与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:1、维护公司老客户资源,做好跟进和服务。
2、发掘身边的潜在客户资源,做好资源整合规划。
3、积极的为意向客户做好家庭保障计划和资产配置规划。
职位要求:1、具有良好的外在形象和素质。
2、具有一定的集体荣誉感和互帮互助的良好品质。
3、具有一定的学习能力。
4、能够积极的参加的公司组织的各项免费培训和晋升培训。
工作时间:周一至周五早八点半签到。公司是一支以90后为主的年轻团队,期待你的加入
一、岗位要求
1、通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业;
2、具备良好的沟通及协调能力,在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先;
3、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件;
4、学习能力及抗压能力强,服从公司安排,能适应出差工作;
5、对通信行业有一定了解,愿意投身通信领域;
二、工作职责
1、主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作;
2、日常道路测试分析、网络KPI指标优化与提升等。
3、同施工队上站, 熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范,对现场施工站点质量进行质量自检
4.配合完成站点开通、故障处理事宜,完成日常项目安排其他事宜。
三、实习生培养方案(免费岗前培训,不涉及培训费):
step1.理论培训:培训时间:2-3周,培训地点:成都剑恒发展中心710,培训内容:网优初中级理论/实验课程,硬督初中级理论/实验课程及认证题库学习;补贴:上岗长途交通费上岗后报销;
step 2.上岗实习:根据培训成绩排名安排项目地(四川、贵州、云南、重庆、广西等地),由导师带领学习及项目任务交付,实习时间:3个月;实训补贴,专:2800元/月,本:3000元/月;
step 3答辩调岗,实训满3个月后通过答辩定岗定级,初次答辩调岗后待遇3500-5000元,之后每半年均有答辩升岗机会;
3.住宿:公司安排住宿,需自费(300元左右/月),无需自己找房子。
四、员工发展空间
1. 管理通道:实习生-模块负责人-地市负责人-项目经理-区域经理;
2.技术通道1(依托内部进阶培养计划实现升岗):实习生-初级-中级(年薪:10万/年左右)-高级工程师(年薪:15万/年左右)-IMC工程师(年薪:20~40万/年);
3、技术通道2(依托内部金种子计划实现转岗):实习生-TE初级(数通、无线软调、光网络)、ICT初级(数通、云计算、存储、视讯等)-中级-高级;
五、录用流程
简历投递-简历筛选-电话面试-发布电子录用offer-参加岗前集训-正式上岗-签订合同
注:该岗位被录用后,需要统一安排到信科成都基地训练营进行统一集训,公司推荐住宿300元左右/两周青年旅社,交通费用(仅限高铁动车二等座,火车,汽车费用)上项目后报销。集训完后直接安排上项目。信科业务遍及西南6个省大部分地市,具体项目地安排是结合工程师意向和项目需求来安排。一般安排人才都是本省化,例如:户籍位广西,项目地也会安排至广西区内项目。
工作地点:四川:成都,泸州,眉山,宜宾,凉山,攀枝花。重庆。贵州:凯里,贵阳,遵义。云南:丽江,怒江,红河,昭通。南宁,玉林
岗位职责:
1. 维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并同目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。
2. 收集和分析客户信息
了解客户自身价值体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。
3. 提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度。
4. 公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。
5. 团队发展和管理
参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。
任职要求:
1. 年龄在22周岁到45周岁之间
2. 具有大专及以上学历,专业不限,非常欢迎应届毕业生
3. 品行端正, 身体健康, 仪表大方, 谈吐清晰
4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗, 勤奋乐观, 有上进心、责任心
薪资待遇:
1. 薪资结构:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。
2. 公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4. 每个季度公司组织去国内外旅游。
5. 公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
一、 岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
3、人事专员负责办理入职,离职手续,相关考勤汇总
二、 任职资格:
1、年龄21-45周岁,大专及以上学历
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通及团队协作能力;有过创业经历者优先,从事过金融/教育/人寿工作者优先。
三、 福利待遇:
1、工资构成:底薪(4800) 培训津贴(3200) 新人津贴 展业津贴 潜力新人奖等;
2、每季度旅游、定期体检;
3、免费培训横跨整个职业生涯
五、工作时间
1.上班:周一至周六(额外调休3天)
2.休假:周末*** 国家法定节假日正常休假。
(一) 担任全职作文教师,授课范围:小学1-5年级学生 (二) 愿意主动与学生家长进行沟通,为家长或学生答疑解惑 (三) 认真批改作文、阅读等课后作业,检查订正完成状况 (四) 创新教学经验及教学模式 任职要求: (一) 教育背景:专科或以上学历。文史哲相关专业、新闻传播专业及教育专业优先 (二)能力要求:听说读写能力俱佳。普通话标准,熟练使用电脑 (三) 性格特点:活泼开朗,亲和力强 (四) 热爱文学,喜欢写作及阅读
