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岗位职责: 1、严格遵守经公司批准的基本管理制度及具体规章制度; 2、按规定及时回收货运验收单,每天需与计算机网络记载的数据及调度台帐核对,做出日统计表,做到数据准确无误,填制《日报》、《月报》、《年报》。 3、根据磅单对当日销售数量统计汇总,并报销售部及公司相关领导。 4、及时就相关报表与公司财务部进行核对。 5、建立复账核对制度,每星期五与调度、地磅进行核对,发现问题应及时汇报并查明原因;填制《客户对账单》,根据客户要求进行核对。 6、认真完成公司领导下达的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制大专及以上; 2、两年以上相关统计类或文职等工作经验; 3、对数据敏感,能独立完成资料的整理; 4、熟练运用办公软件;
岗位职责:
1、根据集团及省级公司业务发展规划,制定区域市场业务发展战略并实施,对公司整体业绩负责。
2、负责制定和完善销售部门管理制度,并负责相关流程的设计并执行监督。
3、制定并组织年度营销目标计划,负责进行销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。
4、配合市场部开展市场推广和公关活动,促进产品促销的方案策划并组织协调相关部门实施。
5、 负责根据业务策略制定客户开发计划并实施,制定客户关系维护策略并实施,维护良好的客情关系。
6、配合人力资源部部门进行销售部新员工的招聘与培训工作,按子公司人力资源管理的要求,组织对销售人员进行考核,根据考核结果实施人员晋升、调整及淘汰。
7、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算比例,根据实际营销情况控制营销费用。
8、提升部门员工风控意识,健全职责范围内风控机制,有效管控职责范围的风险,配合其他部门处理发生的各类应急及危机事件,保障子公司风控体系的有效运作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 医学、护理、市场营销等相关专业优先。
2、10 年以上销售、市场管理工作经验,7年以上销售负责岗相关工作经验,具备中大型企业背景及行业工作经历者优先。
3、有良好的销售认知与管理思维,能对业绩结果负责。
4、通晓销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能。
5、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、节日福利
职位亮点:销售负责人、对业绩结果负责
新疆煤电公司、新疆铝业公司、石河子天业集团等大型企业招:电解工:男1.65米/年龄20-50周岁,初中以上文化程度,月薪5000-8000元,参加社会保险。休息休假按《劳动法》规定执行。
多劳多得,全合肥就近安排,就在站点附近三公里。
岗位职责:
1、根据集团及省级公司业务发展规划,制定区域市场业务发展战略并实施,对公司整体业绩负责。
2、负责制定和完善销售部门管理制度,并负责相关流程的设计并执行监督。
3、制定并组织年度营销目标计划,负责进行销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。
4、配合市场部开展市场推广和公关活动,促进产品促销的方案策划并组织协调相关部门实施。
5、 负责根据业务策略制定客户开发计划并实施,制定客户关系维护策略并实施,维护良好的客情关系。
6、配合人力资源部部门进行销售部新员工的招聘与培训工作,按子公司人力资源管理的要求,组织对销售人员进行考核,根据考核结果实施人员晋升、调整及淘汰。
7、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算比例,根据实际营销情况控制营销费用。
8、提升部门员工风控意识,健全职责范围内风控机制,有效管控职责范围的风险,配合其他部门处理发生的各类应急及危机事件,保障子公司风控体系的有效运作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 医学、护理、市场营销等相关专业优先。
2、10 年以上销售、市场管理工作经验,7年以上销售负责岗相关工作经验,具备中大型企业背景及行业工作经历者优先。
3、有良好的销售认知与管理思维,能对业绩结果负责。
4、通晓销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能。
5、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、节日福利
职位亮点:销售负责人、对业绩结果负责
岗位职责:
1、根据集团及省级公司业务发展规划,制定区域市场业务发展战略并实施,对公司整体业绩负责。
2、负责制定和完善销售部门管理制度,并负责相关流程的设计并执行监督。
3、制定并组织年度营销目标计划,负责进行销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。
4、配合市场部开展市场推广和公关活动,促进产品促销的方案策划并组织协调相关部门实施。
5、 负责根据业务策略制定客户开发计划并实施,制定客户关系维护策略并实施,维护良好的客情关系。
6、配合人力资源部部门进行销售部新员工的招聘与培训工作,按子公司人力资源管理的要求,组织对销售人员进行考核,根据考核结果实施人员晋升、调整及淘汰。
