与今日招聘企业随时沟通
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1、熟悉交通、水利、市政房建、政府采购招标文件编制
2、熟悉甘肃省内公共资源交易中心招标流程
3、形象气质好,沟通能力强
4、大专以上学历、工程类专业、3年以上工作经验优先
5、无招标代理公司3经验者不要投简历
职位福利:五险、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金
1、大专以上学历,形象气质好,沟通能力强;
2、5年以上副总经理工作经验,开拓创新,能够带领团队;
3、有丰富的企业管理经验和市场开拓能力,能够出差;
4、有工程建设、信息化、高校实验设备、医疗器械、新媒体等行业销售经验,并有良好业绩;
5、年龄26至45岁。
公司有丰富的客户资源,需要维护和开发。
职位福利:五险、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、周末双休
1.具备良好的安全意识和应急处理能力,能够正确应对各种突发事件,保障酒店内外的安全
2.身体健康,能够适应长时间站立和巡逻工作,有一定的体能和耐力
3.身体健康,容貌端庄,年龄40周岁以下,男身高1.75 米以上。
从商家手中取餐送到顾客手中,
岗位职责:
1、负责客户来访事宜,并及时整理汇报;
2、公司相关文件的接收、登记、整理归档、反馈工作;
3、负责公司快递的收发;
4、负责资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下送;
5、协助完成部分行政工作,
6、完成领导交办的其它工作任务。
任职资格:
1、学历不限;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。
日常KTV包厢点单服务, 日常推销,清洁卫生工作
招聘条件:
1.年龄18-32周岁。
2.不限户籍
职位要求:
1.四肢裸露部位无明显大面积纹身疤痕。
2.五官端正、身材匀称、气质较好。普通话标准、语言表达能力较好。
3.身体健康、无精神疾病、不能自控行为疾病、辨色力和听力正常等,具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.无犯罪记录及不良嗜好,有无经验均可。
5.退伍军人优先、应届毕业生优先、接收实习生。
转正薪资:基本工资+绩效+全勤奖+月优秀员工+微笑之星+补贴等。
综合工资:一二线城市5000-7000,三四线城市4000-6000。
工作职责:
主要是负责车站入口为旅客提供安全检查服务,排除易燃易爆、管制刀具等危险物品,负责在进站口进行手检、安检值机、引导、巡查等工作。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、带薪年假、免费班车。
职位亮点:上二休一,五险一金。
职责描述: 1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力; 2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑; 3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率; 4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,40岁及以下。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有职业经理人的能力素养或培养潜质,经营管理知识扎实,执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强,身心健康。 4.具有大型企业管理经验或者具有保险行业管理经验,能力突出,业绩优良。
职责描述: 1、保持药房环境整洁、卫生、有序; 2、凭执业医师处方调配药品; 3、调配处方应严格按照“四查十对”规定的程序进行; 4、调配处方时,应按处方逐方、依次操作,调配完毕,经核对无误后,调配人员在处方上签字或签章,交由处方审核员审核; 5、发药时应认真核对患者姓名、药剂数量,同时向患者正确介绍用法、用量并在包装袋上写明,交代禁忌、注意事项等。 任职要求: 1、大专以上学历,药学/药剂学专业,有药士证或药品调剂员证; 2、踏实、认真、有责任心,熟练操作电脑; 3、可接受优秀应届生或实习生。 工作地点:兰州市各大医院药房
岗位职责:
1、结合所辖市场的实际情况,对所负责区域的商户制定高效推广运营策略和落地方案;
2、负责区域团队的员工管理、培训、绩效制定、人才梯队搭建;
3、分析市场数据,持续优化运营策略,做好市场及物流之间协作;
4、保证线上所有商户资质齐全;
5、解决与市场团队、中台、配送部门推动合作中遇见的问题;
6、提升所辖区域内市场份额及UE;
7、负责市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态、价格趋势,监控竞争对手,对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导,并负责将市场分析情况总结提交决策层。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有过2年以上管理经验;
3、熟悉互联网广告产品销售、O20销售及运营经验优先;
4、为人正直诚信,热爱销售,具有团队精神,有强烈的成功欲望和企图心;
5、良好的团队管理能力和沟通协调能力,能激励团队,带领团队在高压下出色完成任务的能力;
岗位职责:
1、计量设备校准类业务、客户群体固定、易促成、好成交
2、通过各种渠道与客户取得联系、了解客户情况,促成合作。
3、维护好与客户的关系、做好售后服务、争取与客户取得长期合作。
岗位情况:
1、上班时间:早08.30-12.00下午13.30-18.00
周末双休、节假日休息。
2、薪资待遇:底薪3000 提成 各种补贴
3、福利待遇:缴五险、节日福利、年终奖
岗位要求:
1大专学历以上即可、熟练使用办公软件.
