记录和传达重要电话内容,负责收发信函。负责办公用品及设备的领取、使用、管理和维护,责任到人。 9、严格考勤制度,并按时如实上报会计,方便会计核算员工工资。并做好应聘人员的登记、初选、汇总工作,联系应聘人员,安排面试,确定试用期等相关事宜。 10、完成所属领导交给的临时任务。
职责描述: 1、负责个人所属区域内汽车金融业务的销售及推广; 2、管理、维护渠道客户关系,保持渠道关系稳续发展、长期合作; 3、负责协助客户办理贷款资料的上报,初步审核; 4、负责贷款审批后及时与客户沟通,完成挂牌抵押工作。 任职要求: 1、有汽车及信贷等相关行业工作经验均可; 2、对目标市场有一定的认识和了解; 3、有区域开拓和沟通能力。 4、工作是一份外勤工作,比较辛苦,非诚勿扰,谢谢合作。
招聘计件人员
工作内容:货物分拣,蔬菜称重打包
上班时间:
早班9:00-22:00左右。
薪资待遇:计件月薪6000——8000左右(以计件为主)每周可借支1000元,每月出勤26天满勤奖100/月,
岗位要求:30-55岁,男女不限,身体健康,服从管理(只提供男性宿舍)
工作职责:
你将从事:
- 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验
- 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺
你将得到:
- 系统正规的培训,广阔的发展空间:
- “关爱成员的大家庭”企业文化
- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围
- 弹性安排工作时间
- 丰富多彩的团队活动
- 完善的薪资福利,五项保险及公积金,法定假日3倍薪资
你的发展空间:
系统正规的培训,由你自己主导自我发展
服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位...
任职资格:
1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历
2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
优势亮点:国企正式员工,入职即缴五险一金!开车出行必买、室内办公无需外出!免费工作日早午餐!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入8000-14000元,目前最高收入23000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、免费工作日早午餐:公司食堂提供免费早午餐,营养搭配2荤2素1炖汤,饭后甜点、水果、酸奶!每月节省餐费近千元!
4、工作时间:上班时间8:45-12:00,14:00-18:00,中午休息2个小时;法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强企业、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、绩效奖金、国企、年底双薪、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位亮点:车险续费,刚需必买,五险一金,双休
1.开发和转化本区域内的经销商及客户资源,达成个人销售目标;
任职资格:
1.能够接受出差;
2.大专或以上学历,有医疗行业销售工作经验者优先;
3.良好的职业素质,高度的责任心;为人诚信,严谨踏实,勤奋敬业;
4.能独立开展销售工作,具有一定的组织管理能力,有代理商、经销商的管理经验;
5.事业心强,能承受工作压力,具有极强的执行能力.
年薪区间:10W-30W
职位福利:五险一金、餐补、交通补助、员工旅游、节日福利、定期体检、通讯补助、绩效奖金
【岗位职责】
1、负责团队开发客户资源,维护客户;
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
【福利待遇】
1、底薪 提成 绩效 其他补贴,全年收入20w-30w,优秀者收入更高
2、完善福利体系
①入职购买五险。
②带薪年假,享受定期团建旅游活动。
③实行五天工作,双休,享有带薪年假、法定节假日
3、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
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