7、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算比例,根据实际营销情况控制营销费用。
8、提升部门员工风控意识,健全职责范围内风控机制,有效管控职责范围的风险,配合其他部门处理发生的各类应急及危机事件,保障子公司风控体系的有效运作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 医学、护理、市场营销等相关专业优先。
2、10 年以上销售、市场管理工作经验,7年以上销售负责岗相关工作经验,具备中大型企业背景及行业工作经历者优先。
3、有良好的销售认知与管理思维,能对业绩结果负责。
4、通晓销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能。
5、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、节日福利
职位亮点:销售负责人、对业绩结果负责
一、岗位职责 1.有效执行采购计划,完成成品订购流程及货品交期控制; 2.对现有供应商进行有效管理,评审,维护,以确定供应商稳定供货能力; 3.供应商合同管理,参与供应商合同的拟定及签订工作; 4.定期协调供应商账务问题,完成对账、请款、付款流程; 5.执行及完善采购成本节约,有效执行价格监控; 6.月度采购资金计划编排,合理调整货品出入库 7.制作、编写、分析各类采购指标的统计报表; 8.发布招标公告、管理及考核供应商资质、参与商务洽谈、追踪采购进度,及时与供应商沟通,确保产品及时到位,保证生产顺利进行。 二、任职要求: 1.学历/专业要求:大专及以上学历,工程机械、电气类专业优先; 2.工作经验/能力要求:熟练使用操作办公软件(word、excel、powerpoint),具备商务谈判、商务合同和法律知识,能熟练进行网络操作(通过网络收集信息和数据); 3.其他:具有团队合作精神,较强的学习能力和执行能力。性格开朗,为人正直,沟通能力较好。
岗位职责:
1、根据集团及省级公司业务发展规划,制定区域市场业务发展战略并实施,对公司整体业绩负责。
2、负责制定和完善销售部门管理制度,并负责相关流程的设计并执行监督。
3、制定并组织年度营销目标计划,负责进行销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。
4、配合市场部开展市场推广和公关活动,促进产品促销的方案策划并组织协调相关部门实施。
5、 负责根据业务策略制定客户开发计划并实施,制定客户关系维护策略并实施,维护良好的客情关系。
6、配合人力资源部部门进行销售部新员工的招聘与培训工作,按子公司人力资源管理的要求,组织对销售人员进行考核,根据考核结果实施人员晋升、调整及淘汰。
7、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算比例,根据实际营销情况控制营销费用。
8、提升部门员工风控意识,健全职责范围内风控机制,有效管控职责范围的风险,配合其他部门处理发生的各类应急及危机事件,保障子公司风控体系的有效运作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 医学、护理、市场营销等相关专业优先。
2、10 年以上销售、市场管理工作经验,7年以上销售负责岗相关工作经验,具备中大型企业背景及行业工作经历者优先。
3、有良好的销售认知与管理思维,能对业绩结果负责。
4、通晓销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能。
5、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、节日福利
职位亮点:销售负责人、对业绩结果负责
岗位职责:
1、根据集团及省级公司业务发展规划,制定区域市场业务发展战略并实施,对公司整体业绩负责。
2、负责制定和完善销售部门管理制度,并负责相关流程的设计并执行监督。
3、制定并组织年度营销目标计划,负责进行销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。
4、配合市场部开展市场推广和公关活动,促进产品促销的方案策划并组织协调相关部门实施。
5、 负责根据业务策略制定客户开发计划并实施,制定客户关系维护策略并实施,维护良好的客情关系。
6、配合人力资源部部门进行销售部新员工的招聘与培训工作,按子公司人力资源管理的要求,组织对销售人员进行考核,根据考核结果实施人员晋升、调整及淘汰。
7、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算比例,根据实际营销情况控制营销费用。
8、提升部门员工风控意识,健全职责范围内风控机制,有效管控职责范围的风险,配合其他部门处理发生的各类应急及危机事件,保障子公司风控体系的有效运作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 医学、护理、市场营销等相关专业优先。
2、10 年以上销售、市场管理工作经验,7年以上销售负责岗相关工作经验,具备中大型企业背景及行业工作经历者优先。
3、有良好的销售认知与管理思维,能对业绩结果负责。
4、通晓销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能。
5、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、节日福利
职位亮点:销售负责人、对业绩结果负责
岗位职责:
1、根据集团及省级公司业务发展规划,制定区域市场业务发展战略并实施,对公司整体业绩负责。
2、负责制定和完善销售部门管理制度,并负责相关流程的设计并执行监督。
3、制定并组织年度营销目标计划,负责进行销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。
4、配合市场部开展市场推广和公关活动,促进产品促销的方案策划并组织协调相关部门实施。
5、 负责根据业务策略制定客户开发计划并实施,制定客户关系维护策略并实施,维护良好的客情关系。
6、配合人力资源部部门进行销售部新员工的招聘与培训工作,按子公司人力资源管理的要求,组织对销售人员进行考核,根据考核结果实施人员晋升、调整及淘汰。
7、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算比例,根据实际营销情况控制营销费用。
8、提升部门员工风控意识,健全职责范围内风控机制,有效管控职责范围的风险,配合其他部门处理发生的各类应急及危机事件,保障子公司风控体系的有效运作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 医学、护理、市场营销等相关专业优先。
2、10 年以上销售、市场管理工作经验,7年以上销售负责岗相关工作经验,具备中大型企业背景及行业工作经历者优先。
3、有良好的销售认知与管理思维,能对业绩结果负责。
4、通晓销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能。
5、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、节日福利
职位亮点:销售负责人、对业绩结果负责
1要求:年龄25-40岁,***,勤奋认真,服从安排,身体健康。
2、薪资福利: 社保五险
3、有库房管理经验的。有叉车证的优先考虑。
工作内容
1、项目员工考勤统计与上报;
2、文案、档案管理;
3、现场办公用品的购买、保管;
4、现场固定资产的统计与管理。
5、客户资源的管理与维护;
6、销售台账的建立、录入。
岗位要求
1、大专及以上学历;
2、有很强的执行力和良好的组织协调能力;
3、熟练掌握OFFICE等软件的使用与操作;
4、具备一定的财务知识。
有同职位、行政和文职、或房地产客服经验者优先。 电话通知面试。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、五险、包住,有提成
电工,钳工,铆工,管工,通风工,随机分配
岗位职责:
1、根据集团及省级公司业务发展规划,制定区域市场业务发展战略并实施,对公司整体业绩负责。
2、负责制定和完善销售部门管理制度,并负责相关流程的设计并执行监督。
3、制定并组织年度营销目标计划,负责进行销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。
4、配合市场部开展市场推广和公关活动,促进产品促销的方案策划并组织协调相关部门实施。
5、 负责根据业务策略制定客户开发计划并实施,制定客户关系维护策略并实施,维护良好的客情关系。
6、配合人力资源部部门进行销售部新员工的招聘与培训工作,按子公司人力资源管理的要求,组织对销售人员进行考核,根据考核结果实施人员晋升、调整及淘汰。
7、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算比例,根据实际营销情况控制营销费用。
8、提升部门员工风控意识,健全职责范围内风控机制,有效管控职责范围的风险,配合其他部门处理发生的各类应急及危机事件,保障子公司风控体系的有效运作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 医学、护理、市场营销等相关专业优先。
2、10 年以上销售、市场管理工作经验,7年以上销售负责岗相关工作经验,具备中大型企业背景及行业工作经历者优先。
3、有良好的销售认知与管理思维,能对业绩结果负责。
4、通晓销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能。
5、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、节日福利
职位亮点:销售负责人、对业绩结果负责
岗位职责:
1、在营销总监指导下,与各合作公司进行日常工作的对接与协调;
2、与开发公司保持及时有效的沟通,建立良好的关系,在合作方向上达成一致;
3、及时了解和把握区域房地产市场动态,分析销售及市场竞争发展状况,提出改进方案和措施;
4、负责制订项目的营销方案及销售计划,保证项目目标的完成;对公司下达的销售任务担负直接责任,分解下发给团队成员,并督促其完成;
5、负责项目的日常管理工作,贯彻执行公司的各项制度;
6、有针对性地组织销售人员进行培训,提高员工工作技能;依据公司绩效考核制度,对员工进行绩效评估。
相关要求:
1、市场营销策划、房地产、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历;
2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位2年以上;
3、具有良好的语言表达能力、组织协调的能力;较强的执行能力;
4、有较强的事业心及责任心,能适应快节奏工作环境,能承受较大工作压力。
职位福利:五险、绩效奖金、通讯补助、全勤奖、定期团建、定期体检
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