2.身体健康、五官端正、口齿伶俐、执行能力强、反应迅速。
职位福利:带团队、全勤奖、交通补助、绩效奖金、弹性工作、年轻化团队、多次晋升机会、出差补贴
岗位职责:1、根据公司年度规划,执行跟进本年度预算指标并跟进实施。2、执行公司的管理机制,推行公司标准的工作流程,通过责、权、利保障和谐良好的工作氛围,以绩效考核管理实施,引导提升员工的工作方法和专业技能。3、根据公司年度指标,将目标以(季、月、周、日)进行跟进完成,完全落实促销活动方案、奖励机制等,进行时段跟进,带动提升员工销售积极性,确保销售目标的达成。4、以节假日销售热点的时间周期,策划主题折扣活动,拉动销售。5、与员工建立良好的沟通渠道,正式与非正式沟通,及时了解员工状态,提升员工工作积极性和团队凝聚力。6、负责新店开业前期接洽、筹备,包括人员招募、货品对接、活动策划等,保证新店开业进展顺利。7、根据公司标准,跟进督察门店日常经营管理(人员、卫生、货品、陈列等)工作落实情况。8、负责了解客户需求和存在问题,制定有效解决方案并跟进实施结果。职能素质:1、本科以上学历,市场营销、工商管理、服装工程等相关专业;2、5年以上服装行业销售管理经验,有团队管理经验优先;3、良好的沟通力、执行力,具备以结果为导向的工作思维方式;4、责任心强,注重结果、善于分析和计划。 职能类别:城市经理 关键字:服装零售经理区域零售
职位描述: 1、做好公司及实施部的运维流程、规范和标准制度的下达执行工作; 2、收集积累本地系统运维的最佳实践,总结运维规范和策略,并实现文档化; 3、监管本地的数据安全及保密制度的制度细化工作; 4、根据公司及部门总体目标,制定团队发展中长期规划并监督执行; 5、建立本地实施团队的人才培养及梯队建设计划,编制实施团队的绩效考核; 6、制定相关运维技术方案,保障系统性能可用性与稳定性,把握运维服务质量、数据分析质量、资源规划等; 7、处理本地突发事件和事故的处理及反馈; 8、安排本地运维的问题管理,分析生产环境中的问题和隐患,根据各实施组的问题分析报告,收集、归纳本地各类问题,持续优化改进工作; 9、监督系统方面日常变更、控制突发情况,对疑难问题进行分析并解决。 10、完成公司交办的其他任务 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,3-5年软件信息系统实施工作经验,熟悉Linux操作系统的基础知识,熟练掌握Linux的安装、基础的配置优化和Linux常用操作命令 2、熟悉Oracle、Mysql等数据库,熟练掌握数据库安装、配置优化、常用操作及管理 3、熟悉WebSphere、Tomcat、WebLogic等中间件,熟练掌握中间件的安装、配置优化、常用操作及管理 4、熟练掌握SQL语言,了解函数、存储过程等脚本 4、熟练使用word、excel、思维导图等日常办公工具 5、可适应出差;
1、按要求完成店内配送 2、就近配送 3、完成店内KPI指标
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、电话缴费业务;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、日常采购(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
6、负责人员招聘、办理员工入职、离职手续、办理社保业务
7、负责固定资产管理。
8、负责办公室文件资料收集、整理、归档管理工作;
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-35岁。
职位福利:五险一金、包吃
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