与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、熟悉使用财务软件;
2、能独立完成中小企业的记账报税全过程,熟悉税务申报和账务处理业务;
3、热爱财会工作,工作认真细致,具有一定的凭证审核和处理账务疑难问题的能力;
4、能独立完成企业的年检和审计,并积极完成交办的其他业务。
任职要求:
1、会计相关专业大专以上学历,具备初级以上会计职称或以上资格者优先,工作经验3年以上,有代理记账从业经验、熟悉外账优先考虑。
2、熟悉一般纳税人做账优先考虑。
薪资待遇:6000 元/月
上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00
任职条件:
1、本科或以上学历,优秀者可放宽条件,应届毕业生亦可;
2、年龄24周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、发展空间:
1、做业务路线--业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。
职级路线:业务员(平均年薪5万)--业务主任(平均年薪8万)--业务经理(平均年薪20万)高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线--管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员-业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监) 。
(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
3、做行政内勤--培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,双休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
一、工作内容:
1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合.上级的工作
2.为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参加公司重大决策。
3.处理该营业组的各项管理事务。
4.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同 时按要求及时上报处理情况;
5.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
6.负责指导带领新员工,完成必要的培训工作。
7.负责对所有的管辖的客户进行日常维护和理赔服务,以及涉及到客户的二次开发,前期具有一定销售性质。
前期以培训学习技能为主,基础服务为售后服务工作,涉及客户的二次开发以及加保(具有营销性质),后期以辅导管理团队为主,做好团队发展与团队建设,可以进行队伍与业务双方向发展。
二、职位要求
1、本科及其以.上学历,条件优秀者可以放宽,男女不限。
2、在校有过学生干事优先,良好的沟通能力,积极的上进心。
3、有过金融行业,保险行业,工商管理工作从业者优先。
4、有一定抗压能力,对工作充满热情,满满正能量。
三、岗位特点
央企晋升机制完善,能力决定收入!
工作氛围轻松愉快,师傅一对一辅导!
年轻化的办公环境,有趣不沉闷!
无任何硬性指标,主观能动性把握一切!
好的工作平台,是一次无法错过的机会!
四、晋升体系
1.每三个月(一个季度)一-次晋升机会,初级主管可提前晋升
2.服务专员--初级主管--高级主管-部门经理--高级部门经理--资深部门经理--区域总监,完全透明化晋升机制
3.公司有专门管理与晋升机制-基本法;完全是明文规定的,不同于传统行业的晋升制度
五、薪资待遇:
1.长达12个月的新人津贴,前三个月有新人方案奖励,月综合薪资在6000—8000.
2.服务津贴加成,转正绩优奖励;培训津贴 佣金 服务津贴 新人方案奖励
3.福利保障:养老保障、疾病身故保障、伤残保障、住院医疗保障、意外医疗保障等
4.每季度团建(如定期参加轰趴、漂流、野外烧烤、野餐、踏青等)、每月团康、节日或生日福利
六、工作时间
上午8:30-12:00, 下午14:00-5:30 周末双休,法定节假日休息,年假时长久
平等晋升的平台,抓住就是一次甚至是改变命运的机会! 欢迎有想法、有追求、自信热情的******来积极投递哦!!
技能要求:
市场营销,投资理财,财务管理,演讲,策划
保险销售总监,管理经验,行业经验,理财销售总监,运营管理
1、公司定期分配老客户资源,负责对公司老客户服务,然后进行二次开发。
2、为客户提供信息咨询,保单管理,理赔,保险金领取等全方位金融理财服务。
3、维系并建立良好的客户关系,并在此基础上拓展业务,提高售后服务满意度。
4、针对客户的问题及时与客户沟通解决。
职位要求:
1、有积极的进取心,自信心、责任心和自律心。
2、跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行会议营销以及团队管理规划;一方面组建大学生创业团队。
3、有良好的沟通及团队协作能力。
4、20- -40周岁,大专及以上学历,专业不限,可接受应届生。
福利待遇:
1、定期进行管理技能和专业知识的培训;双休、国家法定节假日统一放假。
2、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。
3、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰等
4、公司现有优才计划,综合薪资具体面议
5、多劳多得,绩优者,***。
工作时间:
早上8: 30-12: 00,下午2: 00- -5: 30,周末双休,时间自由,可自己安排
任职条件:
1、本科或以上学历,优秀者可放宽条件,应届毕业生亦可;
2、年龄24周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、发展空间:
1、做业务路线--业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。
职级路线:业务员(平均年薪5万)--业务主任(平均年薪8万)--业务经理(平均年薪20万)高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线--管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员-业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监) 。
(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
3、做行政内勤--培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,双休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
岗位职责:
1、电话沟通客户,介绍公司业务;
2、负责接听客户来电,及时跟进反馈及解决客户的问题;
3、汇总、分析自己的目标客户。
4、及时跟进服务,促成代账业务订单,建立良好和维护良好的客户关系;
5、参与部门的复盘,培训等,提升专业知识和技能;
6、完成领导交办的其他工作。
薪资待遇:6000元/月
上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00
岗位职责:
1.学习公司业务专业知识和公司架构;
2.团队日常培训追踪及辅导;
3.发展团队,成为公司管理干部优秀人员;
4.负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训;
5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪,各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织;
职位要求:
1.硕士及以上学历,有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑,自认可以面试通过者可放宽条件;
2.具备良好的具有良好的思想品德和心理素质,沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力;
3.吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先;
4.想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态;
薪资待遇:
1.工资 提成 奖励 各种补贴等,月均12K-30K ;