大专以上学历,环保相关专业毕业。主要从事环境影响评价报告、竣工环境保护验收调查报告、环境影响后评价报告等的调查和编写。
职位描述 岗位职责: 1、负责维护现有医院及连锁药店的器械/耗材引进及回款工作,完成考核指标; 2、负责开发所辖区域医院及连锁药店,按计划拜访客户,维持良好的客情关系; 3、妥善处理各类客户需求,以客户为中心,树立公司品牌形象; 4、领导安排的其他工作。 要求: 1、 药学或市场营销学相关专业,大专及以上学历; 2、三年以上医疗器械/耗材销售经验优先; 3、 责任心强,具有奋斗精神,较强的人际沟通能力; 4、 热爱销售工作,抗压能力强,适应省内短期出差。
薪资待遇:
1.实习期3个月左右,实习期工资4500-5500元左右;
2.转正后根据个人能力、技术水平综合工资6000-8000元不等;
3.工作满一年经公司技术考核,可提高工资至8000到12000元。
4.岗位工资 安全奖励 职务补贴 节假日福利 统一保险 满1年一金
5.提供吃住。
职位福利:全勤奖、节日福利、五险一金、包住、交通补助、餐补、补充医疗保险、高温补贴
从事风力发电机组定检、 技术改造、电气接线、整机吊装等多方位一体的技术服务公司。
岗位职责:
1. 维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并同目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。
2. 收集和分析客户信息
了解客户自身价值体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。
3. 提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度。
4. 公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。
5. 团队发展和管理
参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。
任职要求:
1. 年龄在22周岁到45周岁之间
2. 具有大专及以上学历,专业不限,非常欢迎应届毕业生
3. 品行端正, 身体健康, 仪表大方, 谈吐清晰
4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗, 勤奋乐观, 有上进心、责任心
薪资待遇:
1. 薪资结构:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。
2. 公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4. 每个季度公司组织去国内外旅游。
5. 公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
岗位职责
1、熟悉工程项目的土建图纸,了解业主对土建设计施工的要求,指导分包进行土建施工;
2、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;
3、参与准备竣工资料和对单位工程及单项工程的初验和竣工验收;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、有工程施工现场经验;
2、有能力编制分公司的年度安全管理方案及救援相应预案,负责安全内业资料的收集整理、检查;
3、熟悉安全消防及治安保卫法律法规、熟悉劳动法、建筑法等;
4、各项技能的安全操作规程;
5、预见、识别、评估公司在建项目施工现场的风险,和相关部门建议改进措施,督促跟踪改进措施的落实。
工作内容: 1、维护新老客户关系;
2、核对客户信息,保证信息的正确性;
3、发送活动通知,新老客户反馈;
4、客户续保理赔等事项处理;
职位要求:性格开朗大方,有团队合作意识,对保险有准确的认识,认同公司文化和公司理念,无经验没关系,有从业经验丰富的经理人手把手教你!
工作时间:工作时间自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5: 30,周末双休法定节假日正常休假。
薪资福利:工资=底薪 提成 奖金;入职即可享受20w 的公司全额商业保险( 医疗 意外 养老) ;公司定期组织旅游活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的团队!
中国人寿期待你的加入!
任职要求:
1、年龄:25-45岁;
2、学历:大专及以上学历,个别优秀者可适当调整
职位描述:
1、前期学习专业知识及销售技能,以客户的售前售后及产品推广为主;
2、参加储备主管培训,学习开拓市场、辅导新人、管理团队以及客户维护;
3、组建自己的管理团队,负责团队日常管理、培训等管理工作;
4、完成领导交代的其他任务
薪资待遇
1、底薪3000+津贴+管理绩效提成+季度奖+各种激励方案奖励(旅游、家电和超市购物卡等),上不封顶;
2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+国家法定日休息;
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放
勤奋好学,吃苦耐劳,团结协作,
招聘岗位 IT产品研发 拟招聘人数 若干用人单位 张掖分公司 工作地点 张掖学历要求 本科及以上 专业要求 计算机类、物联网工程、软件工程、网络安全、信息安全、智能科学与技术、人工智能、大数据、数学类等计算机及信息化应用专业岗位职责1. IT产品研发;2. 行业应用(ICT/DICT)研发;3. 行业应用平台运营与支撑;4. 客户IT上云项目开发与技术支撑等。应聘资格要求1.有较强的学习能力和沟通能力;2.政治思想品德好,组织纪律性强,诚信度高,具备良好的职业道德和团队精神,具有强烈的事业心、进取心和责任感,身体健康;3.愿意到高寒偏远地区就业的,可适当放宽条件。
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