2.个人福利:带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物;
3.公司福利:内部员工福利,如养老金、医疗险、意外险等;
4.团队活动:每年1-2次旅游,每月部门团康活动。
(一)岗位职责
1、负责水处理相关项目的技术方案、图纸设计工作;负责项目相关设备的设计和选型工作;
2、确定膜处理设备数量、规格和型号,编制设备技术协议,协助完成设备采购;
3、协助完善膜系统工艺控制逻辑的编制;
4、指导膜处理设备的现场安装、工艺调试和维护保养。
(二)任职要求
1、环境工程、给排水、应用化学及相关专业,本科学历以上。
2、具有3年以上水处理膜系统设计、调试经验,主持过不少于3项中型水处理项目膜系统的设计、调试;
3、熟悉常用膜的性能特点、报价、计算方法,能快速进行膜系统设计、设备选型成本估算、和施工图设计;
4、熟悉膜系统的安装和运行情况,能指导膜系统的安装和工艺调试;
5、具备良好的沟通协调能力,可接受短期出差。
1、学习保险知识及综合金融知识,理财知识,管理知识,目标成为国寿广发新一代综合金融规划师。 2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托国寿金融集团业务平台,运 用证券、基金、信托、银行,人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的咨产在安全,稳健的 基础上保值和增值。 3、银行业务,广发银行所提供的相关产品及服务,如广发银行借记卡,信用卡,信贷业务等; 4、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等: 5、证券业务及期货产品,如股票、债券等; 6、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等 7、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等。
人员要求
1.年龄25至50岁;
2.一年以上酒行业工作经验,熟悉中高端白酒市场运作管理;
3.熟练运用办公软件,工作时间自由,无需坐班打卡;
4.有丰富的经销商资源,熟悉渠道运作及当地终端市场;信息收集及分析能力等;
5.有较强的领导团队能力,协调公关能力,优秀的沟通能力及说服力;
6.有饱满的创业精神,能承受较大的工作压力;
7.为人忠诚,行事踏实,认真,具有亲和力,团队合作意识、客户服务意识;良好沟通协调能力,出色的计划与执行能力
职位描述
1、负责产品的销售工作;
2、维护老客户,协助售后解决客户问题;
3、制定销售计划,完成销售指标;
任职要求:
1、男女不限,年龄:22-40岁;
2、高中及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;
3、一年以上工作经验优先;
4、具有良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;
5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守;
福利待遇:
1、薪资待遇底薪4500元 绩效 考核奖励,
收入模式,面议详细讲解一一封顶看你的能力
2、工作时间早上出勤开会两小时,下午自由安排一一是的,你没有看错
3、五险一金
4、职位晋升
5、旅游等各种奖励
6、养老金
给你三个月时间挑战下自己,不看能力、不看学历,只要你肯努力学习,加强专业知识,三个月后去留自便,做不做都是对你人生都是一种成长和阅历的锻炼。
1、本科及以上学历,计算机科学技术类或水利水电相关专业,工作经验不限; 2、熟练掌握常用办公软件操作; 3、性格开朗、善于沟通,具备良好的服务意识、沟通能力、协作能力和学习能力。 工作内容: 1、辅助完成智能建造平台系统全过程技术服务咨询相关工作 2、根据张掖项目合同要求辅助张掖项目公司完成招标文件编制和技术方案相关内容 3、协调智能建造平台各相关方工作并检查监督关键计划节点完成情况 4、对智能建造平台实施过程和成果进行相关审查 5、协助张掖项目公司和上海院智慧工程院完成代码收集,按流程上传院审查 6、根据张掖项目公司要求组织或参加各类会议并完成会议纪要编写 7、参加张掖项目智慧院周例会或专题会议,沟通后台相关人员 8、领导交办的其它工作。 此岗位实行购买第三方劳务服务,与第三方人力资源公司签订合同,缴纳五险一金
一、工作内容:
1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交;
2、负责老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;
3、保单信息变更以及简单异议处理;
4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;
5、产品宣讲会的安排,以及新政策的宣导;
6、公司室内工作,非电销,营销,面对面沟通的模式;
二、薪资构成及福利:
1、底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖(工资上不封顶);
2、员工旅游,补充商业保险(养老、意外、医疗),享受积累性财富,多年续保提成;
3、实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正,多劳多得,上不封顶;
三、任职资格:
1、20-35周岁,市场营销专业,管理专业优先,大专及以上学历,表现优异者学历可放宽;
2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队意识;
3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。
岗位待遇:面试合格者,培训三天半上岗,实习考核期一到三个月,表现优异者可参加内部考核转正。
岗位职责:
1.学习公司业务专业知识和公司架构;
2.团队日常培训追踪及辅导;
3.发展团队,成为公司管理干部优秀人员;
4.负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训;
5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪,各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织;
职位要求:
1.硕士及以上学历,有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑,自认可以面试通过者可放宽条件;
2.具备良好的具有良好的思想品德和心理素质,沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力;
3.吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先;
4.想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态;
薪资待遇:
1.工资 提成 奖励 各种补贴等,月均12K-30K ;
2.个人福利:带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物;
3.公司福利:内部员工福利,如养老金、医疗险、意外险等;
4.团队活动:每年1-2次旅游,每月部门团康活动。
任职条件:
1、本科或以上学历,优秀者可放宽条件,应届毕业生亦可;
2、年龄24周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、发展空间:
1、做业务路线--业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。
职级路线:业务员(平均年薪5万)--业务主任(平均年薪8万)--业务经理(平均年薪20万)高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线--管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员-业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监) 。
(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
3、做行政内勤--培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,双休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
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